1.負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品的硬件測(cè)試;
2.根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃,設(shè)計(jì)測(cè)試方案,編寫測(cè)試計(jì)劃,開發(fā)測(cè)試用例;
3.按項(xiàng)目管理規(guī)范的要求編制相關(guān)技術(shù)文檔。;
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的維修、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試等;
5.負(fù)責(zé)施工人員的培訓(xùn)及時(shí)做好產(chǎn)品反饋;
6.對(duì)原有產(chǎn)品的優(yōu)化、升級(jí)等工作。
桂林七星區(qū)電子公司測(cè)試工程師招聘
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桂林 七星區(qū) 測(cè)試工程師 招聘
職位。好工作,上桂聘
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產(chǎn)線測(cè)試(普工測(cè)試)
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
- 法定節(jié)假日
- 餐補(bǔ)
- 旅游
- 免費(fèi)體檢
6小時(shí)前嚴(yán)小姐人事經(jīng)理1. 任職資格:
1. 18-40歲,初中以上學(xué)歷,會(huì)操作電腦。
2. 要求視力好,未近視優(yōu)先。
3. 看作業(yè)指導(dǎo)書能獨(dú)立完成測(cè)試工作。
4. 工作細(xì)心認(rèn)真,有上進(jìn)心,服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
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福利待遇:
1、底薪+加班費(fèi)+績(jī)效+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+餐飲補(bǔ)貼,綜合月薪3.5-5K
2、五天八小時(shí)(22天制),正班時(shí)間8:30-12:30 14:00-18:00,晚上加班時(shí)間18:30-20:30。
3、12元/日餐補(bǔ),一餐6元,實(shí)際出勤才有。
4、入職買社保五險(xiǎn)。
5、帶薪法定節(jié)假日,節(jié)日福利,季度部門團(tuán)建,不定期下午茶。
6、帶薪年假、旅游、免費(fèi)體檢。
6、每月5-10個(gè)工作日內(nèi)發(fā)薪資,即每月15號(hào)前。
良好的辦公氛圍,友善的同事,讓你輕松自由愉悅的工作,還等什么,歡迎志同道合的您加入! -
檢驗(yàn)組長(zhǎng)
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
7小時(shí)前吳小姐招聘一、崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌SMT過(guò)程質(zhì)量改善,主導(dǎo)SMT工藝相關(guān)的改善,推動(dòng)生產(chǎn)、設(shè)備、測(cè)試、試產(chǎn)等其它小組的質(zhì)量改善。
2.負(fù)責(zé)SMT量產(chǎn)工藝維護(hù),鋼網(wǎng)、治工具、流程等改善。
3.產(chǎn)線反饋SMT不良分析和改善。
4.熟悉SMT不良分析和改善。
二、職位要求:
1.精通SMT工藝或SMT質(zhì)量改善相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
2.有較強(qiáng)的邏輯分析能力。
3.有良好的組織能力和較強(qiáng)的推動(dòng)力。
4.熟悉ISO9001質(zhì)量體系,有一定的文字表達(dá)能力。 -
smt品質(zhì)組長(zhǎng)
4800-7000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
7小時(shí)前呂剛杰1、編制質(zhì)量管理規(guī)劃,建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實(shí)際運(yùn)行情況
2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具,根據(jù)機(jī)構(gòu)實(shí)際情況和業(yè)務(wù)特點(diǎn),有針對(duì)性地實(shí)施和優(yōu)化
3、建立質(zhì)量策劃、評(píng)價(jià)、控制和改進(jìn)機(jī)制
4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng),進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析、考核和培訓(xùn)
5、調(diào)解質(zhì)量糾紛,調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故
6、開發(fā)質(zhì)量管理產(chǎn)品,提供質(zhì)量管理咨詢服務(wù) -
smt品質(zhì)主管
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
8小時(shí)前呂剛杰職責(zé): 1、負(fù)責(zé)SMT/MPT的品質(zhì)管理,對(duì)質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤與分析,確保生產(chǎn)過(guò)程中的品質(zhì)穩(wěn)定。 2、制定SMT/MPT的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行,確保產(chǎn)品符合預(yù)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 處理不良品問(wèn)題,及時(shí)上報(bào)并追蹤解決,防止類似問(wèn)題再次發(fā)生。 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理文件的編制及實(shí)施工作,確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量管理有序進(jìn)行。 4、熟悉SMT工藝規(guī)范及相關(guān)操作要求,掌握相關(guān)設(shè)備的性能參數(shù)和使用原理,以便更好地進(jìn)行品質(zhì)管理。 5、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中各階段的質(zhì)量狀況進(jìn)行分析評(píng)估,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改善措施,以優(yōu)化生產(chǎn)流程和提高產(chǎn)品質(zhì)量。 6、建立并完善內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量管理制度,確保產(chǎn)品質(zhì)量的一致性和穩(wěn)定性。 組... -
機(jī)加品質(zhì)主管
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
