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桂林桂林城南萬達廣場補貼招聘（有提供住房）

共找到 52條 桂林 桂林城南萬達廣場 補貼 招聘 （有提供住房）職位。好工作，上桂聘

水電工

13000-15000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 5年以上 25-50歲 初中以上 建筑 機電 人力資源 中介 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè)
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
2024-11-07
陳經(jīng)理
招聘顧問
派往國家：幾內(nèi)亞
崗位要求：50周歲內(nèi)，5年以上工作經(jīng)驗，水電一體化工人，能看圖紙能帶工。
面試方式：簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試
合同周期：18-24個月
簽證辦理周期：1.5個月左右
福利待遇：包吃包住，發(fā)放勞保用品，生活保障由公司統(tǒng)一安排。
說明：
1.本崗位需服務(wù)費，出國費用公司負責(zé)含出國所有簽證費、機票、保險等。
2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔(dān)。
備注：本崗位為國內(nèi)企業(yè)，求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項目更穩(wěn)妥工作更放心，報名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。

車輛調(diào)度員

15000-25000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 5年以上 24-40歲 高中以上 建筑 機電 人力資源 中介 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè)
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-11-07
陳經(jīng)理
招聘顧問
派往國家：津巴布韋
崗位要求：40周歲內(nèi)，5年以上工作經(jīng)驗，有出國經(jīng)驗，熟練操作電腦，會調(diào)度車輛，會簡單英語優(yōu)先。
面試方式：簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試
合同周期：一年一簽
簽證辦理周期：1個月左右
福利待遇：包吃包住，發(fā)放勞保用品，生活保障由公司統(tǒng)一安排。
說明：
1.本崗位需服務(wù)費，出國費用公司負責(zé)含出國所有簽證費、機票、保險等。
2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔(dān)。
備注：本崗位為國內(nèi)企業(yè)，求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項目更穩(wěn)妥工作更放心，報名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。
桂林-臨桂區(qū) 1人 22-40歲 高中以上 建筑 機電 人力資源 中介 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè)
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2024-11-07
陳經(jīng)理
招聘顧問
招聘崗位：駐外保安
派往國家：剛果金
一、工作職責(zé)：
1、協(xié)調(diào)和監(jiān)督所負責(zé)區(qū)域的安保運營工作落實情況。
2、參與資產(chǎn)保護、人員保護，信息網(wǎng)絡(luò)防護，視頻監(jiān)控設(shè)備防護等工作。
3、參與外出護衛(wèi)任務(wù)，途徑地點預(yù)先評估選擇，護衛(wèi)車隊管理工作。
4、配合負責(zé)人做好對突發(fā)事件的處理，定期組織應(yīng)急演練。
5、根據(jù)項目實際安全情況，協(xié)助撰寫安保方案、應(yīng)急預(yù)案等工作。
6、與客戶對接，做好項目人員的各科目安全培訓(xùn)工作。
7、維護與當(dāng)?shù)剀娋年P(guān)系，及時獲取當(dāng)?shù)匦畔?，對所在地區(qū)進行風(fēng)險評估。
二、崗位要求：
1、年齡40以下，退伍軍人優(yōu)先。
2、溝通表達能力強，情商高，穩(wěn)重踏實，為人正派，服從管理
3、優(yōu)秀的駕駛能力，手動、自動檔車輛均可駕馭。
4、強大的心理抗壓能力，良好的心理素質(zhì)和心理健康。
5、熟練使用常規(guī)辦公軟件，有一定的學(xué)習(xí)能力
6、熱愛海外安保事業(yè)，能接受長期海外發(fā)展。
三、福利待遇：
1、月度工資發(fā)放包括國內(nèi)基本工資、海外補貼工資和國別補貼，約合計人民幣12K-15K，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)上??；根據(jù)集團業(yè)績和國家項目業(yè)績，發(fā)放年度績效獎金；
2、五險一金、全球醫(yī)療意外保險、海外員工宿舍、海外餐食；年度帶薪年假、節(jié)日補貼、通訊補貼和活動；
3、完善的安保和職場能力培訓(xùn)體系、暢通的職業(yè)生涯發(fā)展通道、全球化視野和國際化團隊。
面試方式：簡歷表選人，電話/視頻面試（根據(jù)用人單位要求有需要可進行現(xiàn)場面試）
簽證辦理周期：1.5個月左右
說明：
