1. 主持車間日常工作事務,使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對外協(xié)調與其他各相關職能部門(科室)之間的工作,確保生產相關工作順利進行。
3. 建立本部門的KPI指標,其中包括產能指標、品質指標、成本指標。并進行持繼改
善措施。
4. 組織并推進ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作,體系實施與管
控,品質改善措拖。
5. 生產制程管控,生產成本控制。
6. 主導各職能組人才培訓和接班人培養(yǎng),使各項工作順利進行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認定,技能提升培訓。
8. 負責車間各職能單位績效考核。
9. 負責車間的安全生產管理,組織對生產安全培訓,事故處理演習,致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10.上級交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為。
桂林電線/電纜公司車間主任招聘(有加班補貼)
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桂林 車間主任 招聘
(有加班補貼)職位。好工作,上桂聘
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生產主管
8000-10000元·13薪- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-14謝女士人事主管聊一聊 崗位職責:
1.根據公司的生產計劃,合理調配人員和設備,保質保量地完成生產任務;
2.對生產作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導,同時進行生產質量的控制;
3.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標,加強對生產成本的控制;
4.負責車間生產管理的各項事宜。
任職要求:
1.具備3-5年同等崗位工作能力,有大規(guī)模工廠、電子廠工作經驗,管理人數(shù)200人以上;
2.執(zhí)行力、現(xiàn)場管理能力、溝通能力強。
約 1 個崗位
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桂林 車間主任招聘工資
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5002
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
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4.3%2K
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18.8%3K
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30.4%5K
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15.9%6K-8K
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5.8%8K-1W
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4.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷39.1%
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初中5.8%
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高中8.7%
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中專8.7%
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大專30.4%
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本科7.2%
桂林車間主任招聘需要什么學歷?不限學歷占39.1%,初中占5.8%,高中占8.7%,中專占8.7%,大專占30.4%,本科占7.2%。
經驗要求分析
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不限經驗34.8%
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1-3年47.8%
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3-5年17.4%
桂林車間主任招聘需要什么經驗?不限經驗占34.8%,1-3年占47.8%,3-5年占17.4%。