1. 主持車間日常工作事務,使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對外協(xié)調與其他各相關職能部門(科室)之間的工作,確保生產相關工作順利進行。
3. 建立本部門的KPI指標,其中包括產能指標、品質指標、成本指標。并進行持繼改
善措施。
4. 組織并推進ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作,體系實施與管
控,品質改善措拖。
5. 生產制程管控,生產成本控制。
6. 主導各職能組人才培訓和接班人培養(yǎng),使各項工作順利進行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認定,技能提升培訓。
8. 負責車間各職能單位績效考核。
9. 負責車間的安全生產管理,組織對生產安全培訓,事故處理演習,致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10.上級交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為。
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桂林 車間主任招聘工資
¥
4883
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
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4.5%2K
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22.4%3K
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17.9%4K
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32.8%5K
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13.4%6K-8K
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4.5%8K-1W
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4.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷38.8%
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初中4.5%
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高中7.5%
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中專9%
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大專31.3%
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本科9%
桂林車間主任招聘需要什么學歷?不限學歷占38.8%,初中占4.5%,高中占7.5%,中專占9%,大專占31.3%,本科占9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗34.3%
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1-3年47.8%
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3-5年16.4%
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5-10年1.5%
桂林車間主任招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占34.3%,1-3年占47.8%,3-5年占16.4%,5-10年占1.5%。
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