1、負責公司采購工作,包括:詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作;
2、調(diào)查、分析和評估目標市場,確定需要和采購時機;
3、完善公司采購制度,制定并優(yōu)化采購流程,控制采購質(zhì)量與成本;
4、組織對供應(yīng)商進行評估、認證、管理及考核;
5、制訂部門的短、中、長期工作計劃,編制并提交部門預(yù)算;
6、負責采購人員的崗前培訓和在崗培訓,并組織考核;
7、協(xié)調(diào)公司各部門間工作。
桂林采購經(jīng)理/主管招聘(有培訓提升)
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桂林 采購經(jīng)理/主管 招聘
(有培訓提升)職位。好工作,上桂聘
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采購主管
5000-8000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
1、依據(jù)公司質(zhì)量體系要求,實施采購和交付程序,保障采購物品的及時供應(yīng)及成本控制;
2、跟進原材料品質(zhì)狀況及品質(zhì)異常處理, 確保原材料采購品質(zhì),以滿足公司對原材料供應(yīng)的需求;
3、根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展需求,收集、篩選、開發(fā)、管理、維護合格物料的供應(yīng)商;
4、組織和實施部門工作流程,完善部門組織結(jié)構(gòu),確定工作目標,督促部門員工履行其崗位職能,確保采購工作能配合生產(chǎn)高效有序地進行。
1. 本科及以上學歷;
2. 了解電子元器件,有同等崗位兩年以上工作經(jīng)驗;
3. 有工業(yè)制造業(yè)、電子制造業(yè)、高科技公司從業(yè)背景優(yōu)先。
約 1 個崗位
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桂林 采購經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4748
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K
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17.1%3K
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34.1%4K
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29.3%5K
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14.6%6K-8K
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2.4%8K-1W
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2.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷34.1%
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高中9.8%
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大專46.3%
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本科9.8%
桂林采購經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占34.1%,高中占9.8%,大專占46.3%,本科占9.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗39%
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1-3年39%
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3-5年19.5%
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5-10年2.4%
桂林采購經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占39%,1-3年占39%,3-5年占19.5%,5-10年占2.4%。