桂林補貼培訓招聘（有接受畢業(yè)生）

共找到 394條桂林補貼培訓招聘（有接受畢業(yè)生）職位。好工作，上桂聘

按城市：

按地區(qū)：

不限(394) 七星區(qū)(148) 臨桂區(qū)(84) 象山區(qū)(40) 秀峰區(qū)(39) 疊彩區(qū)(33) 靈川縣(27) 永?？h(8) 荔浦市(4) 平樂縣(3) 陽朔縣(2) 全州縣(2) 灌陽縣(2) 雁山區(qū)(1) 興安縣(1)

按福利：

不限(5909) 培訓提升(801) 加班補貼(795) 崗位晉升(711) 五險(581) 節(jié)日禮物(561) 年終獎(457) 工作餐(431) 項目提成(415) 接受畢業(yè)生(394) 提供住房(250) 周末雙休(235) 公積金(183) 期權(59) 歡迎殘疾人(36)

服務員

4000-8000元

高動人力

桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 15人包裝餐飲批發(fā)

五險
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生

1小時內

張老師

經理

工作時間:每天工作8--9小時,無夜班，無工作任務要求，環(huán)境舒適。單位提供工作餐、水果及飲品，下班提供公寓,娛樂活動室,每月休息15天，實行鐵路對班制休息，即上一休一，上二休二(上崗需穿鐵路制服，佩戴鐵路標志) .
1、協(xié)助組長做好安全服務工作。
2 服務旅客指引旅客上下車。
3、負責旅客用餐、小食品.不需要推銷
4、面試通過之后辦理入職。
需個人承擔綜合服務費290元。
相關要求
1、男女不限，女性優(yōu)先.
2、學歷及年齡：初中及以上學歷，年齡17-30歲以下。
3、凈身高155cm以上
4、形象好氣質佳（不暈車）、五官端正、動作靈活、口齒清晰、普通話標準、善于溝通、協(xié)調性好。
5、有良好的服務意識、團隊意識，有吃苦耐勞精神，能適應列車工作的特點.
6、遵紀守法，品德良好，身體健康，無傳染性疾病、無違紀、無不良嗜好。
薪酬福利：
新人帶薪實習為期10天，平均綜合工資3500-5000;轉正后6000+,上不封頂，單位提供保險;每月頒發(fā)月度獎、員工優(yōu)秀獎等
各項獎勵，設有節(jié)假日福利，必要提供免費旅游，組織團建聚餐等,年底組織公司年會，單位提供公寓住宿。

大齡工長白班高工價

5000-7000元

桂林職翔企業(yè)管理有限公司

桂林-象山區(qū)-火車站 10人 50歲以下企業(yè)管理人力資源

五險
公積金
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓提升
接受畢業(yè)生

1小時內

盧女士

人事

(16到50 可選擇長白班)長白班兩班倒可以調整，廠區(qū)環(huán)境一流，餐費補貼15元/天，先吃后扣，工時穩(wěn)定。管理人性化，月收入5K-7K。

財稅電話客服

3000-8000元

桂林寧桂企業(yè)服務有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 1人 18-35歲中專以上財務管理咨詢咨詢創(chuàng)業(yè)公司

