桂林操作招聘
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桂林 操作 招聘
職位。好工作,上桂聘
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總裁辦儲備干部
6000-11000元2024-09-16陽經(jīng)理一、培養(yǎng)目標:
為企業(yè)各部門培養(yǎng)支柱型人才,打造核心骨干團隊。
二、培養(yǎng)模式
包含銷售管理、人力資源、財務三大發(fā)展方向,資深老師一對一帶教,董事長親自關注成長。
三、崗位要求:
1、優(yōu)秀本科生,碩士研究生及以上學歷優(yōu)先。
2、為人正直、勤奮,有較強的學習力、執(zhí)行力。
3、思路清晰,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,文字表達能力較強。
4、認同星達企業(yè)文化,敬畏公司的要求。
?
四、極具競爭力的薪酬待遇: 轉(zhuǎn)正履行各崗位職責后年薪8-20萬。?
五、福利:?
1、常規(guī)操作:五險一金 帶薪年假?
2、激勵機制:年終獎 模擬股權分紅?
3、溫情關懷:節(jié)日福利、生日福利、高溫補貼、年終父母慰問金、孩子成長教育基金?、定期健康體檢等?。 -
收銀
4000-6000元2024-09-16陽經(jīng)理一、工作內(nèi)容:
1、負責收款、開發(fā)票
2、銷售單據(jù)錄入
3、銷售報表填制等
二、工作地點: 桂林市區(qū)各連鎖商場
三、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:
1、收銀員崗位——>財務部開單崗位——>財務部會計等崗位人才儲備
2、收銀員崗位——>收銀兼主管——>商場主管——>商場經(jīng)理
四、崗位要求:
1、大專及以上文化程度,性別不限,22-35歲。
2、財務相關專業(yè)、有會計證者優(yōu)先。
3、工作勤奮、能吃苦耐勞,對待工作嚴謹認真。
4、高度認同星達企業(yè)文化價值觀,敬畏公司要求、渴望進步者,方可錄用。
五、極具競爭力的薪酬待遇: 試用期4000元/月,轉(zhuǎn)正后年薪6萬元以上。
六、福利:
1、常規(guī)操作:五險一金 帶薪年假
2、激勵機制:年終獎 模擬股權分紅
3、溫情關懷:節(jié)日福利、生日福利、高溫補貼、年終父母慰問金、孩子成長教育基金 ,定期健康體檢等。 -
研發(fā)助理(機械)
6000-8000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-09-15張女士招聘經(jīng)理職位描述
1.負責項目注冊文件/文檔(NMPA、CE、FDA等)的編制、更新、歸檔;
2.負責機械圖紙整理與歸檔,管理項目技術開發(fā)文檔;
3.協(xié)助機械工程師解決產(chǎn)品開發(fā)過程中的質(zhì)量/工藝/生產(chǎn)等問題;
4.協(xié)助項目組成員完成產(chǎn)品試制及設計生產(chǎn)轉(zhuǎn)換工作,跟進實驗測試并總結問題;
5.完成上級領導交代的任務。
職位要求
1. 本科及以上學歷,機械類相關專業(yè),熟悉醫(yī)療器械法規(guī)的優(yōu)先;
2. 熟悉Office等常用辦公軟件操作;
3. 熟悉CAXA、AutoCAD、Solidworks、UG等設計軟件優(yōu)先,有設計或出圖經(jīng)驗者優(yōu)先;
4. 具備良好的溝通能力和動手能力;
5. 工作細致認真,積極主動,有較強的責任心;
6. 有產(chǎn)品開發(fā)或項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
寒假手機普工
4500-5500元2024-09-15崔宏巖法人工作崗位有 手機組裝、包裝、質(zhì)檢、smt操作、物料員、普工等等 工作時間:早8:00-20:00 一夜月倒班一次 按勞動法算加班,月休四天。 -
貨運司機
6000-12000元2024-09-15張健人事經(jīng)理一、入職要求 22-58周歲,c1以上駕照,熟悉手機app操作,無不良駕駛記錄,無重大交通事故及刑事案件記錄,吃苦耐勞,服從公司安排。 -
面包車司機
6000-12000元2024-09-15張健人事經(jīng)理一、入職要求 22-58周歲,c1以上駕照,熟悉手機app操作,無不良駕駛記錄,無重大交通事故及刑事案件記錄,吃苦耐勞,服從公司安排。 -
后勤文員
3000-4500元·13薪2024-09-15陳先生經(jīng)理要求性格開朗 有責任心 熟悉電腦操作 3. 上班時間8.30到6.30 月休息3天 包中餐 -
酒店客房經(jīng)理
3700-4200元2024-09-15劉女士政委熟悉電腦、手機等系統(tǒng)操作 -
收銀出納
