桂林秀峰區(qū)補(bǔ)貼培訓(xùn)招聘(有崗位晉升)
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桂林 秀峰區(qū) 補(bǔ)貼培訓(xùn) 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
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燒味師傅
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2024-09-24陳女士人事工作時(shí)間:早上9:00~下午18:00
職責(zé)范圍:
1.負(fù)責(zé)燒味類制作,有詳細(xì)步驟教程,前期需要學(xué)習(xí)幾天,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)更佳。
2.負(fù)責(zé)自己相關(guān)的廚具清潔,做好干凈衛(wèi)生。
3.有時(shí)間步驟觀念,流程不能出錯(cuò)。
【崗位要求】
1.工作內(nèi)容不難,但是要吃苦耐勞,做事利索細(xì)心,聽(tīng)從安排,有餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.有健康證者;因食材要求較高,干凈衛(wèi)生是首要條 -
服務(wù)員
4000-5000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-24陳女士人事1、了解廚房當(dāng)日飲料、酒水、水果及菜品的供應(yīng)情況
2、檢查餐廳的桌椅、照明、空調(diào)等設(shè)備,準(zhǔn)備餐具、酒具、水具等器具
3、根據(jù)宴會(huì)要求,設(shè)計(jì)整體臺(tái)型,選配、擺放器皿和餐具
4、進(jìn)行菜品介紹、推薦,餐單記錄、傳遞等點(diǎn)餐服務(wù)
5、引導(dǎo)客戶使用微信、支付寶或客戶端進(jìn)行線上點(diǎn)餐
6、進(jìn)行上菜、報(bào)菜名、布菜、斟酒、倒水、更換餐具等就餐服務(wù)
7、幫助顧客進(jìn)行外帶食品打包,并引導(dǎo)結(jié)賬收款、清理餐桌等餐后服務(wù)
8、清洗、消毒、分類保管餐具、廚具和酒具等
9、完成外賣食品打包,并做好外賣食品交接工作
10、不招兼職,假期工 -
餐飲樓面經(jīng)理
4500-8000元2024-09-24陳女士人事1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度
2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營(yíng),制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案,完成門店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長(zhǎng)
3、對(duì)門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé),妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾
4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),提升組織能力 -
市場(chǎng)經(jīng)理
2500-7000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-24黎經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司整體市場(chǎng)營(yíng)銷推廣工作,完成公司集客目標(biāo),并對(duì)銷售線索進(jìn)行匯總與分析 2、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)本品、同級(jí)產(chǎn)品、同級(jí)車型的分析,并編寫市場(chǎng)分析報(bào)告 3、結(jié)合銷售、售后部門的業(yè)務(wù)需求,共同規(guī)劃和開(kāi)展年度、季度、月度營(yíng)銷活動(dòng)計(jì)劃 4、負(fù)責(zé)公司展廳、售后車間等環(huán)境氛圍布置物料的訂購(gòu),并按吉利汽車標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范布置 5、協(xié)助總經(jīng)理主持銷售、售后部門的營(yíng)銷會(huì)議,商討階段性營(yíng)銷策略,共同制定市場(chǎng)推廣計(jì)劃,并負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)策劃及監(jiān)督執(zhí)行6、 6、嚴(yán)格執(zhí)行吉利汽車市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)政策流程,并向吉利區(qū)域及大區(qū)匯報(bào)市場(chǎng)工作任務(wù)、行動(dòng)、結(jié)果,確保及時(shí)、完整、準(zhǔn)確向吉利提交市場(chǎng)活動(dòng)相關(guān)資料 7、定期維護(hù)當(dāng)?shù)孛襟w關(guān)系,... -
新車試駕專員
2500-7000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-24黎經(jīng)理1、負(fù)責(zé)試乘試駕車輛的管理,確保車況良好; 2、為客戶提供試乘試駕服務(wù)和車輛性能講解; 3、收集、統(tǒng)計(jì)客戶試駕感受及試乘試駕數(shù)據(jù)。 -
技術(shù)研發(fā)助理
