1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
桂林酒店超市店長招聘
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桂林 超市店長 招聘
職位。好工作,上桂聘
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店長
7000-12000元2024-11-13余女士人事負(fù)責(zé)酒店門面運營管理,達(dá)成目標(biāo)管理,協(xié)助各部門的日常運營工作 -
店助
5000-6000元2024-11-08吳清丹店長工作內(nèi)容
- 協(xié)助店長進(jìn)行日常門店管理
- 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)
- 維護(hù)店面整潔與衛(wèi)生
任職要求
- 具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神
- 有責(zé)任心,能夠承擔(dān)相應(yīng)的門店管理職責(zé)
約 2 個崗位
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桂林 門店店長招聘工資
¥
4590
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:4K
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3.6%2K
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2.6%8K-1W
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3.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷69.5%
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初中2.6%
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高中10.1%
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中專4.9%
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大專13%
桂林門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占69.5%,初中占2.6%,高中占10.1%,中專占4.9%,大專占13%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗67.9%
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1-3年30.5%
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3-5年1.6%
桂林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占67.9%,1-3年占30.5%,3-5年占1.6%。