桂林補(bǔ)貼培訓(xùn)招聘(有崗位晉升)
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桂林 補(bǔ)貼培訓(xùn) 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
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大齡普工50-55可安排
4000-5500元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前盧女士人事【優(yōu)勢(shì)】工時(shí)多,面試不嚴(yán),不考文化,不查紋身,疑難雜癥,全部50-55都可以收
【生產(chǎn)產(chǎn)品】家電小馬達(dá);
【作業(yè)班次】08:00-20:00
【招聘年齡】男女不限,16-55歲;
【車間環(huán)境】空調(diào)車間,穿普通工衣;
【伙食補(bǔ)貼】餐補(bǔ)300元/人/月,,超出自理;
【飯卡細(xì)節(jié)】入職即可憑飯卡吃飯,不用自己掏錢,吃超從工資里扣;
【宿舍環(huán)境】住宿8人/間,空調(diào)宿舍,熱水獨(dú)衛(wèi)一應(yīng)俱全,水電費(fèi)平攤;
【辭職要求】提前15天申請(qǐng); -
法務(wù)專員
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前王女士HR崗位職責(zé):
1、起草并審核合同、規(guī)章制度等文件,參與談判、審查、糾紛調(diào)查、調(diào)解和仲裁
2、協(xié)助處理合規(guī)管理事務(wù);
3、協(xié)助處理組織涉及的訴訟、仲裁等法律糾紛案件;
4、協(xié)助開展組織內(nèi)部的法制宣傳教育;
5、協(xié)助部門經(jīng)理處理各類法務(wù)相關(guān)工作。
任職要求:
1、3年及以上法律事務(wù)或合規(guī)崗位工作經(jīng)驗(yàn),法律相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、熟悉民法典、勞動(dòng)合同法等法律法規(guī);
3、有較好的責(zé)任心、執(zhí)行力和抗壓能力,具有較強(qiáng)的寫作及溝通協(xié)調(diào)能力。 -
家居銷售店長
4900-12000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前蔣經(jīng)理經(jīng)理能獨(dú)立完成銷售目標(biāo)的制定與管理 -
顯示器包吃住
5600-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前盧女士人事1、男女不限,16-45歲 2、空調(diào)車間,穿普通工衣 3、空調(diào)宿舍,熱水獨(dú)衛(wèi)一應(yīng)俱全,水電費(fèi)平攤 4、入職即可憑飯卡吃飯,不用自己掏錢,吃起從工資里扣 -
電子廠品檢員
5500-7500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前梁主管主管【工作要求】男女不限,年齡20-45歲,有過相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 公司生產(chǎn)揚(yáng)聲器、充電寶、小風(fēng)扇的電子產(chǎn)品, 【工作內(nèi)容】該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量,負(fù)責(zé)對(duì)完成品,在產(chǎn)品的品質(zhì)管控,對(duì)不合格品上報(bào),退回等; 【工作時(shí)間】上班時(shí)間8點(diǎn)-8點(diǎn),中間2小時(shí)吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天 工資待遇:前期上崗試用期(1-2個(gè)月)18/小時(shí)月,綜合:5500+;轉(zhuǎn)正底薪3200-4000+享受社保,平時(shí)加班1.5倍,周末加班2倍薪資,每月設(shè)有績效獎(jiǎng),每月評(píng)判月表現(xiàn)獎(jiǎng),優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等,月綜合6500-7500+不等 公司福利: 1.員工享有婚假,員工生日慶禮,生育禮金,喪禮禮金,年終獎(jiǎng)等... 2.... -
酒店前臺(tái)主管
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前周經(jīng)理人事部崗位職責(zé): 1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá); 2、服務(wù)好,禮貌接待好客人 3、培訓(xùn)前臺(tái)的禮儀禮貌及服務(wù) 4、處理客人投訴問題 5、熟悉網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營 6、會(huì)奧普系統(tǒng)優(yōu)先 -
物業(yè)電工
2800-3000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前王女士人事專員崗位職位:有2年以上住宅小區(qū)物業(yè)工程管理經(jīng)驗(yàn),小區(qū)弱電、小區(qū)公共電力設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)。年齡50歲以下,中專以上文化程度,要求持電工證。 -
美容師(美體師)
3900-12000元1小時(shí)前唐經(jīng)理經(jīng)理晉升空間: 初級(jí)美容美體師--中級(jí)美容美體師--高級(jí)美容美體師-- 實(shí)習(xí)經(jīng)理--項(xiàng)目老師(紋繡師.形體設(shè)計(jì)師.養(yǎng)生老師.乳齡老師等)--項(xiàng)目部經(jīng)理--儲(chǔ)備經(jīng)理--分院經(jīng)理--大區(qū)經(jīng)理--市場(chǎng)總監(jiān) --培訓(xùn)導(dǎo)師 -
食品研發(fā)工程師
