1、制訂和修繕餐飲部的崗位工作說明書、工作程序與標準以及各項規(guī)章制度;
2、督促各部門有計劃的抓好培訓工作,提高全員業(yè)務素質;
3、制定服務標準程序和操作規(guī)程。檢查下屬各崗位人員的服務態(tài)度、服務規(guī)程,保證食品的質量,促使本部門做好衛(wèi)生清潔工作,開展經(jīng)常性防火、安全教育;
4、處理其它涉及客人的突發(fā)事件,及時上報;
5、負責制定餐飲部管理人員和服務、工作人員的考核標準,認真考核部門管理人員的日常工作業(yè)績,激發(fā)員工的士氣和積極性,不斷提高管理效能。
按地區(qū):
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銷售類管培生(應屆優(yōu)先)
2500-9000元- 五險
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
本職位為門店管理崗方向,個人無從事銷售行業(yè)意愿請慎投!
我司每年招聘應屆畢業(yè)生若干名,為公司重點培養(yǎng)型儲備人才!我們希望您屬于:熱愛銷售行業(yè)、喜歡化妝/護膚類知識的潮流達人或KOL!通過公司3-12個月集中輪崗培訓后定崗銷售部門,未來發(fā)展:
營運管理類:店務副經(jīng)理、店務經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、營運經(jīng)理、營運總監(jiān)
約 1 個崗位
桂林儲備店經(jīng)理招聘(有崗位晉升)最新投遞
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桂林 儲備店長招聘工資
¥
4090
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:3K
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0.6%小于2K
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8.9%2K
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34.2%3K
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25.3%4K
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21.5%5K
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8.2%6K-8K
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0.6%8K-1W
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0.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷75%
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初中2.5%
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高中3.1%
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中專7.5%
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大專11.3%
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本科0.6%
桂林儲備店長招聘需要什么學歷?不限學歷占75%,初中占2.5%,高中占3.1%,中專占7.5%,大專占11.3%,本科占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗73.8%
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應屆畢業(yè)生1.3%
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1-3年23.1%
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3-5年1.9%
桂林儲備店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占73.8%,應屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占23.1%,3-5年占1.9%。