桂林疊彩區(qū)采購管理招聘

共找到 6條桂林疊彩區(qū) 采購管理招聘職位。好工作，上桂聘

采購文員/助理

3000-4000元

桂林市力源連鎖超市有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 1年以上 22-30歲大專以上超市民營環(huán)境優(yōu)美

2024-11-12

李女士

人資主管

一、崗位職責(zé)
1、訂單處理：要準(zhǔn)確錄入采購訂單信息，包括商品或服務(wù)的名稱、規(guī)格、數(shù)量、價(jià)格等內(nèi)容；跟蹤訂單進(jìn)度，和供應(yīng)商、內(nèi)部相關(guān)人員溝通，了解訂單的生產(chǎn)、發(fā)貨狀態(tài)；處理訂單的變更，如數(shù)量調(diào)整、交貨期推遲等情況，及時(shí)更新記錄并通知相關(guān)人員。
2、文件與數(shù)據(jù)管理：負(fù)責(zé)采購訂單文件以及采購合同的歸檔和保管，有條理地存放各類訂單文檔，便于查詢；匯總、統(tǒng)計(jì)采購數(shù)據(jù)，如定期統(tǒng)計(jì)采購金額、商品采購頻率等建立臺(tái)賬，為采購決策提供數(shù)據(jù)支持。
3、溝通協(xié)調(diào)：和供應(yīng)商溝通訂單細(xì)節(jié)、交貨情況等；和公司內(nèi)部的采購部門、倉庫、財(cái)務(wù)等部門協(xié)調(diào)，確保訂單順利執(zhí)行。
4、貨款結(jié)算：負(fù)責(zé)預(yù)付，到付，月結(jié)供應(yīng)商對賬付款。
二、任職要求
1、技能方面：辦公軟件操作：熟練使用Excel，Word文檔
數(shù)據(jù)處理與分析：能夠準(zhǔn)確錄入采購數(shù)據(jù)，快速處理大量訂單信息，并且可以分析數(shù)據(jù)，如計(jì)算采購成本、統(tǒng)計(jì)采購頻率等，為采購決策提供支持。
2、責(zé)任心：要對訂單處理的準(zhǔn)確性和及時(shí)性負(fù)責(zé)，因?yàn)槿魏我粋€(gè)小錯(cuò)誤都可能導(dǎo)致交付延遲、成本增加等問題。
溝通能力：需要和供應(yīng)商溝通交貨時(shí)間、產(chǎn)品規(guī)格等，也要和公司內(nèi)部的倉庫、財(cái)務(wù)等部門交流訂單進(jìn)展，良好的溝通能力可以避免誤解，確保工作順利開展。
3、團(tuán)隊(duì)合作精神：與采購部門、倉庫管理等多個(gè)部門協(xié)作，積極融入團(tuán)隊(duì)，保證采購流程順暢。
4、應(yīng)變能力：遇到訂單變更、供應(yīng)商延遲交貨等突發(fā)情況時(shí)，能夠迅速反應(yīng)，找到合適的解決方案。
三、公司福利：
1、統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同，享受五險(xiǎn)待遇；
2、入職轉(zhuǎn)正后第四個(gè)月起，每月享有米、油等內(nèi)部福利；
3、考取工號后統(tǒng)一發(fā)放工服；有餐補(bǔ)、節(jié)假日等多種福利；
4、培訓(xùn)制度完善，師帶徒計(jì)劃，廣闊的發(fā)展平臺(tái)和公平公正的晉升空間。
四、上班時(shí)間：
1、試用期1-3個(gè)月在門店學(xué)習(xí)；
2、后勤部門上班時(shí)間8:00-12:00,14:30-17:30，周休1.5天。