3500-5000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-09-24李文治公司辦公室主任1、負(fù)責(zé)研發(fā)新型食品、飲料產(chǎn)品,根據(jù)市場(chǎng)需求和顧客偏好改進(jìn)現(xiàn)有食品、飲料配方 2、操作進(jìn)行產(chǎn)品小試、中試,跟進(jìn)后續(xù)生產(chǎn)進(jìn)程,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析 3、有中西式面點(diǎn)師證或面點(diǎn)制作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
商業(yè)項(xiàng)目-招商專員
3800-4500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 學(xué)歷補(bǔ)貼
- 免費(fèi)觀影
2024-09-24胡昕HR崗位職責(zé): 1.根據(jù)部門整體工作計(jì)劃,制定自身工作各階段工作計(jì)劃,并按計(jì)劃開(kāi)展各項(xiàng)工作; 2.完成部門每月下達(dá)的個(gè)人招商任務(wù); 3、對(duì)擬引進(jìn)品牌做好市場(chǎng)調(diào)查,了解品牌開(kāi)店城市、場(chǎng)地、數(shù)量、主要客群、每月?tīng)I(yíng)業(yè)額、承租能力等數(shù)據(jù); 4.定期做市場(chǎng)調(diào)查,了解商業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),擬寫調(diào)研報(bào)告,為項(xiàng)目業(yè)態(tài)調(diào)整提供建議; 5.做好個(gè)人品牌資源庫(kù)整理,每日更新品牌跟進(jìn)情況匯總表; 6.獨(dú)立拓展、約談、拜訪、簽訂品牌商戶,完成商戶簽約各塊流程審批; 7.負(fù)責(zé)辦理已成交客戶合同的簽定、合同款催繳及客戶入駐的各項(xiàng)手續(xù)的辦理; 8.負(fù)責(zé)入駐品牌的圖紙跟進(jìn)及裝修前期準(zhǔn)備工作協(xié)調(diào); 9.負(fù)責(zé)跟蹤自己引進(jìn)品牌... -
美團(tuán)騎手(可就近安排!)
4000-9000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-23廖女士人事鄭重聲明:本公司為官方直招,站點(diǎn)直接面試,不收取任何押金和入職培訓(xùn)費(fèi)用!!! 全市可就近安排站點(diǎn)入職,提供車輛及住宿渠道,假期工私聊。感興趣的朋友聯(lián)系我。 …… 薪資待遇:底薪+提成+各種福利獎(jiǎng)金+各項(xiàng)補(bǔ)貼 各種過(guò)節(jié)福利,不定時(shí)舉辦聚餐,騎手茶話會(huì)等等 單量:30~90 正常收入:4000~10000+ 系統(tǒng)派單,無(wú)需搶單,每天派單量35單以上,,一單提成 …… 此招聘為官方直招,不收取任何押金及入職培訓(xùn)費(fèi)用! -
美團(tuán)送餐員(臨桂區(qū))
4000-9000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-23廖女士人事【薪資待遇】: 平均每單提成4元/單起 (如:全勤獎(jiǎng) 重量補(bǔ)貼 大額補(bǔ)貼 夜班補(bǔ)貼 沖單獎(jiǎng) 等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)) 初期干:4000-6000 好好干:6000-8000 努力干:8000以上 較高工資騎手每月均可達(dá)到 -
文案策劃
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-09-23黃經(jīng)理人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司品牌宣傳、營(yíng)銷活動(dòng)、產(chǎn)品介紹等內(nèi)容的策劃、文案撰寫; 2、負(fù)責(zé)公司各推宣平臺(tái)(新媒體平臺(tái))的文案撰寫; 3、負(fù)責(zé)收集整理同行業(yè)、非同行業(yè)的流行設(shè)計(jì)元素,形成當(dāng)期流行文案素材庫(kù),并定期形成分享報(bào)告; 4、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作; -
美團(tuán)騎手比進(jìn)廠自由
4000-9000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2024-09-23廖女士人事【薪資待遇】: 平均每單提成4元/單起 (如:全勤獎(jiǎng) 重量補(bǔ)貼 大額補(bǔ)貼 夜班補(bǔ)貼 沖單獎(jiǎng) 等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)) 初期干:4000-6000 好好干:6000-8000 努力干:8000以上 較高工資騎手每月均可達(dá)到 -
皇家騎士
4000-8000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2024-09-23廖女士人事中間有吃飯休息時(shí)間,接受夜班的優(yōu)先), 閑暇時(shí)間可自由安排(根據(jù)站點(diǎn)不同可能有點(diǎn)差異);工作時(shí)間自由,單量穩(wěn)定,下班后想多賺錢也可選擇繼續(xù)接單; 【薪資待遇】: 1,責(zé)任底薪+提成+全勤獎(jiǎng)+各類補(bǔ)貼 …… 2,各類補(bǔ)貼(大額單補(bǔ)貼、重量補(bǔ)貼、企客難度補(bǔ)貼、距離補(bǔ)貼、宵夜補(bǔ)貼等); 3,五大獎(jiǎng)勵(lì)(開(kāi)工天數(shù)獎(jiǎng)勵(lì),服務(wù)時(shí)長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì),月度貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì),服務(wù)星級(jí)獎(jiǎng)勵(lì),新騎手獎(jiǎng)勵(lì)等); 4,各種過(guò)節(jié)福利,不定時(shí)舉辦聚餐, …… 【來(lái)我們這里】: 1.工作,我們是適合長(zhǎng)期發(fā)展的 2.收入薪資,是可觀的 3.培訓(xùn),是免費(fèi)的 4.晉升是不靠關(guān)系的、我們靠能力說(shuō)話 5.工作氛圍,是愉悅的 對(duì)本崗位感興趣,歡迎直接來(lái)電咨詢或投遞簡(jiǎn)歷哦 -
