1、鑒別茶葉品質;
2、根據(jù)茶葉的品質,選擇相適的水質、水量、水溫和沖泡器具,進行茶水藝術沖泡;
3、選配茶點;
4、向顧客介紹名茶、名泉以及飲茶知識、茶葉保管方法等茶文化;
5、按不同茶藝要求,選擇或配置相應的音樂、服裝、插花、熏香等,制造適宜的環(huán)境氛圍。
桂林茶藝店長招聘(有加班補貼)
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桂林 茶藝店長 招聘
(有加班補貼)職位。好工作,上桂聘
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美容店長
5000-8000元1小時內廖志偉運營總監(jiān)崗位職責:
1、負責全店店務管理
2、店銷活動策劃及組織
3、顧客維護及售后跟蹤
4、產品及禮儀培訓
5、略懂茶藝社會經驗豐富善溝通
任職要求:
1、一年以上店務經理或店長經驗
2、25~40歲
崗位福利:
五險十學習十旅游十合伙人
(第二家連鎖店店長)
約 1 個崗位
按地區(qū):
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桂林 茶藝師招聘工資
¥
2850
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
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42.3%2K
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53.8%3K
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3.8%4K
學歷要求分析
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不限學歷76.9%
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初中7.7%
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高中3.8%
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中專3.8%
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大專7.7%
桂林茶藝師招聘需要什么學歷?不限學歷占76.9%,初中占7.7%,高中占3.8%,中專占3.8%,大專占7.7%。
經驗要求分析
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不限經驗88.5%
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應屆畢業(yè)生3.8%
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1-3年7.7%
桂林茶藝師招聘需要什么經驗?不限經驗占88.5%,應屆畢業(yè)生占3.8%,1-3年占7.7%。