五險
公積金
周末雙休
提供住房
加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生

1小時內

張女士

人事經理

一、崗位職責：
1、公司提供客戶資源，不需員工自己尋找資源，員工負責篩選和維護好有效客戶，按照主管的指示，有效完成工作；
2、了解客戶的信息和需求，認真解答客戶的疑問，主動與客戶溝通，與客戶建立長期關系；
3、分享和推薦公司財稅服務，做好代理記賬等一些列工商資質辦理推廣，引導客戶認識和了解公司的整套服務體系;
4、不斷改善和提升自身的工作技能和服務水平，積極參加公司組織的技能培訓，提高專業(yè)知識水平；
5、根據(jù)主管的工作安排，按時完成工作任務。
二、任職資格：
1、18-35歲，男女不限，對自己有要求，有一定的工作抗壓能力；
2、掌握一定的電腦、網(wǎng)絡和手機操作；
3、無相關經驗者可通過帶薪培訓和專人指導上崗，有工作經驗的可儲備培養(yǎng)；
4、有一定的溝通表達能力，思維活躍，喜歡輕松活潑的辦公氛圍；
5、有親和力，性格開朗，學習能力好，喜歡接受團隊管理；
6、有銷售經驗或者代理記賬行業(yè)經驗優(yōu)先考慮。
三、薪酬福利待遇：
1、薪酬結構:底薪3000(包含業(yè)績和平時工作量考核）+工作提成(5-40個點)+開單福利+紅包獎勵機制；（新人綜合薪資5000左右，老員工綜合薪資8000-1W+）；
2、辦公福利:每人提供電腦辦公和工作手機；
3、帶薪培訓:提供定期的新人培訓和不定期的專業(yè)知識和專業(yè)技能培訓,企業(yè)大學為員工提供終身學習和培訓,表現(xiàn)突出者可獲得到北京總部培訓提升的機會；
4、導師指導:由經理或主管直接帶教學習上崗,幫助新員工解決問題;
5、:員工一儲備主管一團隊主管一部門經理一分公司總監(jiān)——城市總經理——區(qū)域總經理；
6、員工福利:每周固定下午茶，提供節(jié)日福利，不定期的員工聚餐和員工活動；
7、活潑輕松的團隊氛圍:我們有強大的團隊,也有奢華的小組團隊,我們熱愛活潑開朗、輕松愉快的工作氛圍,追求好好學習,天天賺錢的工作態(tài)度；
8、定期員工活動:員工生日會paty,員工下午茶,節(jié)日慶?；顒?K歌 party,運動會,聚餐,每月啟動會,定期團建；
9、定期員工福利:節(jié)日禮物節(jié)日福利,生日會禮物,過年福利等；
10、定期員工獎勵:優(yōu)秀個人和優(yōu)秀團隊獎勵,現(xiàn)金獎勵,禮品獎勵,電影票,活動基金,季度旅游獎勵,年度旅游獎勵等；
四、工作地點：
地理位置優(yōu)越:公司坐落于桂林市七星區(qū)體育館體育中心北樓5層
五、工作時間：
朝九晚六（夏季），早九晚五點半（冬季），周末雙休，享受國家法定的節(jié)假日、婚假、產假(陪)、病假、喪假、年假等帶薪假期

電商運營專員

3000-8000元

桂林藍晨家居用品有限公司

桂林-疊彩區(qū) 5人 20-40歲大專以上家具家居家居用品

五險
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生

1小時內

蔣經理

人事經理

1、負責天貓/京東/淘寶/拼多多/阿里巴巴等店鋪的獨立完成運營，及銷售目標制定和達成。 2、全面負責店鋪日常運營工作,通過數(shù)據(jù)分析自主優(yōu)化或推動關聯(lián)部門優(yōu)化店鋪的轉化率,客單價,客戶復購率,店鋪DSR,售后指標等店鋪的核心經營指標。 3、負責店鋪日常維護，店鋪推廣，排名優(yōu)化，根據(jù)推廣渠道的ROI合理調整投放渠道和力度,確保店鋪營銷費用率達標。 4、申報和執(zhí)行店鋪每月官方活動，與各平臺保持聯(lián)系，從各平臺爭取資源。 5、協(xié)調處理運營部跟銷售部，倉管部等業(yè)務部門之間的工作溝通，處理工作過程中遇到的各類問題。 6、跟進各店鋪數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)進行分析，并執(zhí)行相應運營跟推廣方案。對推廣效果進行跟蹤，...

臨桂本地領益制造手機廠

4400-5000元

廣西廈慶人力資源有限責任公司臨桂分公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 200人 18歲以上電子人力資源

加班補貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生

1小時前

唐經理

總經理

底薪1990+加班費（平時17.16元/小時，周末22.87元/小時，法定節(jié)假日加班34.31元/小時）+全勤200+夜班補貼10元一天+餐補10元/天，免費住宿

網(wǎng)絡推廣銷售

6000-12000元

桂林鑫尚網(wǎng)絡科技有限公司

桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 3人 20-30歲大專以上電子商務日化創(chuàng)業(yè)公司

五險
加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生

1小時內

黃經理

CEO

（重要的事情說三遍），參加公司安排的各種能力提升培訓，提升自己專業(yè)能力，然后學以致用，將合適的產品推薦給合適的客戶，并教會客戶正確使用產品； 2、感動中國好網(wǎng)友：關注每一個客戶的產品使用體驗，根據(jù)客戶的不同時期的需要調整產品組合

旅游銷售業(yè)務員

2500-8000元

廣西躍揚投資管理有限公司

桂林-象山區(qū)-火車站 6人 1年以上 20-50歲餐飲投資投資管理

五險
加班補貼
崗位晉升
年終獎
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生

1小時內

韋主管

行政人事部主管

職位描述 1、以組團業(yè)務為主、客戶群體以桂林市民為主，有從事過相關工作的優(yōu)先錄取. 2、參加公司組織的各項宣傳、推廣活動、拓展銷售渠道、開發(fā)新客戶。 3、出行帶隊旅行桂林周邊、廣西區(qū)內及國內知名旅游地。 4、無責底薪2500起+提成+五險+多項福利，無上限(高毛利，高提成) 5、其它日常相關工作

