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桂林投資公司傳菜招聘

共找到 4條 桂林 傳菜 招聘 職位。好工作,上桂聘
5小時前
曾主管
人力資源經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)餐廳用餐客人接待服務(wù)工作;
2、負(fù)責(zé)菜品酒店的傳送,侍餐及餐桌清理善后工作;、
3、負(fù)責(zé)餐具整理、擺放、清理、養(yǎng)護(hù)工作;
4、餐具日常護(hù)理工作;
5、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

后勤服務(wù)員

4000-4500元
桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 30-40歲 中專以上 投資 制藥 知名企業(yè) 高潛公司 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2024-11-12
羅小姐
主管
1、30-40歲,形象氣質(zhì)佳,中專以上學(xué)歷,有3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、負(fù)責(zé)備菜、上菜、清洗餐具、打掃衛(wèi)生等;
3、服從領(lǐng)導(dǎo)按排,懂禮儀接待;
4、能接受節(jié)假日加班或晚班;
2024-11-09
蒙女士
崗位職責(zé):
1、開拓新客戶,維護(hù)和拓展現(xiàn)有客戶關(guān)系,建立長期合作伙伴關(guān)系;
2、征求客戶對服務(wù)和菜品質(zhì)量的意見,建立客史檔案,妥善處理好客訴;對客戶進(jìn)行定期跟蹤及回訪,提高客戶滿意度;
3、負(fù)責(zé)餐廳的品牌推廣及市場營銷,負(fù)責(zé)制定推廣方案,提煉菜品亮點并撰寫文案;構(gòu)思符合客戶偏好的菜品新品詳情圖,協(xié)調(diào)安排拍圖與設(shè)計等。
4、結(jié)合餐廳策略,節(jié)日,熱點,事件等制定品牌月度/季度營銷規(guī)劃,統(tǒng)籌完成方案的策劃、組織、落地執(zhí)行和復(fù)盤;
5、主動收集有影響力的熱點活動,結(jié)合門店業(yè)績有針對性的策劃活動。
任職要求:
1、42歲以下,3年及以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗,大專及以上文憑;
2、具備中高端餐飲及商務(wù)客戶服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、溝通能力及服務(wù)意識強,對餐飲行業(yè)熱愛。

餐廳服務(wù)員

3000-4000元
桂林-陽朔縣 1人 農(nóng)業(yè) 投資
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2024-11-01
徐女士
董事長助理
1、了解廚房當(dāng)日飲料、酒水、水果及品的供應(yīng)情況. 2、檢查餐廳的桌椅、照明、空調(diào)等設(shè)備,準(zhǔn)備餐具、酒具、水具等器具. 3、根據(jù)宴會要求,設(shè)計整體臺型,選配、擺放器皿和餐具. 4、進(jìn)行品介紹、推薦
約 4 個崗位
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桂林 傳菜員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
  • 45.5%
    2K
  • 54.5%
    3K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97%
  • 高中
    3%
桂林傳菜員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97%,高中占3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97%
  • 1-3年
    3%
桂林傳菜員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97%,1-3年占3%。

桂林 傳菜員百科

...崗位職責(zé)
1. 按酒店規(guī)定著裝,守時、快捷、服務(wù)指揮;
2. 開餐前搞好區(qū)域衛(wèi)生,做好餐前準(zhǔn)備;
3. 保證對號上菜,熟知酒店菜品的特色及制作原理和配料搭配;
4. 熟記酒店房間號、臺號,負(fù)責(zé)點菜單的傳菜準(zhǔn)確無誤,按上菜程序準(zhǔn)確無誤,迅速送到服務(wù)員手里;
5.傳菜過程中,輕、快、穩(wěn),不與客人爭道,做到禮字當(dāng)先,請字不斷,做到六不端:溫度不夠不端,衛(wèi)生不夠不端,數(shù)量不夠不端,形狀不對不端,顏色不對不端,配料不對不端,嚴(yán)把菜品質(zhì)量關(guān);
6. 餐前準(zhǔn)備好調(diào)料、作料及傳菜工具主動配合廚房做好出菜前準(zhǔn)備;
7. 天冷備好菜蓋,隨時使用;
8.負(fù)責(zé)餐中前后臺協(xié)調(diào),及時通知前臺服務(wù)人員菜品變更情況,做好出品部與樓面的聯(lián)系、溝通及傳遞工作;
9. 做好收市,垃圾按桌倒,空酒瓶擺放整齊。
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