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桂林疊彩區(qū)餐飲招聘(有項目提成)

共找到 2條 桂林 疊彩區(qū) 餐飲 招聘 (有項目提成)職位。好工作,上桂聘

餐飲店督導(dǎo)

3500-5000元
桂林-疊彩區(qū)-清風(fēng)小區(qū) 2人 3年以上 24-50歲 大專以上 廣告 管理咨詢 中介
  • 五險
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 退役軍人優(yōu)先
7小時前
裴橋榮
人事經(jīng)理
1、管理桂林區(qū)域直營店,要求老九丸子品牌規(guī)范經(jīng)營
2、解決老九丸子直營店門店經(jīng)營困惑,重點幫助門店提升銷售,達成公司下達的銷售指標(biāo)
3、完成老九丸子桂林區(qū)域直營店建店任務(wù)
4、凝聚各直營店勢氣
5、有從事餐飲連鎖門店管理、終端銷售或市場營銷相關(guān)工作優(yōu)先
6、溝通能力突出,有較強的統(tǒng)籌與計劃性,重執(zhí)行
7、抗壓能力突出,對市場變化敏感能快速作出調(diào)整
8、熟悉一般的辦公軟件
桂林-疊彩區(qū)-清風(fēng)小區(qū) 2人 3年以上 24-50歲 大專以上 廣告 管理咨詢 中介
  • 五險
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 退役軍人優(yōu)先
7小時前
裴橋榮
人事經(jīng)理
1、負責(zé)餐飲門店整體管理,嚴格執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度
2、負責(zé)餐廳日常運營,制作工作計劃和品牌宣傳方案,完成門店營業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長
3、對門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負責(zé),妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾
4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機會,提升組織能力
約 2 個崗位

桂林疊彩區(qū)餐飲招聘(有項目提成)最新投遞

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桂林疊彩區(qū) 服務(wù)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 5K,最多人拿:3K
  • 2%
    小于2K
  • 33.3%
    2K
  • 35.3%
    3K
  • 25.5%
    4K
  • 3.9%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    82.4%
  • 初中
    7.8%
  • 高中
    2%
  • 中專
    5.9%
  • 大專
    2%
桂林疊彩區(qū)服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占82.4%,初中占7.8%,高中占2%,中專占5.9%,大專占2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98%
  • 1-3年
    2%
桂林疊彩區(qū)服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98%,1-3年占2%。

桂林 服務(wù)員百科

...崗位職責(zé)
1.主要負責(zé)客戶咨詢;
2.幫助點單、打掃衛(wèi)生等一般服務(wù),懂得運用禮貌用語可以耐心、禮貌、熱情接待顧客。

行業(yè)招聘

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