英意法德西語外貿業(yè)務員

4000-12000元

桂林廣豐家居用品有限公司

桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1人本科以上家居家居用品民營環(huán)境優(yōu)美

五險
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生

1小時前

王先生

經理

1. 使用阿里巴巴，Google、Facebook、Linkedin、展會等渠道進行客戶開發(fā)； 2. 收集、整理、匯總海外市場潛在客戶的信息資料，建立并持續(xù)完善客戶檔案； 3. 收集同類市場和競爭對手信息，分析產品，為潛在客人和老客戶二次開發(fā)做好準備； 4. 持續(xù)跟進客戶經營情況及訂單回款情況，防止出現(xiàn)壞賬情況； 5. 協(xié)助供應鏈開發(fā)及供應商的溝通； 6. 完成上級布置的其他工作。崗位要求： 1. 本科及以上學歷； 2. 英語六級及以上或流利的英文聽說讀寫能力，能直接與外國客戶電話溝通； 3. 有外貿銷售經驗/阿里巴巴國際站運營經驗/熟悉海外社交軟件者優(yōu)先； 4. 熟練掌...

七星區(qū)長白班坐班

4200-6000元

桂林市臨桂區(qū)燕飛勞務服務部

桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 99人 18-45歲人力資源

五險
公積金
周末雙休
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生

1小時前

楊主管

招聘主管

工作內容：光纖線束，wifi轉換器，網(wǎng)線制作普工要求：18-40歲，長白班工作時工作時間：：8：30-20：30 白班：午餐，晚餐，各出3.5元一餐，先吃后扣，不提供住宿，不體檢薪資福利：4000-5500元；工資構成：底薪1990+崗位工資（100-1000）+加班工資+超產獎勵（0-500）+全勤獎100元；加班工資：平時1.5倍17/小時，周末2倍22/小時，法定節(jié)假日3倍核算33/小時；轉正之后繳納社保每個月12-13號發(fā)放上個月工資！?。?

七星區(qū)高工價長白班操作工可預支

3900-5500元

桂林市臨桂區(qū)燕飛勞務服務部

桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 20人 18-43歲人力資源

周末雙休
加班補貼
工作餐
年終獎
培訓提升
接受畢業(yè)生

1小時前

楊主管

招聘主管

【薪資待遇】 1、計時工資：第一個月2500元/月+加班費；第二個月3000元/月+加班費（加班費12元/小時，夜班補貼25元/晚，綜合薪資4000-4500） 2、用餐：中餐1小時（4元/餐）、晚餐半小時

臨桂電子廠，工價高

4800-6000元·13薪

桂林市臨桂區(qū)燕飛勞務服務部

桂林-臨桂區(qū)-民鑫·飛虎林居 99人 47歲以下人力資源

五險
公積金
周末雙休
提供住房
期權
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生

1小時前

楊主管

招聘主管

無需經驗，免費培訓，有老員工帶，一兩天就可以學會，不需要文化， —————————— 我們的優(yōu)勢： 1. 入職免費體檢，帶薪培訓 2. …… —————————— 三、薪資福利臨時工：16塊/h 綜合薪資4000-5500 1：正式工：綜合底薪2270+（20元/晚）夜班補貼20/晚+廠齡/崗位補貼+五險一金平時加班1.5倍=

多勞多得，待遇好，包裝工

4300-5500元

桂林市臨桂區(qū)燕飛勞務服務部

桂林-臨桂區(qū) 99人 47歲以下人力資源

五險
公積金
周末雙休
提供住房
期權
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生

1小時前

楊主管

招聘主管

本廠現(xiàn)招聘普工-小時工-臨時工，不體檢，無需經驗！坐班，包住，普通工衣一、招聘要求： 1、年齡：18-47周歲，男女不限。 2、有本人身份證，或者臨時身份證都可以安排 3、無紋身無案底 4、工作踏實認真，手腳麻利、能夠服從管理，真心找工作，包進廠。二、薪資福利： 1、工價：14~16元/小時，（崗位不同、工價不同）。 2、平均一天工作10、11小時，每個月保底280個小時。 3、到手工資4000-6500，現(xiàn)在是旺季、加班穩(wěn)定，不用擔心沒事情做。 5、有餐補，自己買碗、到吃飯時間到窗口排隊打飯即可、有粵菜、湘菜。川菜等宿舍4-6間空間大干凈衛(wèi)生通風良好有空調熱...

