1、負責公司采購工作,包括:詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作;
2、調查、分析和評估目標市場,確定需要和采購時機;
3、完善公司采購制度,制定并優(yōu)化采購流程,控制采購質量與成本;
4、組織對供應商進行評估、認證、管理及考核;
5、制訂部門的短、中、長期工作計劃,編制并提交部門預算;
6、負責采購人員的崗前培訓和在崗培訓,并組織考核;
7、協(xié)調公司各部門間工作。
桂林疊彩區(qū)房地產公司采購管理招聘(有工作餐)
共找到
1條
桂林 疊彩區(qū) 采購管理 招聘
(有工作餐)職位。好工作,上桂聘
-
工程總監(jiān)
6000-8000元2024-09-22黃小姐文員全盤管理公司項目監(jiān)理工作,一、制度建設:組織制定公司的房地產開發(fā)項目、基建工程項目管理制度及工程部規(guī)章制度并組織、督促執(zhí)行,確保公司項目順利進行。
二、工程計劃:1.依據工程項目規(guī)劃,組織制定工程進度計劃,包括項目總體計劃、年度計劃、月度計劃。2.審核項目經理編制的質量、成本、進度控制計劃和資金使用計劃及相應年度計劃。3.定期檢查、匯報工程進度計劃的執(zhí)行情況,對未按時完成的計劃,分析原因、評估影響,制定糾正措施并督促實施。4.根據工程進度的客觀實際情況,必要時調整工程進度計劃。
三、招投標管理:1.組織編制甲供材料采購招標、甲供設備采購招標、專業(yè)工程分包招標總體計劃并監(jiān)督實施確保每項招標申請適時提出。2.負責工程承包、專業(yè)分包、監(jiān)理、供應商的管理,按照公司招投標管理規(guī)定召集符合要求的工程承包、專業(yè)分包、監(jiān)理、供應商,對競標的工程承包、專業(yè)分包、監(jiān)理、供應商的資質、信譽進行嚴格審查。3.組織建立、不斷完善工程承包、專業(yè)分包、監(jiān)理、供應商檔案,對其基本信息、資質、完成工作量、完成質量、履約表現詳加記載,為公司的發(fā)展不斷積累資源。
四、工程管理
1.負責對項目部的組織架構、人員配置、管理模式及項目甲供、專業(yè)分包、清包內容提出初步方案,供公司決策作為參考。
2.負責對項目的進度、質量、成本、安全及文明施工管理進行指導、監(jiān)督和考核,定期或不定期組織單項或綜合檢查,對檢查出來的問題。
約 1 個崗位
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
桂林相關熱門崗位
桂林疊彩區(qū)房地產公司采購管理招聘(有工作餐)最新投遞
-
韋先生投遞了 桂林華城房地產開發(fā)有限公司 的 工程總監(jiān) 職位2024-11-06
-
唐先生投遞了 桂林華城房地產開發(fā)有限公司 的 工程總監(jiān) 職位2024-10-25
-
韓先生投遞了 桂林華城房地產開發(fā)有限公司 的 工程總監(jiān) 職位2024-10-22
-
張先生投遞了 桂林華城房地產開發(fā)有限公司 的 工程總監(jiān) 職位2024-10-21
-
劉先生投遞了 桂林華城房地產開發(fā)有限公司 的 工程總監(jiān) 職位2024-10-05
-
韋先生投遞了 桂林華城房地產開發(fā)有限公司 的 工程總監(jiān) 職位2024-09-12
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 采購經理/主管招聘工資
¥
5090
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
-
18.2%3K
-
27.3%4K
-
27.3%5K
-
15.9%6K-8K
-
6.8%8K-1W
-
4.5%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷38.6%
-
高中4.5%
-
中專2.3%
-
大專43.2%
-
本科11.4%
桂林采購經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占38.6%,高中占4.5%,中專占2.3%,大專占43.2%,本科占11.4%。
經驗要求分析
-
不限經驗43.2%
-
1-3年34.1%
-
3-5年18.2%
-
5-10年4.5%
桂林采購經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占43.2%,1-3年占34.1%,3-5年占18.2%,5-10年占4.5%。