3000-4000元2024-09-15蘭先生總經(jīng)理收銀員:負責直播間手機銀行轉(zhuǎn)賬進出、結算工作, 工作時間9小時, 有相關從業(yè)經(jīng)驗,會簡單操作辦公軟件,能接受18-02點晚班。 試用期一個月,工資3000,試工一周。 -
游戲客服
3000-10000元2024-09-15蘭先生總經(jīng)理要求: 不限學歷,不需要相關工作經(jīng)驗 會基本電腦操作,鍵盤打字 擅長溝通交流,對數(shù)字敏感,算數(shù)有概念 需要有2年以上工作的經(jīng)歷 不需要會游戲,新手來公司全程培訓 待遇: 底薪+提成, 基本到手工資 -
紅案輔助工
3000-4000元2024-09-15韋先生HR嚴格遵守食品衛(wèi)生標準,操作流程規(guī)范。 4. 工作時間7:00-13:00 15:00-19:00 -
進料員
3000-6000元2024-09-14謝女士經(jīng)理按設備操作流程上料,能吃苦耐勞,工作積極主動,能服從公司安排。 -
高級銷售顧問
3000-10000元2024-09-14唐先生總經(jīng)理1、制訂和執(zhí)行門店崗位操作規(guī)范,管理排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規(guī)范 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,回籠銷售款項 4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理 -
砧板,打荷頭及小工
2800-4000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-09-14李女士人力資源部總監(jiān)1.熟練砧板,打荷操作技術功底; 2.負責砧板,打荷各類食品的準備,出品及衛(wèi)生; 能吃苦耐勞,責任心強工作積極主動,從事過相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 -
行政總廚
4500-6000元2024-09-14磨女士人事行政專員13.檢查廚房安全生產(chǎn)情況,及時消除各種隱患,保證設備設施及員工的操作安全。 14.審核、簽署有關廚房工作方面的報告。 15 . 臨時交辦的其他事項。 -
外貿(mào)專員
3000-8000元2024-09-14秦小姐人事專員、生產(chǎn)、包裝、運輸?shù)冗^程的跟蹤; 3、按外貿(mào)要求傳遞相關的客戶要求,制作和辦-理各種結匯所需單據(jù); 4、負責國際來賓的接待和公司內(nèi)部翻譯工作; 5、負責公司各網(wǎng)站平臺的日常維護和信息更新;能熟練操作 …… 崗位要求: 1) 熟悉出口業(yè)務操作流程; 2) 書面英語過硬,口語良好,與客戶能夠進行業(yè)務溝通; 3) 熟悉常見的國際交往禮儀; 4) 熟悉日常的交際英文,接待客人顯示出良好的修養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì); -
銷售工程師
3000-8000元2024-09-14秦小姐人事專員2、負責定單在企業(yè)內(nèi)部計劃、生產(chǎn)、包裝、運輸?shù)冗^程的跟蹤; 3、按要求傳遞相關的客戶要求,制作和辦-理各種結匯所需單據(jù); 4、負責來賓的接待; 5、負責公司各網(wǎng)站平臺的日常維護和信息更新;能熟練操作 -
生產(chǎn)操作工
3000-4000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-14張馳人事主管根據(jù)生產(chǎn)工藝要求以及車間生產(chǎn)進度安排,進行日常生產(chǎn)工作。 -
魯班電腦客服
3500-5000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 項目提成
2024-09-14崔宏巖法人1、男女不限,中?;蚋咧屑耙陨蠈W歷,男18-34,女18-40周歲,普通話標準,口齒清楚,優(yōu)秀的語言表達能力和溝 通能力 ; 2、良好的服務意識,耐性和責任心,工作積極主動 ; 3、有一定電腦操作基礎 -
電氣工程師
5000-5500元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 法定節(jié)假日
- 通勤車接送
2024-09-14王先生人事任職要求: 1.具備電控系統(tǒng)研發(fā)能力,精通電氣控制技術、PLC通信和控制技術; 2.熟悉高低壓配電設計規(guī)范,熟練操作AUTOCAD等繪圖軟件; 3.熟練編制技術文件以及施工圖設計; 4.熟悉低壓配電系統(tǒng)
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