1.對(duì)公司資產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)管理,做到有序管理;
2.完善各部門(mén)委派的其他工作,把資產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到人;
3.優(yōu)化資產(chǎn)管理流程(資產(chǎn)調(diào)入、撥出、報(bào)廢),做到賬實(shí)相符;
4.及時(shí)有效完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
桂林車(chē)輛資產(chǎn)管理招聘(有提供住房)
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桂林 車(chē)輛資產(chǎn)管理 招聘
(有提供住房)職位。好工作,上桂聘
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行政經(jīng)理
6000-8000元2024-11-12秦女士人事主管崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司行政后勤工作,包括公司前臺(tái)、會(huì)務(wù)服務(wù)、車(chē)輛后勤、環(huán)境衛(wèi)生、辦公用品、員工食堂/超市、員工宿舍等,為各部門(mén)做好服務(wù)工作;
2、組織制定綜管部負(fù)責(zé)的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)公司訪(fǎng)客接待安排、指引,協(xié)助總經(jīng)辦做好重要接待活動(dòng)、及各類(lèi)會(huì)議的服務(wù)工作;
4、負(fù)責(zé)公司行政車(chē)輛管理、用車(chē)安排、車(chē)輛保養(yǎng)及車(chē)輛保險(xiǎn)等;
5、負(fù)責(zé)公司廠(chǎng)容廠(chǎng)貌管理;
6、負(fù)責(zé)日常辦公用品、公司福利物資、電腦及其他電子設(shè)備等的采購(gòu)及發(fā)放,做好進(jìn)銷(xiāo)存賬務(wù)登記,固定資產(chǎn)管理、維護(hù),并做好成本控制管理等;
7、負(fù)責(zé)公司員工食堂及超市管理,確保食品衛(wèi)生、安全;
8、負(fù)責(zé)員工宿舍安排及管理;
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),熟練使用辦公軟件;
2、親和力好,具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;
3、品行端正、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng);
4、持有C1以上駕照,具備熟練駕駛技能。
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桂林 資產(chǎn)評(píng)估招聘工資
¥
5058
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:5K
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8.3%2K
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25%4K
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41.7%5K
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16.7%6K-8K
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8.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66.7%
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大專(zhuān)25%
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本科8.3%
桂林資產(chǎn)評(píng)估招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.7%,大專(zhuān)占25%,本科占8.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)50%
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1-3年50%
桂林資產(chǎn)評(píng)估招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占50%,1-3年占50%。