桂林汽車銷售公司財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)招聘（有公積金）

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財(cái)務(wù)總監(jiān)（一汽大眾4S店）

12000元

桂林鑫廣達(dá)汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上大專以上汽車汽車銷售 4S店民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐

2024-11-14

唐女士

人力行政經(jīng)理

協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定工作，對(duì)財(cái)務(wù)部工作全面負(fù)責(zé)；
根據(jù)財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理，制定年度、季度、月度財(cái)政計(jì)劃，編制年度公司和部門財(cái)務(wù)預(yù)算，協(xié)同分解制訂部門月度預(yù)算；
建立和完善財(cái)務(wù)核算體系，全面負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算工作，審核會(huì)計(jì)憑證、各種財(cái)務(wù)報(bào)表，確保報(bào)表的準(zhǔn)確性、真實(shí)性；
建立和完善財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部流程控制及費(fèi)用控制；
負(fù)責(zé)資金籌措，確保公司各部門正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制；
參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)分析和決策依據(jù)；
制定和完善部門內(nèi)部工作計(jì)劃、管理制度、業(yè)務(wù)流程，財(cái)務(wù)預(yù)算等相關(guān)規(guī)定，確保部門工作有序、高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范；
協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行突發(fā)性事件的處理并完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作。
熟悉（熟練掌握）會(huì)計(jì)工作流程和國(guó)家各項(xiàng)財(cái)務(wù)，稅收政策。
具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力；熟練使用財(cái)務(wù)軟件，電腦操作熟練；具備一定的管理能力和處理復(fù)雜問題的能力。

約 1 個(gè)崗位

桂林汽車銷售公司財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)招聘（有公積金）最新投遞

湛先生

投遞了桂林鑫廣達(dá)汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)（一汽大眾4S店）職位

2024-11-14
王先生

投遞了桂林鑫廣達(dá)汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)（一汽大眾4S店）職位

2024-11-13
王先生

投遞了桂林鑫廣達(dá)汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)（一汽大眾4S店）職位

2024-11-13
朱女士

投遞了桂林鑫廣達(dá)汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)（一汽大眾4S店）職位

2024-11-12
李女士

投遞了桂林鑫廣達(dá)汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)（一汽大眾4S店）職位

2024-11-12
羅先生

投遞了桂林鑫廣達(dá)汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)（一汽大眾4S店）職位

2024-11-12

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桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資

￥ 5900

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 158份樣本

薪酬區(qū)間: 3K - 20K，最多人拿：4K

7.6%

3K
27.2%

4K
22.2%

5K
25.3%

6K-8K
8.9%

8K-1W
8.9%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

37.3%
中專

1.3%
大專

44.9%
本科

16.5%

桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占37.3%，中專占1.3%，大專占44.9%，本科占16.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

36.1%
1-3年

31%
3-5年

27.8%
5-10年

5.1%

桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占36.1%，1-3年占31%，3-5年占27.8%，5-10年占5.1%。

桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)

1.審核記賬憑證，據(jù)實(shí)登記各類明細(xì)賬，并根據(jù)審核無誤的記賬憑證匯總、登記總賬。
2.負(fù)責(zé)設(shè)置本企業(yè)會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿，并指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員做好記賬、結(jié)賬和對(duì)賬工作。
3.定期對(duì)總賬與各類明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)賬，并進(jìn)行總賬與明細(xì)賬的對(duì)賬，保證賬賬相符。
4.月底負(fù)責(zé)結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)期間費(fèi)用及損益類憑證，并據(jù)以登賬。
5.編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表，編寫會(huì)計(jì)報(bào)表附注，進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析并上報(bào)高層管理人員。
6.為企業(yè)貸款及企業(yè)基礎(chǔ)資料匯編工作提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、合并會(huì)計(jì)報(bào)表。
7.為企業(yè)預(yù)算編制及管理提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，為統(tǒng)計(jì)人員提供相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
8.為會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)工作提供各明細(xì)賬情況表及相關(guān)審計(jì)資料。
9.完成上級(jí)交付的臨時(shí)工作及其他任務(wù)。

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