1、制訂和修繕餐飲部的崗位工作說明書、工作程序與標準以及各項規(guī)章制度；
2、督促各部門有計劃的抓好培訓工作，提高全員業(yè)務素質；
3、制定服務標準程序和操作規(guī)程。檢查下屬各崗位人員的服務態(tài)度、服務規(guī)程，保證食品的質量，促使本部門做好衛(wèi)生清潔工作，開展經常性防火、安全教育；
4、處理其它涉及客人的突發(fā)事件，及時上報；
5、負責制定餐飲部管理人員和服務、工作人員的考核標準，認真考核部門管理人員的日常工作業(yè)績，激發(fā)員工的士氣和積極性，不斷提高管理效能。
桂林餐飲儲備店長招聘（有培訓提升）
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桂林 餐飲儲備店長 招聘
（有培訓提升）職位。好工作，上桂聘
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餐飲管家/服務員
3100-3300元
2024-11-12
易小姐招聘主管1、為客人上菜、倒茶、酒水等餐桌服務工作；
2、愛護餐廳設施設備，搞好營業(yè)前后的衛(wèi)生工作，確保用餐環(huán)境，餐具的整潔；
3、及時補充餐廳內的各種餐具，以備急用；
約 1 個崗位
按地區(qū)：
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桂林 儲備店長招聘工資
￥
4097
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K，最多人拿：3K
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0.7%小于2K
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8.1%2K
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34.5%3K
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25%4K
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21.6%5K
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8.8%6K-8K
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0.7%8K-1W
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0.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷73.3%
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初中2%
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高中4.7%
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中專7.3%
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大專12%
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本科0.7%
桂林儲備店長招聘需要什么學歷？不限學歷占73.3%，初中占2%，高中占4.7%，中專占7.3%，大專占12%，本科占0.7%。
經驗要求分析
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不限經驗72.7%
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應屆畢業(yè)生1.3%
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1-3年23.3%
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3-5年2.7%
桂林儲備店長招聘需要什么經驗？不限經驗占72.7%，應屆畢業(yè)生占1.3%，1-3年占23.3%，3-5年占2.7%。
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許可項目：住宿服務；餐飲服務；高危險性體育運動（游泳）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品銷售（僅銷售預包裝食品）；停車場服務；會議及展覽服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；職工療休養(yǎng)策劃服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
對酒店項目的投資及策劃;提供住宿服務、餐飲服務、洗浴服務(以上憑有效許可證經營);洗滌服務、KTV服務、停車場服務、休閑健身服務、會議及展覽展示服務、信息咨詢服務、療養(yǎng)服務(不含許可、審批項目);廣告經營;場地、汽車租賃;食品生產、銷售(憑有效許可證經營);圖書音像制品出租(憑有效許可證經營);零售煙(憑有效許可證經營)。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。) -
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