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桂林財務(wù)總監(jiān)招聘(有加班補(bǔ)貼)

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財務(wù)總監(jiān)

8000-10000元
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 10年以上 35-45歲 本科以上 旅游 投資 投資管理 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-09-08
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌公司的財務(wù)工作;
2、負(fù)責(zé)制定并完成公司的財務(wù)制度、規(guī)定和辦法;
3、解釋、解答與公司的財務(wù)有關(guān)的法規(guī)和制度;
4、分析檢查公司財務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況;
5、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務(wù);
6、審核公司的記帳憑證,審核公司的會計報表;
7、定期檢查公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符;
8、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)及倉庫的管理;
9、加強(qiáng)日常財務(wù)管理和成本控制,開展全面預(yù)算管理,向高層領(lǐng)導(dǎo)報告各項業(yè)務(wù)績效達(dá)成情況及成本控制分析報告;
10、承辦總經(jīng)理交辦的其他財務(wù)工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,年齡35-50歲,會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、有大中型企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過財務(wù)總監(jiān)5年以上,有旅游行業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、堅持原則,廉潔奉公,恪守職業(yè)道德;
4、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,風(fēng)險意識強(qiáng);
5、行業(yè)不限,有旅游同行業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
約 1 個崗位

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桂林 財務(wù)總監(jiān)/VP招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 4.3%
    3K
  • 8.7%
    4K
  • 13%
    5K
  • 39.1%
    6K-8K
  • 17.4%
    8K-1W
  • 17.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    29.2%
  • 大專
    25%
  • 本科
    45.8%
桂林財務(wù)總監(jiān)/VP招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占29.2%,大專占25%,本科占45.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    37.5%
  • 1-3年
    12.5%
  • 3-5年
    29.2%
  • 5-10年
    20.8%
桂林財務(wù)總監(jiān)/VP招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占37.5%,1-3年占12.5%,3-5年占29.2%,5-10年占20.8%。

桂林 財務(wù)總監(jiān)/VP百科

...崗位職責(zé)
1、利用財務(wù)核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù),協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略,并主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定及實(shí)施;
2、建立和完善本部門管理體系,建立科學(xué)、系統(tǒng)符合本企業(yè)實(shí)際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系,進(jìn)行有效的內(nèi)部控制管理;
3、制定公司資金運(yùn)營計劃,監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算;
4、對公司投資活動所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計算,并提供最為經(jīng)濟(jì)的酬資方式;
5、籌集公司運(yùn)營所需資金,保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求,審批公司重大資金流向;
6、主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制;
7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系,維護(hù)公司利益;
8、參與公司重要事項的分析和決策,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù);
9、審核財務(wù)報表,提交財務(wù)管理工作報告;
10、定期組織業(yè)務(wù)培順,規(guī)劃本部門職位的設(shè)置和人員配備及日常工作考核評估;
11、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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