質檢.輕松坐班

4500-6000元·13薪

桂林市臨桂區(qū)燕飛勞務服務部

桂林-秀峰區(qū)-桂林中心廣場 99人 47歲以下人力資源

五險
公積金
周末雙休
提供住房
期權
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生

1小時前

楊主管

招聘主管

、薪資待遇大量招小時工、短期工、實習生，免費包住，做多久自己決定，隨時可以結算工資 1、底薪：2270，加班費按勞動法算，平時加班1.5倍、周末加班2倍，節(jié)假日3倍（5天8小時之外算加班），平均每天加班2至3小時。 2、每月有：崗位津貼，績效獎、全勤獎等等。 3、正式工、長期工、普工收入：4500-6000/月二、、招工要求 1、，16-45歲以內 2、有本人二代身份證，在有效期內、有磁性 3、身體健康 4、無需工作經驗、生手熟手均可、生手進廠后有老員工帶三、免費食宿（包吃包住） 1、食堂：有米飯、粵菜、湘菜、早餐有：水餃、饅頭、持廠牌即可刷卡就餐 2、免費住宿、...

機修工長白班上六休三

4500-6500元

桂林市臨桂區(qū)燕飛勞務服務部

桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 10人 2年以上 20-45歲中專以上人力資源

五險
公積金
周末雙休
提供住房
期權
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓提升
接受畢業(yè)生

1小時前

楊主管

招聘主管

歲以內長白班有經驗優(yōu)先上六休三福利待遇：１、自助式用餐：公司提供早、中、晚、夜宵；　宿舍四人間、配備上床下桌、電熱水器、空調等用品；職員在每年的春節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日，都會享受現(xiàn)金補貼或公司產品

學徒工技術工

5000-8000元

廣西愛賺人力資源有限公司

桂林-荔浦市 10人人力資源

五險
公積金
周末雙休
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生

1小時前

安主管

經理

桂林福達正式工因新建生產線需要大量補充人員！一、操作工(10人) 1、崗位:數(shù)控車工、數(shù)控磨工、車工、銑工等。 2、薪資待遇：試用期2600-3000元/月，上崗后可達4000-8000元/月，計件多勞多得。 3、崗位要求:22-44歲，男女不限，初中及以上學歷，身體健康適應倒班(兩班/三班倒)。二、女工質檢員(10人) 1、崗位:檢外觀、終檢、分組、包裝、探傷、油孔拋光清洗、擦黑。 2、薪資待遇：試用期2600-3400元/月，上崗后可達4000-8000元/月。 3、崗位要求:22-42歲，初中及以上學歷，身體健康適應倒班(兩班/三班倒)。三、自動化設備操作員（10...

榮耀電子廠普工

4800-5500元

廣西錦心企業(yè)管理咨詢有限公司

桂林-臨桂區(qū) 99人 47歲以下人力資源咨詢中介

五險
公積金
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生

1小時前

盛女士

經理

三、招聘要求 1、16-47歲，男女不限，身體健康 2、工作時間是：8：00-20:00 月休4天四、薪資待遇正式工薪資待遇：正式工：綜合底薪2090+加班費+崗位補貼+夜班補貼 …… +180餐補廠齡補貼0-200元/月，星級補貼0-320元/月.夜班補貼20元/晚平時加班17/小時周末加班22/小時夜班補貼20/晚綜合月薪 4000-5000 臨時工： 16/

普工

5500-7000元

廣西思辰企業(yè)管理有限公司

桂林-興安縣 10人 18-48歲管理咨詢化學企業(yè)管理人力資源

提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓提升
接受畢業(yè)生

1小時內

劉主管

人事經理

公司主要生產手機零配件、藍牙耳機、充電寶等電子產品企業(yè)現(xiàn)招聘以下崗位，崗位自選：組裝工，包裝工，貼標簽，測試，掃描，倉庫搬運工。（工作簡單輕松，容易上手，無需工作經驗，一看就會）試用期一個月左右20-22/小時上班時間早八晚六，加班就晚八。大小周，月休4-6天轉正底薪2500-3000 每月設有績效獎，優(yōu)秀員工獎，包吃包住，有五險一金+崗位補貼，綜合工資5500-7000左右.

網(wǎng)絡銷售客服

3000-6000元

廣州青木電子商務有限公司桂林分公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產業(yè)園 5人中專以上電子商務創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美

五險
公積金
加班補貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓提升
接受畢業(yè)生
餐補
月休6天
新人崗前培訓

1小時內

傅女士

招聘主管

五、專項培訓：助力您快速成長新人培訓：為新員工提供系統(tǒng)的入職培訓，幫助您快速融入團隊，熟悉工作流程。校招青星培訓：針對校招新員工設立的特色培訓計劃，助力您從校園到職場的平穩(wěn)過渡。 …… 青藍計劃：為優(yōu)秀員工提供進階培訓和發(fā)展機會，培養(yǎng)公司未來的中堅力量。