大客戶經(jīng)理
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-09-23田女士行政人事崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司數(shù)字信息化項(xiàng)目或產(chǎn)品的客戶開(kāi)拓及銷售工作,尋找和挖掘客戶資源,拓展廣西區(qū)內(nèi)各行業(yè)客戶(如政府、教育、醫(yī)療、電信、電力、軍警、大型企事業(yè)單位等),獲得有效、詳細(xì)的客戶需求,完成銷售業(yè)績(jī)指標(biāo); 2、客戶關(guān)系的建立和維護(hù),積累和開(kāi)發(fā)新客戶、收集和更新客戶信息; 3、負(fù)責(zé)大客戶的拓展、方案制定及報(bào)價(jià)等,做好咨詢相關(guān)工作,提升客戶滿意度; 4、參與整個(gè)項(xiàng)目招投標(biāo)、商務(wù)談判、簽訂、執(zhí)行銷售合同,跟進(jìn)訂單回收款; 5、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定銷售計(jì)劃并執(zhí)行,達(dá)成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,20-35歲,市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)、電子信息等相關(guān)專業(yè) ; 2、具備市... -
IT及網(wǎng)絡(luò)高級(jí)技術(shù)工程師
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假
- 全勤獎(jiǎng)
- 交通補(bǔ)貼
2024-09-23田女士行政人事崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施過(guò)程中對(duì)工程師工作的指導(dǎo)和培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)參與或獨(dú)立完成對(duì)信息集成項(xiàng)目的實(shí)施部署; 3、負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目前期調(diào)研、需求梳理與分析、建設(shè)方案等文檔編寫; 4、負(fù)責(zé)客戶系統(tǒng)日常維護(hù) …… 具備良好的溝通、理解能力及較強(qiáng)的抗壓能力; 8、有系統(tǒng)管理員或網(wǎng)絡(luò)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,通過(guò)相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先; 薪酬福利: 1、薪資:職位等級(jí)薪酬8K - 15K/月; 2、員工福利:年終獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、餐費(fèi)補(bǔ)貼 …… 、交通補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、結(jié)婚/生育禮金等; 3、豐富團(tuán)建:公司不定期組織生日會(huì)、拓展、體育健身、旅游等團(tuán)隊(duì)?wèi)敉饣顒?dòng); 4、上班時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00周末雙休,帶薪年假,享受國(guó)家法定假期 …… ; 5、五險(xiǎn)一金,免費(fèi)提供技術(shù)認(rèn)證培訓(xùn)提升。 -
銷售經(jīng)理
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-09-23戴小姐人資經(jīng)理1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問(wèn)情況,了解客戶要求 3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫(huà)像,為銷售、采購(gòu)、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標(biāo),定期評(píng)估結(jié)績(jī)效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神 -
蛋糕裱花師
2500-3500元2024-09-22蒙女士崗位職責(zé):按所定食譜精心加工、制作面點(diǎn)食品任職資格:年齡22-30歲,男女不限,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先工作時(shí)間:08.00-17.00 09.00-18.00 -
倉(cāng)管