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前王女士HR崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司要求及客戶需求,能獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品的研發(fā)或應(yīng)用研發(fā),并完成程序文件的填報(bào); 2、完善或改進(jìn)現(xiàn)有產(chǎn)品,提高原料綜合利用、提升產(chǎn)品品質(zhì); 3、對(duì)項(xiàng)目所需的技術(shù)需求提供相應(yīng)的技術(shù)解決方案; 4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品從研發(fā)階段轉(zhuǎn)換為生產(chǎn)線的配方流程; 5、整理和匯總分析市場(chǎng)同類產(chǎn)品的相關(guān)信息,注重研發(fā)產(chǎn)品成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù),協(xié)助專利申請(qǐng)及公司科研項(xiàng)目的申請(qǐng)及項(xiàng)目研究的實(shí)施; 6、協(xié)助上級(jí)做好其他工作。 任職要求: 1、食藥生化等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷, 35歲以下,優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬; 2、從事提取物應(yīng)用研究或食品終端研發(fā)(飲料、烘焙、糖果等)等工作2年以上, 3、熟... -
產(chǎn)品經(jīng)理
6000-9000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前王女士HR【崗位職責(zé)】 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)某個(gè)終端產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和優(yōu)化,與研發(fā)、設(shè)計(jì)、市場(chǎng)等部門緊密合作,確保產(chǎn)品順利上線并持續(xù)優(yōu)化。 2、市場(chǎng)調(diào)研與產(chǎn)品規(guī)劃:需要進(jìn)行深入的市場(chǎng)調(diào)研,分析市場(chǎng)、人群需求和競(jìng)品情況,為產(chǎn)品規(guī)劃提供有力支持。 3、產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開發(fā)管理:需要主導(dǎo)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)工作,包括內(nèi)外包裝設(shè)計(jì)、口味設(shè)計(jì)等。同時(shí),需要與開發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密合作,保證產(chǎn)品按時(shí)交付。 4、數(shù)據(jù)分析與產(chǎn)品優(yōu)化:需要對(duì)產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,了解用戶行為、產(chǎn)品表現(xiàn)等,為產(chǎn)品優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。 5、了解電商渠道及線下渠道,參與制定銷售策略和促銷活動(dòng),提供新產(chǎn)品相關(guān)的建議和方案,以支持銷售目標(biāo)的達(dá)成。 6、跟蹤和分析銷售數(shù)據(jù)... -
模具設(shè)計(jì)工程師
8000-10000元1小時(shí)前顏智勇經(jīng)理工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)新模具的開發(fā),設(shè)計(jì)及修改方案;參與產(chǎn)品調(diào)試及解決調(diào)試過程中出現(xiàn)的設(shè)計(jì)問題;2、工程,生產(chǎn)圖紙的制作,輸出及解釋;技術(shù)支持與指導(dǎo);3、與相關(guān)部門共同完成圖紙的標(biāo)準(zhǔn)化。職位要求:1、熟練應(yīng)用AutoCAD,PRO/E或UG制圖軟件,會(huì)分模,會(huì)曲面造型;2、熟悉塑膠產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、熱流道、生產(chǎn)工藝和流程;工作時(shí)間: -
七星區(qū)長期工白班小時(shí)工
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前陸主管主管空調(diào)坐班,有工作餐 (男女不限 女:18-45歲,男18-35歲) 男女不限,無需經(jīng)驗(yàn),不用體檢 工作內(nèi)容:測(cè)試,穿散件等手工活,空調(diào)車間,坐班,環(huán)境舒適。 上班時(shí)間:8.30-12:00 13:00-17:30 18:00-20:00 月休4天 吃飯:3.5元/餐(中、晚餐) 薪資待遇:16元/小時(shí),4500-5000,生日福利,工齡獎(jiǎng)等福利。 -
桂林七星區(qū)長白班普工
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前梁老師經(jīng)理桂林七星區(qū)長白班招聘,男女不限 免體檢!空調(diào)車間坐班!無需經(jīng)驗(yàn)! 工作內(nèi)容:貼標(biāo)簽,穿散件,測(cè)試,打包等手工活,可以帶手機(jī) 男女不限18-43 薪資福利:4500-6000元; 工資構(gòu)成:16/小時(shí) 每個(gè)月12號(hào)發(fā)放上個(gè)月工資!??! 食:廠里有食堂,伙食好,有湯有水果;先吃后扣,午餐,晚餐,各出3.5元一餐 地址:桂林七星信息產(chǎn)業(yè)園 -
酒店前臺(tái)接待
2800-3500元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前周經(jīng)理人事部1、負(fù)責(zé)酒店客人入住、離店手續(xù)辦理 2、處理客人簡(jiǎn)單投訴及安撫工作 3、40歲以下,形象氣質(zhì)佳,溝通能力強(qiáng); 4、綜合資薪2800+提成 5、上班時(shí)間是12小時(shí)制 6、提供員工宿舍,工作滿一年后有工齡上調(diào)100元+年終獎(jiǎng)300元以上 7、部分節(jié)日有禮品發(fā)放 -
海外銷售(俄語)
