1.根據(jù)出庫訂單提前備貨、打包、發(fā)貨;
2.負(fù)責(zé)制作產(chǎn)品標(biāo)簽、貼標(biāo)簽及打包貨物的工作;
3.負(fù)責(zé)倉庫的日常管理維護事務(wù),認(rèn)真做好倉庫安全防范和倉庫衛(wèi)生工作;
4.物料入倉的籌劃與擺放,盤點工作的具體執(zhí)行,月總結(jié)報告 。
桂林倉庫人員招聘(有加班補貼)
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桂林 倉庫人員 招聘
(有加班補貼)職位。好工作,上桂聘
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財務(wù)負(fù)責(zé)人
5000-8000元2024-11-14劉女士行政人員1、依據(jù)國家、企業(yè)的財務(wù)政策和制度,對本公司的財務(wù)工作負(fù)主要責(zé)任;?
2、應(yīng)組織編制好企業(yè)經(jīng)營過程中的資金預(yù)算、資金計劃安排,確保公司經(jīng)營活動的正常進行;?
3、應(yīng)組織編制好應(yīng)予上報的各種報表,做好各項財稅申報工作,做好資金的日常安排;?
4、負(fù)責(zé)對公司經(jīng)營活動過程中的資金缺口采取一定的措施予以解決或緩解;?
5、以公司經(jīng)營利潤最大化為目標(biāo),做好財務(wù)管理工作;
6、審核、控制日常的付款支出、包括費用報銷、貸款及固定資產(chǎn)支出等合理安排公司資金付款計劃,做好資金的日常安排;
7、做好藥品交付過程中的一切票據(jù)的交接及處理工作、與往來單位的對賬工作、催促業(yè)務(wù)人員和業(yè)務(wù)單位的貨款回籠工作、客戶單位退貨、換貨的賬務(wù)處理等工作;?
8、負(fù)責(zé)管理企業(yè)職工的工資發(fā)放工作;
9、負(fù)責(zé)對下屬人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及檢查考核工作;?
10、負(fù)責(zé)實施質(zhì)量損失的核算和管理,定期向領(lǐng)導(dǎo)提供質(zhì)量損失的財務(wù)報告;?
11、審核每月會計憑證及財務(wù)報表;
12、負(fù)責(zé)銷售開票醫(yī)院業(yè)務(wù)審核;
13、負(fù)責(zé)重要對內(nèi)對外審計活動的組織與實施,正確協(xié)調(diào)、處理好財務(wù)部與企業(yè)內(nèi)其他部門、外部業(yè)務(wù)往來單位以及與銀行、稅務(wù)、財政等上級主管單位的工作關(guān)系。
14、負(fù)責(zé)倉庫盤點表與總帳金額審核工作。
15、負(fù)責(zé)對本部門及本人所涉及的企業(yè)機密、國家機密及客戶單位、供應(yīng)商的機密實施必要的保密措施,負(fù)責(zé)對財務(wù)部門的一些不能被外界知悉的事項實施必要的保密措施,并對上述保密工作負(fù)責(zé),當(dāng)出現(xiàn)泄密現(xiàn)象時應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任,直至追究法律責(zé)任;
?16、負(fù)責(zé)落實領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時工作任務(wù),并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報; -
食品倉管
3000-5000元2024-11-14李思成總經(jīng)理1,主要負(fù)責(zé)日常出貨,來貨,數(shù)目清點!安排倉庫人員協(xié)調(diào)作業(yè)
2,熟悉電腦,和手機應(yīng)用,
3,工作細(xì)心,有工作經(jīng)驗優(yōu)先,性格開朗,適合調(diào)節(jié)人際關(guān)系 -
倉庫主任
4000-6000元2024-11-14申女士人事專員1、負(fù)責(zé)倉庫整體事物及日常工作管理,協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作;
2、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提高效率,降低成本;
3、科學(xué)管理貨品庫位,提出改進方案,保證倉庫合理化的使用率;
4、有效配合公司整體業(yè)務(wù)運作需求;
5、監(jiān)督執(zhí)行盤點工作和結(jié)果分析,并提出改進方案。
6、定期對倉庫人員進行考核。
7、負(fù)責(zé)大小倉庫所有事務(wù)。
有3年以上倉庫管理經(jīng)驗。 -
食品廠文員
2800-3500元2024-11-14陳女士人事主要工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)食品廠商品出入庫統(tǒng)計,開具銷售單據(jù); 2.兼管公司報稅、開票等簡單財稅工作; 3.協(xié)助廠長做好生產(chǎn)管理和人員考勤管理; 4.負(fù)責(zé)倉庫、車間保潔管理和辦公室管理; 5.積極配合完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 -
臨桂倉庫主管
5000-6500元2024-10-31張經(jīng)理人事經(jīng)理1.制定倉庫各項規(guī)章制度,規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及操作作流程,提高效率,降低成本; 2.負(fù)責(zé)倉庫日常管理和人員工作安排,合理規(guī)劃倉庫布局及物料標(biāo)識,確保物料先進先出,保證倉庫安全; 3.負(fù)責(zé)倉庫物料的出入庫, …… 統(tǒng)計物料狀況,分析并確保安全庫存;負(fù)責(zé)物料定期盤點,確保賬、卡、物相符; 4.負(fù)責(zé)物料配送的準(zhǔn)確率和及時率; 5.負(fù)責(zé)監(jiān)督處理不良物料和呆滯料; 6.負(fù)責(zé)處理倉庫各項數(shù)據(jù)整理。 …… 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷; 2.三年以上倉庫主管工作經(jīng)驗,熟悉倉庫出入庫流程,熟練操作ERP系統(tǒng),有一定的數(shù)據(jù)報表知識; 3.有較好的組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和團隊管理能力,工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),執(zhí)行能力強
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桂林 配/理/揀/發(fā)貨招聘工資
¥
3116
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薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷74.8%
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初中13%
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高中8.9%
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中專2.4%
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大專0.8%
桂林配/理/揀/發(fā)貨招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占74.8%,初中占13%,高中占8.9%,中專占2.4%,大專占0.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗82.1%
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1-3年16.3%
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3-5年1.6%
桂林配/理/揀/發(fā)貨招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占82.1%,1-3年占16.3%,3-5年占1.6%。