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-09-21黃女士人事行政專員1. 庫(kù)存管理:膜區(qū)倉(cāng)管員需要熟悉膜產(chǎn)品的庫(kù)存管理流程,負(fù)責(zé)物料的進(jìn)貨、存儲(chǔ)、出庫(kù)等環(huán)節(jié)的跟蹤和管理,確保庫(kù)存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。 2. 物料驗(yàn)收:負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)庫(kù)的膜材料進(jìn)行驗(yàn)收,確保數(shù)量和質(zhì)量符合要求,記錄相關(guān)數(shù)據(jù),確保物料的合規(guī)性。 3. 倉(cāng)庫(kù)規(guī)劃:根據(jù)生產(chǎn)需求和倉(cāng)庫(kù)空間,合理規(guī)劃倉(cāng)庫(kù)布局,優(yōu)化物料存放方式,提高倉(cāng)庫(kù)空間利用率。 4. 物料保管:負(fù)責(zé)膜材料的保管工作,確保物料的安全、整齊、衛(wèi)生,防止物料損壞和污染。 5. 出庫(kù)作業(yè):根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃或訂單需求,負(fù)責(zé)膜材料的發(fā)放工作,確保物料按時(shí)送達(dá)生產(chǎn)線。 6. 庫(kù)存盤點(diǎn):定期進(jìn)行庫(kù)存盤點(diǎn),比對(duì)庫(kù)存數(shù)據(jù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù),確保庫(kù)存的準(zhǔn)確性和一致性。 ... -
區(qū)域銷售經(jīng)理
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-09-20陳經(jīng)理經(jīng)理1、主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、負(fù)責(zé)渠道促銷政策的執(zhí)行及跟進(jìn),負(fù)責(zé)行業(yè)競(jìng)品信息的收集與分析; 3、負(fù)責(zé)及時(shí)收回銷售貨款,進(jìn)行銷售貨款的催收; 4、負(fù)責(zé)維系客戶關(guān)系,客戶信息的收集,建立客戶檔案; 5、積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。 1.高中以上學(xué)歷,兩年以上銷售經(jīng)驗(yàn); 2.抗壓能力強(qiáng),較好的溝通協(xié)調(diào)能力和向上影響力; 3.有過(guò)快消領(lǐng)域或者建材領(lǐng)域的人員優(yōu)先考慮。 公司提倡以老扶新,團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)合作方式;完善透明的晉升通道:業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)經(jīng)理-參與公司分紅的資深業(yè)務(wù)經(jīng)理 工作時(shí)間:8:30--18:00 薪資結(jié)構(gòu):基本薪資+業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)金+出差補(bǔ)助 能者月薪6000... -
2024-09-20李姐經(jīng)理1、鋼化玻璃,中空玻璃生產(chǎn)操作 2、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求 3、服從管理,有團(tuán)隊(duì)意識(shí),做事認(rèn)真細(xì)致,吃苦耐勞,有責(zé)任心的生產(chǎn)普工,生手免費(fèi)崗前培訓(xùn),轉(zhuǎn)正員工保底加計(jì)件3000+提供食宿
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瑞幸咖啡店員
3500-9000元- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-20汪艷群人事主管崗位職責(zé): 1、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食; 2、與顧客和同伴保持良好的溝通,為所有顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 3、按照店面清潔標(biāo)準(zhǔn),每天執(zhí)行清潔工作,保持干凈和舒適的門店環(huán)境; 4、按照店面標(biāo)準(zhǔn),完成設(shè)備清潔及設(shè)備維護(hù)工作。 6、晉升路線:店員---值班---副店長(zhǎng)/店長(zhǎng) 壞境好,工作輕松。 工作要求 1、工作要求:男女不限,18-35歲 福利待遇: 生日福利 帶薪年假 年終獎(jiǎng)金
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唐先生投遞了 廣西偉業(yè)餐飲投資管理集團(tuán)有限責(zé)任公司 的 燒味師傅 職位2024-09-25
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蔣先生投遞了 桂林華路通汽車銷售有限公司 的 新車試駕專員 職位2024-09-25
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周先生投遞了 桂林華路通汽車銷售有限公司 的 新車試駕專員 職位2024-09-24
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范女士投遞了 桂林市匯海萊裝飾材料有限公司 的 倉(cāng)管 職位2024-09-24
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范先生2024-09-24
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文先生投遞了 秀峰區(qū)蜜思蜜語(yǔ)蛋糕店 的 蛋糕裱花師 職位2024-09-24
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