1.負(fù)責(zé)對(duì)所有涉及的審計(jì)事項(xiàng),編寫(xiě)內(nèi)部審計(jì)報(bào)告,提出處理意見(jiàn)和建議;
2.協(xié)助政府審計(jì)部門(mén)和會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)公司的獨(dú)立審計(jì)活動(dòng);
3.負(fù)責(zé)做好有關(guān)審計(jì)資料的原始調(diào)查的收集、整理、建檔工作,按規(guī)定保守秘密和保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
4.制定及執(zhí)行公司總體稅收籌劃方案,監(jiān)督方案執(zhí)行及定期匯報(bào)執(zhí)行情況;
5.針對(duì)公司具備的各類(lèi)稅收優(yōu)惠條件以及項(xiàng)目實(shí)際情況,提出項(xiàng)目稅務(wù)籌劃方案;
6.制定公司稅務(wù)管理相關(guān)制度及監(jiān)督執(zhí)行;
7.建立與稅務(wù)部門(mén)的良好關(guān)系。
桂林培訓(xùn)公司統(tǒng)計(jì)員招聘(有五險(xiǎn))
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桂林 統(tǒng)計(jì)員 招聘
(有五險(xiǎn))職位。好工作,上桂聘
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辦公室統(tǒng)計(jì)員
4000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
2024-11-11韋化主管1、及時(shí)、準(zhǔn)確地收集匯總公司各項(xiàng)指標(biāo),形成相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表
2、與各部門(mén)配合,及時(shí)更新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),做好資料保密工作
3、按要求及時(shí)上報(bào)各項(xiàng)指標(biāo)、數(shù)據(jù)和報(bào)表,做到準(zhǔn)確完整
4、及時(shí)登記臺(tái)賬,提供所需統(tǒng)計(jì)資料,為公司市場(chǎng)發(fā)展、制定營(yíng)銷(xiāo)策略提供可行性建議
約 1 個(gè)崗位
按地區(qū):
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按福利:
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桂林培訓(xùn)公司統(tǒng)計(jì)員招聘(有五險(xiǎn))最新投遞
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桂林 統(tǒng)計(jì)員招聘工資
¥
3782
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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20.5%2K
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53.8%3K
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12.8%4K
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2.6%5K
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5.1%6K-8K
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5.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷38.5%
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高中7.7%
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中專(zhuān)15.4%
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大專(zhuān)33.3%
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本科5.1%
桂林統(tǒng)計(jì)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占38.5%,高中占7.7%,中專(zhuān)占15.4%,大專(zhuān)占33.3%,本科占5.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)64.1%
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1-3年33.3%
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3-5年2.6%
桂林統(tǒng)計(jì)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占64.1%,1-3年占33.3%,3-5年占2.6%。