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儲備干部
3000-6000元1、在門店學習前后臺系統(tǒng),基礎管理、陳列標準、產(chǎn)品知識等,能在門店獨立頂班;通過競聘會逐級晉級,公司有廣闊的發(fā)展平臺,有師傅帶教,根據(jù)自己的發(fā)展方向,通過自己的努力競聘自己意向的崗位。
2、門店運營管理方向:晉升空間:門店運營管理干部-代理-店助-店長-區(qū)域主管
3、督導方向:儲備干部-實習督導-一級督導-二級督導-三級督導-主管
4、采購方向:儲備干部-實習采購-一級采購-二級采購-三級采購-主管
5、項目方向:儲備干部-實習產(chǎn)品專員-產(chǎn)品采購-產(chǎn)品經(jīng)理-項目主管(項目分為青菜項目、水果項目、肉項目、禽項目,可根據(jù)個人意向進行培養(yǎng)學習。)
1.應屆生無經(jīng)驗可接受
2.積極向上,為人誠懇,具有良好的職業(yè)素養(yǎng),事業(yè)心強,能夠吃苦耐勞。。
3.能接受外派、出差
4.大專學歷以上,35歲以下 -
產(chǎn)品實習生(2025屆)
2000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
一、崗位職責 協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進行產(chǎn)品開發(fā)階段的市場數(shù)據(jù)收集&分析、產(chǎn)品需求文檔撰寫、產(chǎn)品設計圖紙繪制等工作。 二、任職資格 1. 2025屆應屆生,工業(yè)設計、產(chǎn)品設計專業(yè); 2. …… 畢業(yè)后留任可選擇產(chǎn)品開發(fā)方向和產(chǎn)品設計方向發(fā)展: · 產(chǎn)品開發(fā)方向發(fā)展路徑:產(chǎn)品助理-產(chǎn)品專員-產(chǎn)品經(jīng)理-產(chǎn)品總監(jiān) · 產(chǎn)品設計方向發(fā)展路徑:產(chǎn)品結構設計師-高級產(chǎn)品結構設計師-產(chǎn)品結構設計總監(jiān) -
產(chǎn)品工程師
6000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
1.熟悉公司產(chǎn)品及與產(chǎn)品相關的全球統(tǒng)一標準和規(guī)定. 2.按英格索蘭全球工程部的標準按時完成新產(chǎn)品在本公司的技術轉移和消化. 3.在產(chǎn)品質量改進中提供設計支持. 4.按需給相關部門的人員作技術培訓. 5.參與非標產(chǎn)品合同評審中產(chǎn)品技術內容的審核. 6.對所設計的BOM.相關圖紙.設計資料的正確.完整和有效性負責. 7.及時協(xié)助解決產(chǎn)品質量問題. 8.負責產(chǎn)品開發(fā)過程中與有關部門的溝通. 任職資格 1、大學本科學歷,機械或相似專業(yè),3年以上相關工作經(jīng)驗。 2、良好的英文聽說讀寫能力。 3、熟練使用計算機. 精通3D輔助設計軟件, Pro/E優(yōu)先。
約 3 個崗位
桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘(有年終獎)最新投遞
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劉先生投遞了 桂林市力源連鎖超市有限公司 的 儲備干部 職位2024-09-21
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桂林 產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資
¥
5778
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 17K,最多人拿:4K
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5.4%2K
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10.8%3K
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27%4K
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18.9%5K
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24.3%6K-8K
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13.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷73%
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高中2.7%
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大專10.8%
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本科13.5%
桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占73%,高中占2.7%,大專占10.8%,本科占13.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗75.7%
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1-3年24.3%
桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占75.7%,1-3年占24.3%。
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