桂林奧林匹克花園補貼培訓招聘（有崗位晉升）

共找到 10條桂林奧林匹克花園補貼培訓招聘（有崗位晉升）職位。好工作，上桂聘

招人事文員無需經驗

4000-8000元

廣西廈慶人力資源有限責任公司臨桂分公司

桂林-臨桂區(qū)-時代楓林 10人 1年以上 18-33歲中專以上電子人力資源

周末雙休
加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生

1小時前

唐經理

總經理

現(xiàn)招人事專員，負責公司的用工招聘。
這是一個年輕人的團隊，擁有無限可能，期待你們的加入?。?！
崗位職責
1、負責接聽電話，對求職者的信息進行核對，邀約合適的人員參加面試。
2、負責人事的招聘，根據(jù)公司的用人進行招聘。
3、日常維護招聘客戶端的信息發(fā)布與調整，有不合適的及時下架與修改。
4、協(xié)助上級完成公司人事招聘工作及部門內部日常事務工作；
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1、初中以上學歷，有無經驗均可，年齡16-30歲；
2、具有良好溝通及協(xié)調能力；
3、工作認真仔細、責任心強；
公司待遇：
綜合工資4500到8000=底薪+績效提成+獎金，工資不封頂

人事專員

3300-4500元

廣西廈慶人力資源有限責任公司臨桂分公司

桂林-臨桂區(qū)-時代楓林 10人 18-35歲高中以上電子人力資源

加班補貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生

1小時前

唐經理

總經理

1、依據(jù)業(yè)務經營目標及經營計劃，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求
2、根據(jù)業(yè)務需求，完成各部門人員招聘培訓及員工關系相關工作，并對結果負責
3、負責建立健全人事行政管理機制，提供人力資源支持，包括但不限于培訓、績效考核、員工關系等，滿足并符合業(yè)務發(fā)展需求
4、負責員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作
5、推進業(yè)務團隊發(fā)展，協(xié)助部門優(yōu)化內部組織結構，提高團隊凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性
6、傳承公司文化，建設溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長

臨桂博晟科技大量招暑假小時工

4500-5500元

廣西廈慶人力資源有限責任公司臨桂公司

桂林-臨桂區(qū)-奧林匹克花園 100人 44歲以下人力資源

五險
公積金
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
培訓提升
接受畢業(yè)生

6小時前

甘主管

人事

招聘人數(shù)：50 人到崗時間：不限年齡要求：16-45周歲性別要求：不限性別婚況要求：不限婚況
國企企業(yè)招聘普工50人，目前在職員工7000人，主要生產手機零配件，華為/小米/ oppo等品牌
工作內容:手機配件的組裝包裝，無技術含量，新手可上手
工資待遇18/小時，包住包吃或者伙食補貼
綜合月薪4500-6000
企業(yè)有免費宿舍，24小時熱水供應，可接受學生工，臨時工，短期工
當天面試便可安排住宿
另招聘校園暑假工代理，負責發(fā)布和招聘暑假工，企業(yè)內部有推薦獎勵，招聘費用可面談

公司招人事文員無需經驗

3500-5500元

廣西廈慶人力資源有限責任公司臨桂公司

桂林-臨桂區(qū)-時代楓林 10人 18-35歲初中以上人力資源

加班補貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生

6小時前

甘主管

人事

現(xiàn)招人事專員，負責公司的用工招聘。這是一個年輕人的團隊，擁有無限可能，期待你們的加入?。?！崗位職責 1、負責接聽電話，對求職者的信息進行核對，邀約合適的人員參加面試。 2、負責人事的招聘，根據(jù)公司的用人進行招聘。 3、日常維護招聘客戶端的信息發(fā)布與調整，有不合適的及時下架與修改。 4、協(xié)助上級完成公司人事招聘工作及部門內部日常事務工作； 5、完成領導交辦的其他工作。任職要求 1、初中以上學歷，有無經驗均可，年齡16-30歲； 2、具有良好溝通及協(xié)調能力； 3、工作認真仔細、責任心強；公司待遇：綜合工資4500到8000=底薪+績效提成+獎金，工資不封頂