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桂林廠長招聘(有年終獎)

共找到 5條 桂林 廠長 招聘 (有年終獎)職位。好工作,上桂聘

普工

2300-5000元
桂林-疊彩區(qū) 5人 模具
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
1小時內(nèi)
1、在管理人員廠長的領(lǐng)導(dǎo)和車間負(fù)責(zé)人指揮下開展工作;
2、自覺遵守公司安全、品質(zhì)、衛(wèi)生等各項規(guī)章制度,自覺服從工作安排;
3、嚴(yán)格按照所在工序操作工藝要求進行作業(yè);
4、增強效率意識,加強協(xié)調(diào)配合,確保當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)的按時完成;
5、正確選用作業(yè)設(shè)備、工具、嚴(yán)格按照操作過程操作機械、設(shè)備,嚴(yán)禁違章操作或未經(jīng)培訓(xùn)操作。
1、能吃苦耐勞,工作認(rèn)真;
2、為人誠懇、熱情;
3、有團隊合作精神;
4、有奉獻精神
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 50人 人力資源
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2小時前
桂林七星區(qū)光纖線束廠長白班 公司主要制造WiFi光纖連接器等 【工作內(nèi)容】:貼標(biāo)簽,穿散件,測試,打包等手工活,可以帶手機 【用工要求】:女性 18-42歲,男性,18-36歲 【上班時間】:8
桂林-靈川縣-八里街 50人 23-48歲 人力資源
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
6小時前
隨個月工資入賬; 2、休假: 全體員工享有國家法定假(每年11天); 3、培訓(xùn)晉升: A、技術(shù)通道:員工-技術(shù)員—助理工程師-工程師-主任工程師-總工程師; B、管理通道:員工-線長-主管-經(jīng)理-廠長
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 50歲以下 人力資源
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2024-09-20
七星區(qū)廠長白班 薪資待遇: 綜合工資4000-5000元/月,底薪1990 元+加班工資(平常1.5 倍17.15元/小時,周末2 倍22.87元/小時,法定節(jié)假日3 倍34.31元/小時)+全勤獎
桂林-靈川縣 2人 食品
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-09
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)整個生產(chǎn)線的日常運營和管理,確保生產(chǎn)進度和質(zhì)量滿足公司要求。 2、監(jiān)督生產(chǎn)過程中的食品安全和質(zhì)量控制,確保產(chǎn)品符合相關(guān)法規(guī)和公司標(biāo)準(zhǔn)。 3、協(xié)調(diào)與其他部門(如研發(fā)、采購、銷售等)的溝通與合作,確保生產(chǎn)過程中的順暢進行。 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)團隊的組建、培訓(xùn)和績效考核,提升團隊整體效率和凝聚力。 5、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司的長期發(fā)展提供建議和支持。 崗位要求 1、有食品生產(chǎn)管理經(jīng)驗,熟悉食品行業(yè)法規(guī),食品或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊協(xié)作能力,能夠帶領(lǐng)團隊高效完成生產(chǎn)任務(wù)。 3、具有創(chuàng)新思維和良好的市場洞察力,能夠準(zhǔn)確把握市場動態(tài)。 4、具有良好的溝...
約 5 個崗位

桂林廠長招聘(有年終獎)最新投遞

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桂林 廠長招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 12K,最多人拿:5K
  • 18.9%
    4K
  • 40.5%
    5K
  • 13.5%
    6K-8K
  • 16.2%
    8K-1W
  • 10.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    62.2%
  • 高中
    8.1%
  • 中專
    5.4%
  • 大專
    16.2%
  • 本科
    8.1%
桂林廠長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占62.2%,高中占8.1%,中專占5.4%,大專占16.2%,本科占8.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    54.1%
  • 1-3年
    35.1%
  • 3-5年
    10.8%
桂林廠長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占54.1%,1-3年占35.1%,3-5年占10.8%。

桂林 廠長百科

...崗位職責(zé)
1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
2、協(xié)助總長制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)計劃,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行;
3、協(xié)助總長對公司各項業(yè)務(wù)工作進行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理,并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令;
4、分管生產(chǎn)、物流、采購、質(zhì)量、安全等工作。

行業(yè)招聘

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