1.主要負(fù)責(zé)客戶咨詢;
2.幫助點(diǎn)單、打掃衛(wèi)生等一般服務(wù),懂得運(yùn)用禮貌用語可以耐心、禮貌、熱情接待顧客。
桂林疊彩區(qū)餐飲招聘(有工作餐)
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桂林 疊彩區(qū) 餐飲 招聘
(有工作餐)職位。好工作,上桂聘
按商圈:
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餐飲主管
3500-4000元2024-09-24李女士經(jīng)理1、認(rèn)真貫徹餐廳經(jīng)理的意圖,積極落實(shí)各個(gè)時(shí)期的工作任務(wù)和日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作。
2、具有為酒店多做貢獻(xiàn)的精神,不斷提高管理,業(yè)務(wù)上精益求精。
3、擬定本餐廳的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),工作程序。
4、對(duì)下屬員工的定期業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)技巧,掌握員工的思想動(dòng)態(tài)。
5、熱情待客,態(tài)度謙和,妥善處理客人投訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量,加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督,營業(yè)時(shí)間堅(jiān)持在一線指揮,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問題。與客人建立良好的關(guān)系,并將客人對(duì)食品的意見轉(zhuǎn)告廚師長,以改進(jìn)工作。
6、嚴(yán)格管理本餐廳的設(shè)備、物資、用具等,做到賬物相符,保持規(guī)定的完好率。
7、抓好餐具、用具的清潔衛(wèi)生,保持餐廳的環(huán)境衛(wèi)生。
8、做好工作日志,搞好交接工作,做好工作計(jì)劃和工作總結(jié)。
9、有西餐工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
酒店餐飲部經(jīng)理
5000-8000元2024-09-24黃小姐1.制定部門短期和長期的工作計(jì)劃,以及相應(yīng)的財(cái)務(wù)預(yù)算;
2.負(fù)責(zé)餐飲部的營銷策略和促銷計(jì)劃,吸引新客戶并保持老客戶忠誠度,以實(shí)現(xiàn)餐廳的銷售目標(biāo)。
3.負(fù)責(zé)包括招聘、培訓(xùn)、考核以及激勵(lì)員工的各項(xiàng)工作,確保團(tuán)隊(duì)能夠高效運(yùn)作并提升服務(wù)質(zhì)量。
4.執(zhí)行并監(jiān)督員工遵守食品衛(wèi)生相關(guān)法規(guī),確保食品安全無事故發(fā)生。
5.通過收集和處理客戶反饋,不斷改進(jìn)服務(wù)流程和菜品質(zhì)量,以提高客戶滿意度和忠誠度。
6.監(jiān)督餐飲設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作,確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),減少因設(shè)備故障導(dǎo)致的服務(wù)中斷。
7.確保餐飲部的日常運(yùn)營符合酒店標(biāo)準(zhǔn),在高峰時(shí)段進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理和指導(dǎo)。
8.定期參加管理層會(huì)議并向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展,同時(shí)制定改進(jìn)措施和策略。 -
早餐廚師
3600元2024-09-20黃小姐1.負(fù)責(zé)廚房的早餐早點(diǎn)制作;2.負(fù)責(zé)處理廚房的日常事務(wù);2.執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示;3.對(duì)廚房的出品.質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任。任職資格:1.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,勇于開拓和創(chuàng)新,作風(fēng)干練;2.為人謙和.能吃苦;3.擁有較高的烹飪技術(shù);4.對(duì)成本的控制和早餐制作,廚房的設(shè)備知識(shí)擁有相當(dāng)?shù)幕A(chǔ)。 -
店長
3500-5000元2024-09-14丁先生運(yùn)營副總監(jiān)1、有餐飲工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有吃苦耐勞的毅力 2、有較強(qiáng)的的溝通能力,服從公司管理,認(rèn)可企業(yè)文化; 3、適應(yīng)能力強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),良好的服務(wù)意識(shí)積極主動(dòng)、熱情有活力; 4、接受從服務(wù)基層崗位開始熟悉工作流程 -
餐飲后廚
2800-3500元2024-09-12裴橋榮人事經(jīng)理1、為門店售賣產(chǎn)品切配所需的食材,保證食材的新鮮衛(wèi)生 2、負(fù)責(zé)廚房的衛(wèi)生清理工作,保證正常使用 3、進(jìn)行食材交接、核驗(yàn)、管理 4、分揀、安排各門店的食材 -
餐飲店督導(dǎo)
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 退役軍人優(yōu)先
2024-09-12裴橋榮人事經(jīng)理管理桂林區(qū)域直營店,要求老九丸子品牌規(guī)范經(jīng)營 2、解決老九丸子直營店門店經(jīng)營困惑,重點(diǎn)幫助門店提升銷售,達(dá)成公司下達(dá)的銷售指標(biāo) 3、完成老九丸子桂林區(qū)域直營店建店任務(wù) 4、凝聚各直營店勢(shì)氣 5、有從事餐飲連鎖門店管理
約 6 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林疊彩區(qū) 服務(wù)員招聘工資
¥
3161
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 5K,最多人拿:3K
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1.9%小于2K
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30.8%2K
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38.5%3K
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25%4K
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3.8%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷84.6%
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初中5.8%
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高中1.9%
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中專5.8%
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大專1.9%
桂林疊彩區(qū)服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占84.6%,初中占5.8%,高中占1.9%,中專占5.8%,大專占1.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.1%
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1-3年1.9%
桂林疊彩區(qū)服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,1-3年占1.9%。