桂林七星區(qū)電信公司車間主任招聘

共找到 1條桂林七星區(qū) 車間主任招聘職位。好工作，上桂聘

生產(chǎn)主管

8000-10000元·13薪

桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 3年以上 36歲以下高中以上電信電線/電纜計算機民營創(chuàng)業(yè)公司

五險
公積金
加班補貼
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物

5小時前

謝女士

人事主管

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司的生產(chǎn)計劃，合理調(diào)配人員和設(shè)備，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)；
2.對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時進行生產(chǎn)質(zhì)量的控制；
3.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，加強對生產(chǎn)成本的控制；
4.負責(zé)車間生產(chǎn)管理的各項事宜。
任職要求：
1.具備3-5年同等崗位工作能力，有大規(guī)模工廠、電子廠工作經(jīng)驗，管理人數(shù)200人以上；
2.執(zhí)行力、現(xiàn)場管理能力、溝通能力強。

約 1 個崗位

桂林七星區(qū)電信公司車間主任招聘最新投遞

胡先生

投遞了桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司的生產(chǎn)主管職位

2024-10-21

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桂林七星區(qū) 車間主任招聘工資

￥ 4725

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 20份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：5K

5%

2K
25%

3K
15%

4K
30%

5K
15%

6K-8K
10%

8K-1W

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

25%
初中

5%
高中

15%
中專

10%
大專

35%
本科

10%

桂林七星區(qū)車間主任招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占25%，初中占5%，高中占15%，中專占10%，大專占35%，本科占10%。

經(jīng)驗要求分析

不限經(jīng)驗

30%
1-3年

55%
3-5年

15%

桂林七星區(qū)車間主任招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占30%，1-3年占55%，3-5年占15%。

桂林車間主任百科

...崗位職責(zé)

1. 主持車間日常工作事務(wù)，使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門（科室）之間的工作，確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進行。
3. 建立本部門的KPI指標，其中包括產(chǎn)能指標、品質(zhì)指標、成本指標。并進行持繼改
善措施。
4. 組織并推進ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作，體系實施與管
控，品質(zhì)改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控，生產(chǎn)成本控制。
6. 主導(dǎo)各職能組人才培訓(xùn)和接班人培養(yǎng)，使各項工作順利進行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認定，技能提升培訓(xùn)。
8. 負責(zé)車間各職能單位績效考核。
9. 負責(zé)車間的安全生產(chǎn)管理，組織對生產(chǎn)安全培訓(xùn)，事故處理演習(xí)，致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10．上級交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為。

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