9小時(shí)前吳小姐招聘崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的全面工作,處理職權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)質(zhì)量事務(wù); 2、負(fù)責(zé)安排相關(guān)質(zhì)量人員(下屬)日常工作,并對(duì)其工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督; 3、負(fù)責(zé)制定全面質(zhì)量管理手冊(cè),制定質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),并組織質(zhì)量人員實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)組織制定質(zhì)量計(jì)劃,負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門成員進(jìn)行研討,制定改善和提高質(zhì)量的方案; 5、負(fù)責(zé)與研發(fā)生產(chǎn)部門進(jìn)行先期策劃,對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和工藝進(jìn)行審核,避免出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題; 6、負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析,提出處理意見并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。 崗位要求: 1、熟悉機(jī)加工工作和制造質(zhì)量管理 2、熟悉加工零件的工藝流程 3、有良好的管理能力; 4、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、工作質(zhì)量精益... -
測(cè)試工程師
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2024-11-05呂剛杰1、編寫測(cè)試計(jì)劃、規(guī)劃詳細(xì)的測(cè)試方案、編寫測(cè)試用例 2、根據(jù)測(cè)試計(jì)劃搭建和維護(hù)測(cè)試環(huán)境 3、執(zhí)行測(cè)試工作,提交測(cè)試報(bào)告 4、對(duì)測(cè)試中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)分析和準(zhǔn)確定位,與開發(fā)人員討論缺陷解決方案 5、提出對(duì)產(chǎn)品的進(jìn)一步改進(jìn)建議,評(píng)估改進(jìn)測(cè)試方案 -
smt品質(zhì)工程師
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2024-11-05呂剛杰1、編制質(zhì)量管理規(guī)劃,建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實(shí)際運(yùn)行情況 2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具,根據(jù)機(jī)構(gòu)實(shí)際情況和業(yè)務(wù)特點(diǎn),有針對(duì)性地實(shí)施和優(yōu)化 3、建立質(zhì)量策劃、評(píng)價(jià)、控制和改進(jìn)機(jī)制 4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng),進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析、考核和培訓(xùn) 5、調(diào)解質(zhì)量糾紛,調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故 6、開發(fā)質(zhì)量管理產(chǎn)品,提供質(zhì)量管理咨詢服務(wù)
約 7 個(gè)崗位
按城市:
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門崗位
安全測(cè)試工程師qa測(cè)試工程師信息安全測(cè)試工程師軟件測(cè)試工程師電子測(cè)試工程師生產(chǎn)測(cè)試工程師軟件安全測(cè)試工程師儀器測(cè)試工程師測(cè)試工程師(功能測(cè)試)測(cè)試工程師測(cè)試安全測(cè)試生產(chǎn)測(cè)試測(cè)試員手工測(cè)試手機(jī)測(cè)試系統(tǒng)測(cè)試內(nèi)容生產(chǎn)測(cè)試測(cè)試實(shí)習(xí)生軟件測(cè)試主管通信測(cè)試生產(chǎn)測(cè)試人員接口測(cè)試小程序測(cè)試qa測(cè)試產(chǎn)品調(diào)試工程師軟硬件測(cè)試測(cè)試組長(zhǎng)網(wǎng)絡(luò)測(cè)試qa測(cè)試員電源測(cè)試產(chǎn)品測(cè)試實(shí)習(xí)生無(wú)線測(cè)試仿真測(cè)試軟件調(diào)試工程師儀表測(cè)試web安全測(cè)試驅(qū)動(dòng)測(cè)試服務(wù)器測(cè)試手機(jī)測(cè)試員app測(cè)試android測(cè)試整機(jī)測(cè)試通信協(xié)議測(cè)試大數(shù)據(jù)系統(tǒng)測(cè)試測(cè)試技術(shù)員軟件測(cè)試技術(shù)員
桂林七星區(qū)電子公司測(cè)試工程師招聘最新投遞
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秦先生投遞了 桂林市華茂歐特科技有限公司 的 產(chǎn)線測(cè)試(普工測(cè)試) 職位2024-11-13
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李先生投遞了 桂林市華茂歐特科技有限公司 的 產(chǎn)線測(cè)試(普工測(cè)試) 職位2024-11-13
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王先生投遞了 桂林市華茂歐特科技有限公司 的 產(chǎn)線測(cè)試(普工測(cè)試) 職位2024-11-13
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黃小姐投遞了 桂林市華茂歐特科技有限公司 的 產(chǎn)線測(cè)試(普工測(cè)試) 職位2024-11-12
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楊小姐投遞了 桂林市朗谷科技有限公司 的 smt品質(zhì)組長(zhǎng) 職位2024-11-12
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劉先生投遞了 桂林市華茂歐特科技有限公司 的 產(chǎn)線測(cè)試(普工測(cè)試) 職位2024-11-12
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在線聊,入職快
桂林七星區(qū) 測(cè)試工程師招聘工資
¥
4735
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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10%2K
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30%3K
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15%4K
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15%5K
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20%6K-8K
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10%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70%
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高中5%
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大專20%
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本科5%
桂林七星區(qū)測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70%,高中占5%,大專占20%,本科占5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)80%
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1-3年20%
桂林七星區(qū)測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80%,1-3年占20%。