桂林ceo招聘（有工作餐）

共找到 4條桂林 ceo 招聘（有工作餐）職位。好工作，上桂聘

吉利汽車總經(jīng)理

10000-15000元

桂林華路通汽車銷售有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人汽車汽車銷售 4S店合資定期體檢環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

8小時(shí)前

黎經(jīng)理

人事

1、根據(jù)廠家商務(wù)政策的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)董事長確定后組織實(shí)施；
2、主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；
3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；
4、審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施；
5、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；
6、召集、主持公司辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)；
7、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施公司決議；
8、向董事長提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃；
9、處理公司重大突發(fā)事件；
10、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

總經(jīng)理（一汽大眾4S店）

20000元

桂林鑫廣達(dá)汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 8年以上大專以上汽車汽車銷售 4S店民營環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐

9小時(shí)前

唐女士

人力行政經(jīng)理

對(duì)門店經(jīng)營管理運(yùn)營質(zhì)量負(fù)責(zé)、對(duì)經(jīng)營計(jì)劃達(dá)成負(fù)責(zé)、對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)、對(duì)管理團(tuán)隊(duì)行為結(jié)果負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)全體員工完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)；
根據(jù)品牌政策和集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計(jì)劃，分析市場(chǎng)變化趨勢(shì)，根據(jù)市場(chǎng)變動(dòng)情況進(jìn)行決策和調(diào)整業(yè)務(wù)計(jì)劃；
根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務(wù)、維修質(zhì)量等過程數(shù)據(jù)的分析，進(jìn)行對(duì)標(biāo)管理，發(fā)現(xiàn)問題并制定解決改善方案，過程指標(biāo)體系的建設(shè)和優(yōu)化，過程管理制度制定和完善；
根據(jù)集團(tuán)要求管理組織架構(gòu)及人員編制，提高工作流程標(biāo)準(zhǔn)及改善經(jīng)營管理機(jī)制；
組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案和利潤分配、使用方等，嚴(yán)格控制運(yùn)營成本，完成年度利潤指標(biāo)；
建立良好的廠家關(guān)系、政府部門、重點(diǎn)客戶關(guān)系，充分把握廠家各項(xiàng)政策與考核，拓寬公司業(yè)務(wù)渠道；
推進(jìn)公司文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員管理；
定期向集團(tuán)匯報(bào)公司經(jīng)營情況，配合集團(tuán)及品牌部開展各項(xiàng)工作。
熟悉汽車行業(yè)市場(chǎng) 、具有扎實(shí)的汽車方面的專業(yè)知識(shí)，充分了解銷售、售后、市場(chǎng)客服、財(cái)務(wù)人力相關(guān)事務(wù)；熟悉品牌產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)流程及廠家相關(guān)政策，具備財(cái)務(wù)和法律知識(shí)。
具有很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力，善于溝通表達(dá)，有很強(qiáng)的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新精神，對(duì)企業(yè)有很強(qiáng)的忠誠度，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)等現(xiàn)代辦公設(shè)施。

總經(jīng)理秘書

4500-6000元

廣西艾訊信息咨詢有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū) 1人 1年以上 22-28歲大專以上投資

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-11-11

艾訊人事

人事

崗位職責(zé)：
1.整理和收集總經(jīng)理所需材料文件、相關(guān)信息、數(shù)據(jù)，并負(fù)責(zé)保存完好；
2.協(xié)助總經(jīng)理工作的行程安排，訂餐、訂房、訂票等日常工作；
3.負(fù)責(zé)做好公司重要來賓的日常接待及商務(wù)接待工作；
4.協(xié)助總經(jīng)理開展各項(xiàng)工作，處理日常事務(wù)；
5.完成總經(jīng)理授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)；
6.能接受偶爾加班或彈性工作時(shí)間。
崗位要求：
1.大專學(xué)歷以上，女性，28歲以內(nèi)，160CM以上，形象好，性格沉穩(wěn)；
2.能隨時(shí)待命，吃苦耐勞，對(duì)工作認(rèn)真踏實(shí)、細(xì)心負(fù)責(zé)。
3.具有敏銳的洞察能力，能靈活應(yīng)對(duì)各類工作狀況；
4.具有商務(wù)接待、總經(jīng)理助理/秘書工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及高度的責(zé)任心。
工資待遇：綜合年薪5-6萬
有意向的請(qǐng)打電話??！

店總經(jīng)理

30000-40000元

桂林長久鑫廣達(dá)二手車銷售有限公司

無固定辦公點(diǎn) 1人 8年以上 45歲以下大專以上汽車汽車銷售汽車配件

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-11-09

謝女士

人事專員

1、制定公司戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃 2、主持公司日常運(yùn)營工作 3、企業(yè)外部關(guān)系、形象的建立和維持 4、公司內(nèi)部管理 5、匯報(bào)經(jīng)營和管理工作新能源3年以上經(jīng)驗(yàn)

約 4 個(gè)崗位

按城市：

南寧(153) 柳州(20) 欽州(20) 百色(18) 梧州(14) 桂林(13) 玉林(12) 貴港(8) 崇左(8) 防城港(6) 河池(6) 北海(3) 賀州(3) 來賓(3)

按地區(qū)：

不限(13) 七星區(qū)(5) 象山區(qū)(3) 秀峰區(qū)(2) 臨桂區(qū)(1) 靈川縣(1) 全州縣(1)

按商圈：

不限(9) 興進(jìn)上郡(2) 施家園(2) 安新小區(qū)(1) 八里街(1) 百貨大樓(1) 真龍二手車市場(chǎng)(1) 湖塘總部經(jīng)濟(jì)園(1)

按福利：

不限(45) 五險(xiǎn)(8) 崗位晉升(7) 周末雙休(5) 節(jié)日禮物(5) 公積金(4) 工作餐(4) 培訓(xùn)提升(4) 項(xiàng)目提成(3) 加班補(bǔ)貼(2) 年終獎(jiǎng)(2) 接受畢業(yè)生(1)

桂林ceo招聘（有工作餐）最新投遞

黃女士

投遞了桂林長久鑫廣達(dá)二手車銷售有限公司的店總經(jīng)理職位

2024-11-04
蒙先生

投遞了桂林華路通汽車銷售有限公司的吉利汽車總經(jīng)理職位

2024-11-01
李先生

投遞了桂林華路通汽車銷售有限公司的吉利汽車總經(jīng)理職位

2024-10-29
劉小姐

投遞了桂林華路通汽車銷售有限公司的吉利汽車總經(jīng)理職位

2024-10-19
陳先生

投遞了桂林長久鑫廣達(dá)二手車銷售有限公司的店總經(jīng)理職位

2024-09-20
闕先生

投遞了桂林華路通汽車銷售有限公司的吉利汽車總經(jīng)理職位

2024-09-04

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桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

￥ 11045

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 107份樣本

薪酬區(qū)間: 3K - 80K，最多人拿：1W以上

5.6%

3K
9.3%

4K
14%

5K
10.3%

6K-8K
13.1%

8K-1W
47.7%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

57.9%
初中

0.9%
高中

0.9%
中專

0.9%
大專

21.5%
本科

17.8%

桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占57.9%，初中占0.9%，高中占0.9%，中專占0.9%，大專占21.5%，本科占17.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

57.9%
1-3年

19.6%
3-5年

10.3%
5-10年

12.1%

桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占57.9%，1-3年占19.6%，3-5年占10.3%，5-10年占12.1%。

桂林總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)

1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度，如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系，為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。

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