1、負(fù)責(zé)公司采購工作,包括:詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作;
2、調(diào)查、分析和評估目標(biāo)市場,確定需要和采購時機(jī);
3、完善公司采購制度,制定并優(yōu)化采購流程,控制采購質(zhì)量與成本;
4、組織對供應(yīng)商進(jìn)行評估、認(rèn)證、管理及考核;
5、制訂部門的短、中、長期工作計劃,編制并提交部門預(yù)算;
6、負(fù)責(zé)采購人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn),并組織考核;
7、協(xié)調(diào)公司各部門間工作。
桂林采購經(jīng)理/主管招聘(有崗位晉升)
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桂林 采購經(jīng)理/主管 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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采購主管
5000-8000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
1、依據(jù)公司質(zhì)量體系要求,實施采購和交付程序,保障采購物品的及時供應(yīng)及成本控制;
2、跟進(jìn)原材料品質(zhì)狀況及品質(zhì)異常處理, 確保原材料采購品質(zhì),以滿足公司對原材料供應(yīng)的需求;
3、根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展需求,收集、篩選、開發(fā)、管理、維護(hù)合格物料的供應(yīng)商;
4、組織和實施部門工作流程,完善部門組織結(jié)構(gòu),確定工作目標(biāo),督促部門員工履行其崗位職能,確保采購工作能配合生產(chǎn)高效有序地進(jìn)行。
1. 本科及以上學(xué)歷;
2. 了解電子元器件,有同等崗位兩年以上工作經(jīng)驗;
3. 有工業(yè)制造業(yè)、電子制造業(yè)、高科技公司從業(yè)背景優(yōu)先。 -
采購經(jīng)理
6000-8000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
崗位內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)部門制度的建立及執(zhí)行,持續(xù)完善采購管理制度,不斷提高工作質(zhì)量和效率; 2、負(fù)責(zé)采購計劃的編制與實施; 3、負(fù)責(zé)招標(biāo)管理,統(tǒng)籌安排,保質(zhì)保量完成采購任務(wù); 4、負(fù)責(zé)采購成本的分析與控制; 5、負(fù)責(zé)供應(yīng)渠道開發(fā)、供應(yīng)商的管理與維護(hù)、采購協(xié)議談判及簽訂、客戶分級管理等。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,45歲以下; 2、具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠幫助企業(yè)完善采購流程; 3、有很強(qiáng)的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力; 4、能熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件,具備一定的市場調(diào)研及分析能力; 5、抗壓能力強(qiáng),具有一定的管理魄力,穩(wěn)定性好,有事業(yè)... -
1.負(fù)責(zé)采購部日常工作,根據(jù)公司的具體需要提出采購計劃; 2.采購計劃經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后,負(fù)責(zé)組織實施,并監(jiān)控采購的具體過程; 3.負(fù)責(zé)大批采購商品的談判,負(fù)責(zé)采購合同的簽訂; 4.維護(hù)供應(yīng)商,評估管理供應(yīng)商; 5.定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報采購進(jìn)程,及時解決采購過程中遇到的問題; 6.在規(guī)定時間內(nèi)完成采購任務(wù),并盡量減少開支; 7.進(jìn)行采購人員培訓(xùn),提高采購人員的工作水平,監(jiān)督采購人員的采購業(yè)務(wù)
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雙休,法定節(jié)假日休,工作時間:8:30-12:00,13:30-18:00 1.負(fù)責(zé)采購部日常工作,根據(jù)公司的具體需要提出采購計劃; 2.采購計劃經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后,負(fù)責(zé)組織實施,并監(jiān)控采購的具體過程; 3.負(fù)責(zé)大批采購商品的談判,負(fù)責(zé)采購合同的簽訂; 4.維護(hù)供應(yīng)商,評估管理供應(yīng)商; 5.定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報采購進(jìn)程,及時解決采購過程中遇到的問題; 6.在規(guī)定時間內(nèi)完成采購任務(wù),并盡量減少開支; 7.進(jìn)行采購人員培訓(xùn),提高采購人員的工作水平,監(jiān)督采購人員的采購業(yè)務(wù)。
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雙休。法定節(jié)假日休,工作時間:8:30-12:00-13:30-18:00 1.負(fù)責(zé)采購部日常工作,根據(jù)公司的具體需要提出采購計劃; 2.采購計劃經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后,負(fù)責(zé)組織實施,并監(jiān)控采購的具體過程; 3.負(fù)責(zé)大批采購商品的談判,負(fù)責(zé)采購合同的簽訂; 4.維護(hù)供應(yīng)商,評估管理供應(yīng)商; 5.定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報采購進(jìn)程,及時解決采購過程中遇到的問題; 6.在規(guī)定時間內(nèi)完成采購任務(wù),并盡量減少開支; 7.進(jìn)行采購人員培訓(xùn),提高采購人員的工作水平,監(jiān)督采購人員的采購業(yè)務(wù)。
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桂林 采購經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4774
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K
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15.4%3K
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35.9%4K
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28.2%5K
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15.4%6K-8K
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2.6%8K-1W
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2.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷30.8%
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高中10.3%
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大專48.7%
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本科10.3%
桂林采購經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占30.8%,高中占10.3%,大專占48.7%,本科占10.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗41%
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1-3年41%
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3-5年15.4%
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5-10年2.6%
桂林采購經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占41%,1-3年占41%,3-5年占15.4%,5-10年占2.6%。