桂林車輛調(diào)度招聘（有崗位晉升）

共找到 2條桂林車輛調(diào)度招聘（有崗位晉升）職位。好工作，上桂聘

車輛調(diào)度員

15000-25000元

廣西風(fēng)雨林科技有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 5年以上 24-40歲高中以上建筑機(jī)電人力資源中介高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè)

提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2024-11-07

陳經(jīng)理

招聘顧問(wèn)

派往國(guó)家：津巴布韋
崗位要求：40周歲內(nèi)，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有出國(guó)經(jīng)驗(yàn)，熟練操作電腦，會(huì)調(diào)度車輛，會(huì)簡(jiǎn)單英語(yǔ)優(yōu)先。
面試方式：簡(jiǎn)歷表選人（專用版本），電話/視頻面試
合同周期：一年一簽
簽證辦理周期：1個(gè)月左右
福利待遇：包吃包住，發(fā)放勞保用品，生活保障由公司統(tǒng)一安排。
說(shuō)明：
1.本崗位需服務(wù)費(fèi)，出國(guó)費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國(guó)所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。
2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國(guó)內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。
備注：本崗位為國(guó)內(nèi)企業(yè)，求職者與國(guó)內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心，報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。

人力行政主管

5000-6000元

承和集團(tuán)（桂林豐瀛投資置業(yè)有限公司）

桂林-靈川縣 1人 3年以上大專以上房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
工作餐

2024-11-07

鄧婷

經(jīng)理

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司行政管理,包括日常行政工作、業(yè)務(wù)對(duì)接、證照辦理、固定資產(chǎn)管理等;
2、負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)、接待、內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào);
3、負(fù)責(zé)公司行政辦公費(fèi)用如水電費(fèi)、辦公用品、耗材、固定資產(chǎn)、生活配套設(shè)施的管理;
4、負(fù)責(zé)公司人資管理，包括招聘、入離職、勞動(dòng)合同、培訓(xùn)、績(jī)效、人事檔案等管理；
4、負(fù)責(zé)公司車輛的管理及調(diào)度;
5、負(fù)責(zé)公司檔案文件的管理;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、男女不限,人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有酒店、商業(yè)、文旅項(xiàng)目人力行政同等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;
4、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
5、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn),能承受較大的工作壓力。

約 2 個(gè)崗位

桂林車輛調(diào)度招聘（有崗位晉升）最新投遞

朱小姐

投遞了承和集團(tuán)（桂林豐瀛投資置業(yè)有限公司）的人力行政主管職位

2024-11-13
張小姐

投遞了承和集團(tuán)（桂林豐瀛投資置業(yè)有限公司）的人力行政主管職位

2024-11-12
駱先生

投遞了承和集團(tuán)（桂林豐瀛投資置業(yè)有限公司）的人力行政主管職位

2024-11-06
蘆先生

投遞了廣西風(fēng)雨林科技有限公司的車輛調(diào)度員職位

2024-11-05
夏女士

投遞了承和集團(tuán)（桂林豐瀛投資置業(yè)有限公司）的人力行政主管職位

2024-11-04
廖小姐

投遞了承和集團(tuán)（桂林豐瀛投資置業(yè)有限公司）的人力行政主管職位

2024-11-03

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桂林調(diào)度員招聘工資

￥ 4381

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 11份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：3K

18.2%

2K
45.5%

3K
27.3%

4K
9.1%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

27.3%
高中

18.2%
中專

36.4%
大專

18.2%

桂林調(diào)度員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占27.3%，高中占18.2%，中專占36.4%，大專占18.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

72.7%
1-3年

18.2%
3-5年

9.1%

桂林調(diào)度員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占72.7%，1-3年占18.2%，3-5年占9.1%。

桂林調(diào)度員百科

...崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)銷售訂單評(píng)審，綜合協(xié)調(diào)生產(chǎn)及銷售計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)制定與審查生產(chǎn)計(jì)劃，以使公司產(chǎn)能得到最大的利用，確保產(chǎn)、供、銷平衡。
3、負(fù)責(zé)物料進(jìn)度、物料損耗的監(jiān)控與跟蹤；庫(kù)存量的控制，呆廢料的預(yù)防、控制及處理。
4、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的各項(xiàng)進(jìn)度的檢查，當(dāng)生產(chǎn)、物料出現(xiàn)異常時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)及處理。
5、負(fù)責(zé)宣導(dǎo)和完善事業(yè)部的有關(guān)ISO文件和管理制度，明確PMC各級(jí)人員職責(zé)。
6、相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào);
7、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成事業(yè)部總計(jì)劃和總目標(biāo)

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