采購

4000-5000元

廣西力源餐飲管理有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人餐飲電子

2024-11-06

張女士

人事專員

崗位職責(zé):
1. 采購管理：負(fù)責(zé)制定采購計(jì)劃，確定采購需求，保證食材的及時(shí)供應(yīng)，同時(shí)控制采購成本，優(yōu)化供應(yīng)商資源。
2. 供應(yīng)商管理：負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)、評估和選擇，與供應(yīng)商建立長期合作關(guān)系，確保食材的質(zhì)量和安全。
3. 談判與合同管理：負(fù)責(zé)與供應(yīng)商進(jìn)行價(jià)格、質(zhì)量等方面的談判，簽訂采購合同，確保公司的利益得到最大程度的保障。
4. 市場調(diào)研：負(fù)責(zé)食材市場的調(diào)研和分析，了解市場行情和價(jià)格動(dòng)態(tài)，為公司的采購決策提供支持。
5. 質(zhì)量控制：負(fù)責(zé)食材的質(zhì)量檢驗(yàn)和控制，確保采購的食材符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和安全要求。
6. 賬務(wù)管理：負(fù)責(zé)采購貨款的核對和支付，確保賬務(wù)清晰，避免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
7. 內(nèi)部協(xié)調(diào)與溝通：負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部其他部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)，確保采購工作的順利進(jìn)行。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷，有采購相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、談判能力及數(shù)據(jù)分析能力。
3.能接受工作調(diào)動(dòng)。

儲(chǔ)備干部

3000-6000元

桂林市力源連鎖超市有限公司

桂林-疊彩區(qū) 20人超市民營環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
每月勞保發(fā)放

2024-11-03

李女士

人資主管

1、在門店學(xué)習(xí)前后臺(tái)系統(tǒng)，基礎(chǔ)管理、陳列標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品知識等，能在門店獨(dú)立頂班；通過競聘會(huì)逐級晉級，公司有廣闊的發(fā)展平臺(tái)，有師傅帶教，根據(jù)自己的發(fā)展方向，通過自己的努力競聘自己意向的崗位。
2、門店運(yùn)營管理方向：晉升空間：門店運(yùn)營管理干部-代理-店助-店長-區(qū)域主管
3、督導(dǎo)方向：儲(chǔ)備干部-實(shí)習(xí)督導(dǎo)-一級督導(dǎo)-二級督導(dǎo)-三級督導(dǎo)-主管
4、采購方向：儲(chǔ)備干部-實(shí)習(xí)采購-一級采購-二級采購-三級采購-主管
5、項(xiàng)目方向：儲(chǔ)備干部-實(shí)習(xí)產(chǎn)品專員-產(chǎn)品采購-產(chǎn)品經(jīng)理-項(xiàng)目主管（項(xiàng)目分為青菜項(xiàng)目、水果項(xiàng)目、肉項(xiàng)目、禽項(xiàng)目，可根據(jù)個(gè)人意向進(jìn)行培養(yǎng)學(xué)習(xí)。）
1.應(yīng)屆生無經(jīng)驗(yàn)可接受
2.積極向上，為人誠懇，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，事業(yè)心強(qiáng)，能夠吃苦耐勞。。
3.能接受外派、出差
4.大專學(xué)歷以上，35歲以下

熟食產(chǎn)品經(jīng)理

4000-6000元

桂林市力源連鎖超市有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人超市民營環(huán)境優(yōu)美

2024-11-03

李女士

人資主管

崗位職責(zé)： 1、結(jié)合公司戰(zhàn)略，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定公司產(chǎn)品規(guī)劃; 2、產(chǎn)品開發(fā)：負(fù)責(zé)產(chǎn)品線內(nèi)新品上市全案跟蹤，協(xié)調(diào)研發(fā)、采購、運(yùn)營等部門，對新產(chǎn)品上市推廣計(jì)劃的實(shí)施和后續(xù)評估;并依據(jù)市場變化共同尋求解決方案 …… ; 3、產(chǎn)品管理：對公司產(chǎn)品的生命周期進(jìn)行管理，合理制定產(chǎn)品優(yōu)化升級及下架計(jì)劃; 4、數(shù)據(jù)分析：對新品上市數(shù)據(jù)進(jìn)行追蹤分析，每月定期梳理現(xiàn)有產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)情況并整理反饋； 5、市場調(diào)研：定期走訪并整理市場競品產(chǎn)品動(dòng)態(tài)及產(chǎn)品表現(xiàn)

倉庫主管

3900-8500元

疊彩區(qū)小蔣炒貨經(jīng)營部

桂林-疊彩區(qū)-虞山食品批發(fā)城 3人批發(fā) 食品

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-11-01

丁女士

老板

崗位職責(zé) 1、主要工作管理倉庫采購和廠家溝通對接 2、負(fù)責(zé)組織倉庫盤點(diǎn)工作上班時(shí)間上午8點(diǎn)到下午6點(diǎn).月休3天.包中午工作餐.

