1.主要負(fù)責(zé)客戶咨詢;
2.幫助點單、打掃衛(wèi)生等一般服務(wù),懂得運用禮貌用語可以耐心、禮貌、熱情接待顧客。
桂林管理咨詢公司餐廳招聘
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桂林 餐廳 招聘
職位。好工作,上桂聘
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服務(wù)員(餐飲店)
3000-3500元1小時前黃女士HR1、按照規(guī)格標(biāo)準(zhǔn),布置餐廳和餐桌,做好開餐前的準(zhǔn)備工作。
2 、確保所用餐具、玻璃器皿等清潔、衛(wèi)生、明亮、 無缺口;桌布、餐巾干凈、無破損、無污跡。
3、按服務(wù)程序迎接客人入座就席,協(xié)助客人點菜,向客人介紹特色或時令菜點。
4、儀容整潔,不擅自離崗。
5、按程序提供各種服務(wù),及時收撤餐具,勤換煙盅。擅于推銷酒水飲料。
6、開餐后,搞好餐廳的清潔衛(wèi)生工作。
7、熟悉餐牌和酒水牌的內(nèi)容。
8、做好餐后收尾工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
上班時間:9:00-21:30,下午3點-5點輪休月休3天輪休;法定節(jié)假日固定1天假期
(無三月三) -
餐飲門店店長
3500元- 五險
- 加班補貼
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 退役軍人優(yōu)先
1小時前裴橋榮人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度
2、負(fù)責(zé)餐廳日常運營,制作工作計劃和品牌宣傳方案,完成門店營業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長
3、對門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé),妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾
4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機會,提升組織能力 -
餐飲店長
6000-8000元2024-11-06王女士人事HR1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度
2、負(fù)責(zé)餐廳日常運營,制作工作計劃和品牌宣傳方案,完成門店營業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長
3、對門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé),妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾
4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機會,提升組織能力
約 3 個崗位
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桂林管理咨詢公司餐廳招聘最新投遞
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袁先生投遞了 桂林老薌親餐飲管理有限公司 的 餐飲店長 職位2024-11-11
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天先生投遞了 桂林老薌親餐飲管理有限公司 的 餐飲店長 職位2024-11-09
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唐先生投遞了 桂林老薌親餐飲管理有限公司 的 餐飲店長 職位2024-11-06
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石先生投遞了 桂林老薌親餐飲管理有限公司 的 餐飲店長 職位2024-10-26
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蘇先生投遞了 廣西圣益餐飲連鎖管理有限公司 的 服務(wù)員(餐飲店) 職位2024-10-20
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李小姐投遞了 廣西圣益餐飲連鎖管理有限公司 的 服務(wù)員(餐飲店) 職位2024-10-18
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桂林 服務(wù)員招聘工資
¥
2814
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:2K
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1.9%小于2K
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51.5%2K
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38.1%3K
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6.2%4K
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1.5%5K
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0.6%6K-8K
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0.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷88.2%
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初中5.6%
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高中3.2%
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中專2.2%
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大專0.6%
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本科0.2%
桂林服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占88.2%,初中占5.6%,高中占3.2%,中專占2.2%,大專占0.6%,本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗92.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年7.7%
桂林服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占7.7%。