桂林-秀峰區(qū) 1人 5年以上 中專以上 電子 電器 房地產(chǎn)
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  • 工作餐
1小時(shí)內(nèi)
公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)招聘生產(chǎn)廠長(zhǎng)1名。
一、崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司日常生產(chǎn)的正常有序運(yùn)轉(zhuǎn);
2、根據(jù)公司總體目標(biāo)任務(wù)要求,編制生產(chǎn)計(jì)劃并嚴(yán)格組織實(shí)施,合理安排作業(yè)時(shí)間,平衡綜合生產(chǎn)能力,控制生產(chǎn)進(jìn)度,保證生產(chǎn)周期與產(chǎn)品按時(shí)交付;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)制作過程的質(zhì)量指導(dǎo)與控制,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合規(guī)定要求;同時(shí),對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量問題和倉(cāng)庫(kù)出貨差錯(cuò)能果斷采取措施,不斷提高員工的工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量以及倉(cāng)庫(kù)出貨準(zhǔn)確率;
4、對(duì)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)、維修、改造以及定期檢修及時(shí)做出決策并予以實(shí)施,確保設(shè)備的正常高效運(yùn)行;
5、負(fù)責(zé)各工序產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量、原材料與輔助材料的消耗以及勞動(dòng)生產(chǎn)率等的統(tǒng)計(jì)匯總上報(bào)工作,確保統(tǒng)計(jì)數(shù)字及時(shí)、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整;
6、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)與現(xiàn)場(chǎng)管理工作;
二、任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,能熟悉運(yùn)用各種辦公軟件,有家紡從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先;
2、有大局觀,有責(zé)任感;工作認(rèn)真、勤奮、踏實(shí)、細(xì)致,具備較強(qiáng)的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和良好的溝通能力;
三、福利待遇:
1、薪資:基本工資+補(bǔ)貼+績(jī)效工資
2、五險(xiǎn)

普工

2300-5000元
桂林-疊彩區(qū) 5人 模具
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  • 年終獎(jiǎng)
1小時(shí)內(nèi)
1、在管理人員廠長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和車間負(fù)責(zé)人指揮下開展工作; 2、自覺遵守公司安全、品質(zhì)、衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺服從工作安排; 3、嚴(yán)格按照所在工序操作工藝要求進(jìn)行作業(yè); 4、增強(qiáng)效率意識(shí),加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前
1.在管理人員廠長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和車間負(fù)責(zé)人指揮下開展工作; 2.自覺遵守公司安全.品質(zhì).衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度.自覺服從工作安排; 3.嚴(yán)格按照所在工序操作工藝要求進(jìn)行作業(yè); 4.增強(qiáng)效率意識(shí).加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合