工程總監(jiān)

6000-8000元

桂林華城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā)

五險(xiǎn)
工作餐
培訓(xùn)提升

2024-09-22

黃小姐

文員

全盤管理公司項(xiàng)目監(jiān)理工作，一、制度建設(shè)：組織制定公司的房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目、基建工程項(xiàng)目管理制度及工程部規(guī)章制度并組織、督促執(zhí)行，確保公司項(xiàng)目順利進(jìn)行。 …… 三、招投標(biāo)管理：1.組織編制甲供材料采購招標(biāo)、甲供設(shè)備采購招標(biāo)、專業(yè)工程分包招標(biāo)總體計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施確保每項(xiàng)招標(biāo)申請適時(shí)提出。 …… 2.負(fù)責(zé)工程承包、專業(yè)分包、監(jiān)理、供應(yīng)商的管理，按照公司招投標(biāo)管理規(guī)定召集符合要求的工程承包、專業(yè)分包、監(jiān)理、供應(yīng)商,對競標(biāo)的工程承包、專業(yè)分包、監(jiān)理、供應(yīng)商的資質(zhì)、信譽(yù)進(jìn)行嚴(yán)格審查。 …… 四、工程管理 1.負(fù)責(zé)對項(xiàng)目部的組織架構(gòu)、人員配置、管理模式及項(xiàng)目甲供、專業(yè)分包、清包內(nèi)容提出初步方案，供公司決策作為參考。

約 6 個(gè)崗位

桂林疊彩區(qū)采購管理招聘最新投遞

李小姐

投遞了桂林市力源連鎖超市有限公司的采購文員/助理職位

2024-11-12
梁小姐

投遞了桂林市力源連鎖超市有限公司的儲(chǔ)備干部職位

2024-11-12
祝先生

投遞了廣西力源餐飲管理有限公司的采購職位

2024-11-12
閆先生

投遞了廣西力源餐飲管理有限公司的采購職位

2024-11-12
李小姐

投遞了廣西力源餐飲管理有限公司的采購職位

2024-11-12
劉女士

投遞了廣西力源餐飲管理有限公司的采購職位

2024-11-12

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桂林采購經(jīng)理/主管招聘工資

￥ 5090

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 44份樣本

薪酬區(qū)間: 3K - 10K，最多人拿：4K，最多人拿：5K

18.2%

3K
27.3%

4K
27.3%

5K
15.9%

6K-8K
6.8%

8K-1W
4.5%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

38.6%
高中

4.5%
中專

2.3%
大專

43.2%
本科

11.4%

桂林采購經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占38.6%，高中占4.5%，中專占2.3%，大專占43.2%，本科占11.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

43.2%
1-3年

34.1%
3-5年

18.2%
5-10年

4.5%

桂林采購經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占43.2%，1-3年占34.1%，3-5年占18.2%，5-10年占4.5%。

桂林采購經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司采購工作，包括：詢價(jià)、比價(jià)、簽定采購合同、驗(yàn)收、評估及反饋匯總工作；
2、調(diào)查、分析和評估目標(biāo)市場，確定需要和采購時(shí)機(jī)；
3、完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程，控制采購質(zhì)量與成本；
4、組織對供應(yīng)商進(jìn)行評估、認(rèn)證、管理及考核；
5、制訂部門的短、中、長期工作計(jì)劃，編制并提交部門預(yù)算；
6、負(fù)責(zé)采購人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)，并組織考核；
7、協(xié)調(diào)公司各部門間工作。

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