桂林4S店采購專業(yè)經(jīng)理招聘（有工作餐）

共找到 1條桂林采購專業(yè)經(jīng)理招聘（有工作餐）職位。好工作，上桂聘

人力行政總監(jiān)（一汽大眾4S店）

7000元

桂林鑫廣達(dá)汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上大專以上汽車汽車銷售 4S店民營環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐

2小時(shí)前

唐女士

人力行政經(jīng)理

據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助公司總經(jīng)理，制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，對人力行政部工作全面負(fù)責(zé)；
定期組織進(jìn)行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營人效分析，為公司決策提供準(zhǔn)確依據(jù)；
根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況，與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進(jìn)行協(xié)商，制定人員招聘計(jì)劃；
領(lǐng)導(dǎo)下屬人員實(shí)施招聘工作，為組織正常經(jīng)營和業(yè)務(wù)開展提供有效的人力資源保障；
根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)管公司員工培訓(xùn)工作；
定期對于公司的員工滿意度進(jìn)行調(diào)查；
根據(jù)集團(tuán)要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略，對薪酬體系進(jìn)行有效調(diào)整，保證薪酬為組織的經(jīng)營提供有力支持，有效吸引、激勵、保留人才；
監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計(jì)、各項(xiàng)與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費(fèi)用繳付；
解答薪酬福利的相關(guān)疑問；
組織各部門進(jìn)行員工的績效考核和評價(jià)工作；
責(zé)制定員工的激勵策略，監(jiān)督指導(dǎo)激勵措施執(zhí)行，以促進(jìn)員工的勞動積極性和工作滿意度；
指導(dǎo)下屬為公司的相關(guān)會議提供支持，包括會前籌備、現(xiàn)場維持和記錄、會后整理等工作；
對公司內(nèi)部文件的起草進(jìn)行審核并上報(bào)總經(jīng)理審批，并對相關(guān)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；
監(jiān)督管理公司固定資產(chǎn)；
監(jiān)管辦公用品的采購、申報(bào)、領(lǐng)用等工作；
監(jiān)督下屬完成相關(guān)檔案管理工作；
織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照；
組織來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；
協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時(shí)性工作。
具有豐富的人事管理知識，熟練掌握人力資源管理理論與實(shí)踐知識，熟悉勞動法、合同法及國家人力資源相關(guān)法律法規(guī)。
較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神；對企業(yè)人事工作有專業(yè)的見解，對人力成本控制、企業(yè)文化建立有專業(yè)的認(rèn)識。

約 1 個(gè)崗位

按城市：

南寧(6) 桂林(3) 柳州(2) 賀州(2) 貴港(1) 百色(1) 崇左(1)

按地區(qū)：

不限(3) 七星區(qū)(1) 象山區(qū)(1) 靈川縣(1)

按商圈：

不限(3) 大學(xué)科技園(1) 八里街(1) 安廈漓江大美(1)

按行業(yè)：

不限(7) 進(jìn)出口(1) 家居用品(1) 汽車(1) 汽車銷售(1) 投資(1) 4S店(1) 零售(1)

按福利：

不限(4) 五險(xiǎn)(1) 公積金(1) 崗位晉升(1) 工作餐(1)

桂林4S店采購專業(yè)經(jīng)理招聘（有工作餐）最新投遞

梁小姐

投遞了桂林鑫廣達(dá)汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司的人力行政總監(jiān)（一汽大眾4S店）職位

2024-11-15
鄭先生

投遞了桂林鑫廣達(dá)汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司的人力行政總監(jiān)（一汽大眾4S店）職位

2024-11-14
李女士

投遞了桂林鑫廣達(dá)汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司的人力行政總監(jiān)（一汽大眾4S店）職位

2024-11-13
唐小姐

投遞了桂林鑫廣達(dá)汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司的人力行政總監(jiān)（一汽大眾4S店）職位

2024-11-13

用APP更方便

掃碼下載桂聘APP

在線聊，入職快

桂林采購經(jīng)理/主管招聘工資

￥ 5090

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 44份樣本

薪酬區(qū)間: 3K - 10K，最多人拿：4K，最多人拿：5K

18.2%

3K
27.3%

4K
27.3%

5K
15.9%

6K-8K
6.8%

8K-1W
4.5%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

38.6%
高中

4.5%
中專

2.3%
大專

43.2%
本科

11.4%

桂林采購經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占38.6%，高中占4.5%，中專占2.3%，大專占43.2%，本科占11.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

43.2%
1-3年

34.1%
3-5年

18.2%
5-10年

4.5%

桂林采購經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占43.2%，1-3年占34.1%，3-5年占18.2%，5-10年占4.5%。

桂林采購經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司采購工作，包括：詢價(jià)、比價(jià)、簽定采購合同、驗(yàn)收、評估及反饋匯總工作；
2、調(diào)查、分析和評估目標(biāo)市場，確定需要和采購時(shí)機(jī)；
3、完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程，控制采購質(zhì)量與成本；
4、組織對供應(yīng)商進(jìn)行評估、認(rèn)證、管理及考核；
5、制訂部門的短、中、長期工作計(jì)劃，編制并提交部門預(yù)算；
6、負(fù)責(zé)采購人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)，并組織考核；
7、協(xié)調(diào)公司各部門間工作。

查看詳情