1.根據(jù)出庫(kù)訂單提前備貨、打包、發(fā)貨;
2.負(fù)責(zé)制作產(chǎn)品標(biāo)簽、貼標(biāo)簽及打包貨物的工作;
3.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的日常管理維護(hù)事務(wù),認(rèn)真做好倉(cāng)庫(kù)安全防范和倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)生工作;
4.物料入倉(cāng)的籌劃與擺放,盤點(diǎn)工作的具體執(zhí)行,月總結(jié)報(bào)告 。
桂林旅游公司倉(cāng)庫(kù)人員招聘(有崗位晉升)
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桂林 倉(cāng)庫(kù)人員 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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臨桂倉(cāng)庫(kù)主管
5000-6500元2024-10-31張經(jīng)理人事經(jīng)理1.制定倉(cāng)庫(kù)各項(xiàng)規(guī)章制度,規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及操作作流程,提高效率,降低成本;
2.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常管理和人員工作安排,合理規(guī)劃倉(cāng)庫(kù)布局及物料標(biāo)識(shí),確保物料先進(jìn)先出,保證倉(cāng)庫(kù)安全;
3.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物料的出入庫(kù),統(tǒng)計(jì)物料狀況,分析并確保安全庫(kù)存;負(fù)責(zé)物料定期盤點(diǎn),確保賬、卡、物相符;
4.負(fù)責(zé)物料配送的準(zhǔn)確率和及時(shí)率;
5.負(fù)責(zé)監(jiān)督處理不良物料和呆滯料;
6.負(fù)責(zé)處理倉(cāng)庫(kù)各項(xiàng)數(shù)據(jù)整理。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷;
2.三年以上倉(cāng)庫(kù)主管工作經(jīng)驗(yàn),熟悉倉(cāng)庫(kù)出入庫(kù)流程,熟練操作ERP系統(tǒng),有一定的數(shù)據(jù)報(bào)表知識(shí);
3.有較好的組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),執(zhí)行能力強(qiáng)。
4.有大中型物流工作經(jīng)驗(yàn)的候選人優(yōu)先
此工作地點(diǎn)為桂林臨桂魯山路
約 1 個(gè)崗位
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桂林 配/理/揀/發(fā)貨招聘工資
¥
3116
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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30.1%2K
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53.7%3K
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13.8%4K
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2.4%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷74.8%
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初中13%
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高中8.9%
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中專2.4%
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大專0.8%
桂林配/理/揀/發(fā)貨招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占74.8%,初中占13%,高中占8.9%,中專占2.4%,大專占0.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)82.1%
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1-3年16.3%
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3-5年1.6%
桂林配/理/揀/發(fā)貨招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占82.1%,1-3年占16.3%,3-5年占1.6%。