1.審核記賬憑證,據(jù)實(shí)登記各類明細(xì)賬,并根據(jù)審核無誤的記賬憑證匯總、登記總賬。
2.負(fù)責(zé)設(shè)置本企業(yè)會計(jì)科目、會計(jì)憑證和會計(jì)賬簿,并指導(dǎo)會計(jì)人員做好記賬、結(jié)賬和對賬工作。
3.定期對總賬與各類明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)賬,并進(jìn)行總賬與明細(xì)賬的對賬,保證賬賬相符。
4.月底負(fù)責(zé)結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)期間費(fèi)用及損益類憑證,并據(jù)以登賬。
5.編制各種會計(jì)報(bào)表,編寫會計(jì)報(bào)表附注,進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析并上報(bào)高層管理人員。
6.為企業(yè)貸款及企業(yè)基礎(chǔ)資料匯編工作提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、合并會計(jì)報(bào)表。
7.為企業(yè)預(yù)算編制及管理提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),為統(tǒng)計(jì)人員提供相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
8.為會計(jì)事務(wù)所審計(jì)工作提供各明細(xì)賬情況表及相關(guān)審計(jì)資料。
9.完成上級交付的臨時(shí)工作及其他任務(wù)。
桂林財(cái)務(wù)部部長招聘
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4條
桂林 財(cái)務(wù)部部長 招聘
職位。好工作,上桂聘
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財(cái)務(wù)總監(jiān)
7000-12000元1小時(shí)前劉女士人事經(jīng)理1. 工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)規(guī)劃與管理,確保公司財(cái)務(wù)健康穩(wěn)定;
2、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),優(yōu)化財(cái)務(wù)流程和內(nèi)部控制,提高財(cái)務(wù)運(yùn)作效率;
3、參與公司重大經(jīng)營決策,為公司提供財(cái)務(wù)分析和建議。
崗位要求:
1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、5-10年財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上財(cái)務(wù)中高層管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉全盤賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理,熟練使用erp和各種辦公軟件;
4、良好的數(shù)據(jù)處理能力、分析能力、溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我提升能力。 -
酒店財(cái)務(wù)總監(jiān)
8000-12000元2024-11-06周經(jīng)理人事1、根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃制定年度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃,并組織實(shí)施
2、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作,建立、健全公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度并組織實(shí)施,確保公司財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn)
3、對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持,參與風(fēng)險(xiǎn)評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制
4、領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計(jì)核算、會計(jì)監(jiān)督、稅務(wù)籌劃等模塊的流程及內(nèi)控體系建立 -
財(cái)務(wù)部長(非洲國家)
17000-22000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
2024-11-02陳經(jīng)理招聘顧問派往國家:非洲國家(埃塞、剛果金、剛果布,尼日利亞,加納,安哥拉,坦桑具體根據(jù)公司安排)
崗位職責(zé):
1、依據(jù)集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略,建立公司安全和高效運(yùn)轉(zhuǎn)的財(cái)務(wù)管控機(jī)制,建立快速反應(yīng)的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì);
2、組織公司的會計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)告和財(cái)務(wù)分析,準(zhǔn)確及時(shí)核算基地財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營成果,并定期向財(cái)務(wù)中心匯報(bào);
3、組織制定和執(zhí)行集團(tuán)公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)控制度和流程,維護(hù)基地的資產(chǎn)完整和安全;
4、按要求制定公司收支計(jì)劃和資金預(yù)算,統(tǒng)籌資金預(yù)算和支付計(jì)劃安排,協(xié)助財(cái)務(wù)總經(jīng)理對公司的稅收進(jìn)行籌劃;
5、負(fù)責(zé)公司對外部稅務(wù)、銀行等政府部門聯(lián)絡(luò)和溝通,協(xié)助集團(tuán)資金部對金融單位貸款融資提供財(cái)務(wù)資料;
6、代表財(cái)務(wù)中心對公司經(jīng)營活動和決策行使監(jiān)督權(quán)力,負(fù)責(zé)基地財(cái)務(wù)部門的招聘、部門KPI考核和團(tuán)隊(duì)管理工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),中級職稱,年齡35-45歲
2、8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),且至少不低3年財(cái)務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn), 在成本核算方面專業(yè)能力強(qiáng);
3、具備一定的英文能力,可作為溝通語言為佳,有海外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、誠懇穩(wěn)重,善與人溝通,有較強(qiáng)的責(zé)任心,具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試
合同周期:三年一簽
簽證辦理周期:1個月左右
福利待遇:交五險(xiǎn)一金,帶薪休假,包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。
說明:
1.本崗位無需服務(wù)費(fèi),出國費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。
2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。
備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。 -
財(cái)務(wù)總監(jiān)
6000-10000元2024-10-29申女士人事專員1.負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會計(jì)工作; 2.負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會計(jì)制度、規(guī)定和辦法; 3.解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度; 4.分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況.
約 4 個崗位
按地區(qū):
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財(cái)務(wù)部部長預(yù)算管理財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)部主管財(cái)務(wù)部經(jīng)理財(cái)務(wù)經(jīng)理主管資金管理財(cái)務(wù)主管會計(jì)經(jīng)理財(cái)務(wù)主辦財(cái)務(wù)部長財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)行政管理會計(jì)財(cái)務(wù)主管財(cái)務(wù)主管/會計(jì)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人預(yù)算管理主管預(yù)算管理崗財(cái)務(wù)專業(yè)經(jīng)理財(cái)務(wù)經(jīng)理/會計(jì)財(cái)務(wù)部門經(jīng)理資金管理主管項(xiàng)目財(cái)務(wù)主管總帳主管財(cái)務(wù)核算主管財(cái)務(wù)部副部長預(yù)算分析經(jīng)理預(yù)算分析主管資金經(jīng)理酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理區(qū)域財(cái)務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)會計(jì)經(jīng)理財(cái)務(wù)會計(jì)主管海外財(cái)務(wù)
桂林財(cái)務(wù)部部長招聘最新投遞
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楊小姐投遞了 桂林晨奇食品有限公司 的 財(cái)務(wù)總監(jiān) 職位2024-11-10
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桂林 財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5900
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K
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7.6%3K
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8.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷37.3%
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中專1.3%
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大專44.9%
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本科16.5%
桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占37.3%,中專占1.3%,大專占44.9%,本科占16.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)36.1%
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1-3年31%
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3-5年27.8%
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5-10年5.1%
桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占36.1%,1-3年占31%,3-5年占27.8%,5-10年占5.1%。