桂林創(chuàng)業(yè)經理招聘(有接受畢業(yè)生)
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桂林 創(chuàng)業(yè)經理 招聘
(有接受畢業(yè)生)職位。好工作,上桂聘
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市場推廣專員
4000-9000元2024-11-14劉彬經理人工作內容:負責各合作平臺APP的推廣拉新,增加用戶量
*任職資格:
1、18-25歲,無經驗有人帶:
2、熱愛推廣行業(yè),接受面銷:
3、喜歡挑戰(zhàn),具有吃苦耐勞及團隊協(xié)作精神;
4、對創(chuàng)業(yè)有強烈欲望,有想法
*薪資情況:無責任底薪3000~5000元(轉正底薪根據業(yè)績定級,試用期底薪3000)+高額提成+月度獎金+季度獎金綜合月薪:6000~12000元
*福利待遇: 1、社會保險(五險一金);
2、員工公寓(兩人一間含熱水器);
3、每年享有10~15天帶薪年假,帶薪婚假,帶薪病
假;
4、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展,會組織帶薪的系統(tǒng)培訓;
5、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內旅游,戶外拓
展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、私人生日趴等*晉升機制:
推廣專員--主管--高管-一副理一一經理 -
誠聘房產置業(yè)顧問
10000-20000元2024-11-08韋女士人事經理工作內容:1.快速晉升的機會,業(yè)績加行為決定積分,積分到達,級別職級自動晉升,為優(yōu)秀晉升者單獨開一家店,組建一支團隊不是夢
2.簡單純粹的企業(yè)文化,沒有勾心斗角,只有團隊合作,有愛互助,用心為客戶服務
3.年輕領導,同齡同事,讓你享受兄弟姐妹一起奮斗的快感,現實版《奮斗》我們一起來上演
4.創(chuàng)造個人價值的平臺,行業(yè)較高提點的待遇,讓每一個有夢想的伙伴能夠分享到公司利潤的較大塊蛋糕,晉升為商圈經理,讓你不只是為公司打工,而是可以成為公司的合伙人,自己“創(chuàng)業(yè)做老板”
5.完善的培訓體系,強大的后臺支持,讓你全面提升專業(yè)能力,個人修養(yǎng),真正擁有屬于自己的“財富”
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桂林 城市經理招聘工資
¥
6664
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
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7.8%2K
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11.8%3K
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7.8%4K
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17.6%5K
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13.7%6K-8K
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11.8%8K-1W
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29.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷88.9%
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高中3.7%
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大專5.6%
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本科1.9%
桂林城市經理招聘需要什么學歷?不限學歷占88.9%,高中占3.7%,大專占5.6%,本科占1.9%。
經驗要求分析
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不限經驗85.2%
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1-3年13%
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3-5年1.9%
桂林城市經理招聘需要什么經驗?不限經驗占85.2%,1-3年占13%,3-5年占1.9%。