電腦雕刻操作員

4000-8000元
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
2小時(shí)前
1、在管理人員廠長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和車間負(fù)責(zé)人指揮下開展工作; 2、自覺遵守公司安全、品質(zhì)、衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺服從工作安排; 3、嚴(yán)格按照所在工序操作工藝要求進(jìn)行作業(yè); 4、增強(qiáng)效率意識(shí),加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 50人 人力資源
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2小時(shí)前
桂林七星區(qū)光纖線束廠長(zhǎng)白班 公司主要制造WiFi光纖連接器等 【工作內(nèi)容】:貼標(biāo)簽,穿散件,測(cè)試,打包等手工活,可以帶手機(jī) 【用工要求】:女性 18-42歲,男性,18-36歲 【上班時(shí)間】:8
桂林-秀峰區(qū) 6人 裝飾 裝飾材料
  • 五險(xiǎn)
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  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
4小時(shí)前
1.在管理人員廠長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和車間負(fù)責(zé)人指揮下開展工作; 2.自覺遵守公司安全.品質(zhì).衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度.自覺服從工作安排; 3.嚴(yán)格按照所在工序操作工藝要求進(jìn)行作業(yè); 4.增強(qiáng)效率意識(shí).加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合
桂林-靈川縣-八里街 50人 23-48歲 人力資源
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  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
7小時(shí)前
隨個(gè)月工資入賬; 2、休假: 全體員工享有國(guó)家法定假(每年11天); 3、培訓(xùn)晉升: A、技術(shù)通道:?jiǎn)T工-技術(shù)員—助理工程師-工程師-主任工程師-總工程師; B、管理通道:?jiǎn)T工-線長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-廠長(zhǎng)
桂林-靈川縣 1人 5年以上 35-45歲 家居
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-09-21
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度生產(chǎn)目標(biāo)達(dá)成; 2、隨時(shí)掌握生產(chǎn)狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題; 3、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過程中的重大問題及難題; 5、負(fù)責(zé)培養(yǎng)、激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)下屬管理團(tuán)隊(duì)以確保其能力不但提升、積極性不但提高并促使各項(xiàng)目標(biāo)的達(dá)成。 任職資格: 1、五年以上全屋定制板式工作管理經(jīng)驗(yàn); 2、精通生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理、流程管理等; 3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 30人 企業(yè)管理 人力資源
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  • 接受畢業(yè)生
2024-09-20
新能源充電樁集裝箱廠長(zhǎng)白班!長(zhǎng)白班!
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 50歲以下 人力資源
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  • 節(jié)日禮物
2024-09-20
七星區(qū)廠長(zhǎng)白班 薪資待遇: 綜合工資4000-5000元/月,底薪1990 元+加班工資(平常1.5 倍17.15元/小時(shí),周末2 倍22.87元/小時(shí),法定節(jié)假日3 倍34.31元/小時(shí))+全勤獎(jiǎng)
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 3年以上 35-48歲 大專以上 超市 生活服務(wù)
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2024-09-14
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)公司產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化體系、SOP規(guī)劃執(zhí)行及其他事務(wù)性工作,整體統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)工作環(huán)節(jié)順利進(jìn)行。 2、熟悉公司自有產(chǎn)品的品種、特性,根據(jù)客戶需求及市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)等情況,及時(shí)做出調(diào)整,組織進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)、新材料運(yùn)用,滯銷產(chǎn)品的更換,增加產(chǎn)品種類,控制產(chǎn)品成本。 3、車間各生產(chǎn)線工藝流程的建立及改進(jìn)。 4、善于利用各方資源實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品配方及工藝提升。 5、制定關(guān)于食品安全各項(xiàng)規(guī)章制度的制定,新入職員工的審定及內(nèi)部人員的管理。明確分工,合理調(diào)配,定期組織部門人員培訓(xùn),不斷提升部門人員素質(zhì)和工作效率,提高全員質(zhì)量意識(shí),確保質(zhì)量管理落實(shí)到位。 任職要求: 1、35歲以上,本科以...
桂林-靈川縣 1人 4年以上 中專以上
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  • 節(jié)日禮物
2024-09-14
協(xié)助廠長(zhǎng)工作 2. 負(fù)責(zé)機(jī)器設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn) 3. 負(fù)責(zé)機(jī)器設(shè)備保養(yǎng)維修 4,我們廠是洗滌公司為酒店洗滌床上用品,所以上班時(shí)間是每天下午二點(diǎn)至十二點(diǎn)。幾個(gè)法定假日和暑假都有加班,加班有加班費(fèi)
約 12 個(gè)崗位
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桂林 廠長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 12K,最多人拿:5K
  • 18.9%
    4K
  • 40.5%
    5K
  • 13.5%
    6K-8K
  • 16.2%
    8K-1W
  • 10.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    62.2%
  • 高中
    8.1%
  • 中專
    5.4%
  • 大專
    16.2%
  • 本科
    8.1%
桂林廠長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占62.2%,高中占8.1%,中專占5.4%,大專占16.2%,本科占8.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    54.1%
  • 1-3年
    35.1%
  • 3-5年
    10.8%
桂林廠長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占54.1%,1-3年占35.1%,3-5年占10.8%。

桂林 廠長(zhǎng)百科

...崗位職責(zé)
1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
2、協(xié)助總長(zhǎng)制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實(shí)執(zhí)行;
3、協(xié)助總長(zhǎng)對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理,并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令;
4、分管生產(chǎn)、物流、采購(gòu)、質(zhì)量、安全等工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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