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
1小時(shí)前閔女士人事主管、成長激勵(lì)計(jì)劃:?jiǎn)T工持股、年終獎(jiǎng)金與表彰、個(gè)人進(jìn)修、專利獎(jiǎng)、人才推薦獎(jiǎng)、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標(biāo)兵獎(jiǎng)、申報(bào)桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報(bào)桂林市高層次人才,第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補(bǔ)貼 …… 30萬元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補(bǔ)貼15萬元) 2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險(xiǎn)一金 3、員工關(guān)懷福利:節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓(xùn)提升機(jī)會(huì):內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺(tái)、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企 …… 、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班、公派進(jìn)修 5、特色主題活動(dòng):三八節(jié)活動(dòng)、六一兒童節(jié)、游園活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、各類球賽、攝影賽等 6、生活?yuàn)蕵穼?shí)施:食堂、健身房、KTV、足球場(chǎng) -
組裝工
3000-5000元1小時(shí)前蔣主任人事部有門窗組裝工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)但愿意學(xué)習(xí)者亦可,公司將提供培訓(xùn)。 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng),能服從工作安排。 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和動(dòng)手能力,能夠快速掌握新的組裝技能。 -
省模拋光師傅
4000-6000元1小時(shí)前顏智勇經(jīng)理1、檢查拋光設(shè)備和周圍環(huán)境,試機(jī)、調(diào)機(jī),確保工作安全 2、按照拋光工藝流程和圖紙要求拋光工件,正確填寫工序作業(yè)程序單和質(zhì)量記錄 3、進(jìn)行首件檢查及自檢,保證產(chǎn)品質(zhì)量 4、日常維護(hù)和保養(yǎng)設(shè)備,填寫保養(yǎng)、調(diào)試記錄 5、精進(jìn)拋光工藝,提高拋光技能,持續(xù)提升產(chǎn)品品質(zhì) -
模具鉗工
6000-10000元1小時(shí)前顏智勇經(jīng)理1、審核圖紙,確認(rèn)模具配件加工的先后順序; 2、檢查所有配件的尺寸和品質(zhì); 3、加工配件時(shí)要注意配件的裝夾,注意安全和品質(zhì); 4、裝配模具時(shí)要按圖紙要求配模,注意各種細(xì)節(jié); 5、按要求定期給所負(fù)責(zé)的設(shè)備做好保養(yǎng); 1、熟練使用各種機(jī)床,有較強(qiáng)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉模具制造工藝; 3、良好的溝通能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。 -
會(huì)計(jì)主管
10000-15000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前王女士HR負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)告的編制和財(cái)務(wù)分析,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性; 2、監(jiān)督日常會(huì)計(jì)核算工作,審核會(huì)計(jì)憑證和賬簿; 3、參與年度預(yù)算編制,并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析; 4、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理管理和指導(dǎo)會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì),并提專業(yè)技能方面的相關(guān)供培訓(xùn)和支持 -
倉管員
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前王女士HR崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗(yàn)收入庫、質(zhì)量監(jiān)督和現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)管理 2、安排物資的存放地點(diǎn),登記出入庫憑證,保管與存檔憑證和物資編號(hào)等單證信息 3、定期盤點(diǎn)、清倉查庫,并及時(shí)匯報(bào)、處理積壓、殘損等物資; 4、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選復(fù)核,登記、存檔簽發(fā)出庫憑據(jù) 5、巡查、維護(hù)物資存儲(chǔ)設(shè)施及環(huán)境,確保物資安全 6、使用信息系統(tǒng),管理倉儲(chǔ)物資 任職要求: 1、倉儲(chǔ)、物流、會(huì)計(jì)類專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、1年以上倉管管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練操作辦公軟件; 4、能適應(yīng)加班者優(yōu)先考慮。
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