1.審核記賬憑證,據(jù)實(shí)登記各類明細(xì)賬,并根據(jù)審核無(wú)誤的記賬憑證匯總、登記總賬。
2.負(fù)責(zé)設(shè)置本企業(yè)會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿,并指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員做好記賬、結(jié)賬和對(duì)賬工作。
3.定期對(duì)總賬與各類明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)賬,并進(jìn)行總賬與明細(xì)賬的對(duì)賬,保證賬賬相符。
4.月底負(fù)責(zé)結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)期間費(fèi)用及損益類憑證,并據(jù)以登賬。
5.編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表,編寫會(huì)計(jì)報(bào)表附注,進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析并上報(bào)高層管理人員。
6.為企業(yè)貸款及企業(yè)基礎(chǔ)資料匯編工作提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、合并會(huì)計(jì)報(bào)表。
7.為企業(yè)預(yù)算編制及管理提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),為統(tǒng)計(jì)人員提供相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
8.為會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)工作提供各明細(xì)賬情況表及相關(guān)審計(jì)資料。
9.完成上級(jí)交付的臨時(shí)工作及其他任務(wù)。
桂林財(cái)務(wù)成本主管招聘
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桂林 財(cái)務(wù)成本主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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倉(cāng)庫(kù)成本管理
3500-5500元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)工單WIP發(fā)料的相關(guān)工作,核算工單成本,及時(shí)發(fā)現(xiàn)成本異常數(shù)據(jù),避免成本浪費(fèi);
2.對(duì)物料領(lǐng)用及發(fā)放數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控分析,編制數(shù)據(jù)報(bào)表,為物料消耗定額的修訂建立基礎(chǔ)數(shù)據(jù);
3.協(xié)助主管對(duì)公司物料成本進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,制定管控措施;
4.協(xié)助主管進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)的管理工作,做好物料的分庫(kù)、分區(qū)、分類管理和庫(kù)存控制;
5.協(xié)助主管進(jìn)行物料采購(gòu)需求的審核、采購(gòu)計(jì)劃的編制、一二級(jí)集采計(jì)劃的編制及上報(bào)工作;
6.協(xié)助主管做好部門的基礎(chǔ)管理工作。
崗位要求:
1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)25屆畢業(yè)生,有學(xué)校社團(tuán)、部門組織管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.在生產(chǎn)制造類企業(yè)實(shí)習(xí)過(guò),了解生產(chǎn)企業(yè)物料流轉(zhuǎn)及成品管控流程的人員優(yōu)先;
3.具備較強(qiáng)溝通能力和執(zhí)行能力;
4.對(duì)數(shù)據(jù)有較強(qiáng)敏感度,有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析和判斷能力;
5.掌握word、excel、access、PPT等辦公軟件常規(guī)操作,了解數(shù)據(jù)透視、VLOOKUP匹配、宏錄制的基本運(yùn)用;
6.有ERP實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷38.7%
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中專1.2%
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大專42.9%
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本科17.2%
桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占38.7%,中專占1.2%,大專占42.9%,本科占17.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)37.4%
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1-3年32.5%
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3-5年25.8%
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5-10年4.3%
桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占37.4%,1-3年占32.5%,3-5年占25.8%,5-10年占4.3%。
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