1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
2、協(xié)助總長制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實(shí)執(zhí)行;
3、協(xié)助總長對公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理,并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令;
4、分管生產(chǎn)、物流、采購、質(zhì)量、安全等工作。
桂林旅游公司廠長招聘(有五險(xiǎn))
共找到
2條
桂林 廠長 招聘
(有五險(xiǎn))職位。好工作,上桂聘
-
玉雕廠廠長
15000-25000元7小時(shí)前趙女士人事職位描述:
1、負(fù)責(zé)玉雕廠的整體運(yùn)營,包括設(shè)計(jì)、研發(fā)、制作和管理工作。
2、制定和實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃,監(jiān)督生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
3、管理團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)、評估和激勵(lì)員工。
4、監(jiān)控預(yù)算和成本,優(yōu)化資源配置。
5、建立安全環(huán)保生產(chǎn)線。
職位要求:
1、5年以上玉雕行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域的管理經(jīng)驗(yàn)。
2、良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
3、出色的溝通、協(xié)調(diào)能力及問題解決能力。
福利:提供食宿 -
木雕廠廠長
15000-25000元7小時(shí)前趙女士人事職位描述:
1、負(fù)責(zé)木雕廠的整體運(yùn)營,包括設(shè)計(jì)、研發(fā)、制作和管理工作。
2、制定和實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃,監(jiān)督生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
3、管理團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)、評估和激勵(lì)員工。
4、監(jiān)控預(yù)算和成本,優(yōu)化資源配置。
5、建立安全環(huán)保生產(chǎn)線。
職位要求:
1、5年以上木雕行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域的管理經(jīng)驗(yàn)。
2、良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
3、出色的溝通、協(xié)調(diào)能力及問題解決能力。
福利:提供食宿
約 2 個(gè)崗位
按商圈:
按行業(yè):
按福利:
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林旅游公司廠長招聘(有五險(xiǎn))最新投遞
-
胡先生投遞了 桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司 的 木雕廠廠長 職位2024-10-17
-
何先生投遞了 桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司 的 玉雕廠廠長 職位2024-10-15
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 廠長招聘工資
¥
6546
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
-
2.6%2K
-
17.9%4K
-
35.9%5K
-
10.3%6K-8K
-
17.9%8K-1W
-
15.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷66.7%
-
高中5.1%
-
中專5.1%
-
大專15.4%
-
本科7.7%
桂林廠長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.7%,高中占5.1%,中專占5.1%,大專占15.4%,本科占7.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)53.8%
-
1-3年33.3%
-
3-5年12.8%
桂林廠長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占53.8%,1-3年占33.3%,3-5年占12.8%。