1.本崗位需服務(wù)費，出國費用公司負責(zé)含出國所有簽證費、機票、保險等。
2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔(dān)。
備注：本崗位為國內(nèi)企業(yè)，求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項目更穩(wěn)妥工作更放心，報名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。
桂林-臨桂區(qū) 1人 5年以上 25-50歲 大專以上 建筑 機電 人力資源 中介 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè)
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
2024-11-07
陳經(jīng)理
招聘顧問
派往國家：泰國 崗位職責(zé)： 崗位要求： 1、有5年以上工程一線工作經(jīng)驗，在工地協(xié)調(diào)工作合理。 2、圖紙精通、具備施工技術(shù)知識。 面試方式：簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試 合同周期：一年一簽 簽證辦理周期：1個月左右 福利待遇：包吃包住，發(fā)放勞保用品，生活保障由公司統(tǒng)一安排。 說明： 1.本崗位需服務(wù)費，出國費用公司負責(zé)含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔(dān)。 備注：本崗位為國內(nèi)企業(yè)，求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項目更穩(wěn)妥工作更放心，報名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。
桂林-臨桂區(qū) 20人 18-45歲 人力資源 中介
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-06
戴先生
HR
普工（4000-5000元/月） 需求量：男普工18-45歲 工作內(nèi)容：負責(zé)充電樁的裝配 工作特性：長期、穩(wěn)定，加班多，非流水線工作，獨立崗位，活動自如 住宿：免費（水電免費） （食宿都在園區(qū)） 工作時間：8:00-21:00 餐：餐補300元/月（食堂先吃后扣正餐8元餐，早餐3元） 工作地址：臨桂區(qū)秧塘工業(yè)園 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。
桂林-臨桂區(qū) 20人 18-45歲 人力資源 中介
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-05
戴先生
HR
【工作內(nèi)容】 1.負責(zé)在流水線貼輔料,包裝,掃碼等； 2.負責(zé)CNC開機工作。 【應(yīng)聘要求】 16-45歲；初中以上學(xué)歷; a-身體健康,無重大疾??； b-?案底(人事系統(tǒng)自動查詢)； c-?不良信用記錄(征信有問題銀行卡被凍結(jié)不予錄用,工資必須發(fā)放到本人名下銀行卡);
桂林-臨桂區(qū) 1人 5年以上 25-44歲 大專以上 建筑 機電 人力資源 中介 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè)
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
2024-11-05
陳經(jīng)理
招聘顧問
派往國家：幾內(nèi)亞 崗位要求：44周歲內(nèi)，有安全員證，有礦山經(jīng)驗（土建安全員也可以），可以召開安全會議，懂礦山安全、車輛安全、人員安全的相關(guān)知識。 面試方式：簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試（根據(jù)用人單位要求有需要可進行現(xiàn)場面試） 合同周期：一年一簽，可續(xù)簽 簽證辦理周期：1個月左右 福利待遇：交五險，所有生活用品、洗刷用品、勞保用品、住宿、床上用品全包，6-9個月左右回國休假45天，生活保障由公司統(tǒng)一安排。 說明： 1.本崗位需服務(wù)費，出國費用公司負責(zé)含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔(dān)。 備注：本崗位為國內(nèi)企業(yè)，求職者與...

汽修工

17000-18000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 5年以上 23-50歲 高中以上 建筑 機電 人力資源 中介 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè)
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
2024-11-05
陳經(jīng)理
招聘顧問
派往國家：科特迪瓦 崗位要求：50周歲內(nèi)，5年以上工作經(jīng)驗，以重汽陜汽為主，能夠獨立修理底盤、發(fā)動機、前后橋，能帶外勞，身心健康，無不適合出國工作的疾病。 面試方式：簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試 合同周期：一年一簽 簽證辦理周期：1個月左右 福利待遇：包吃包住，發(fā)放勞保用品，生活保障由公司統(tǒng)一安排。 說明： 1.本崗位需服務(wù)費，出國費用公司負責(zé)含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔(dān)。 備注：本崗位為國內(nèi)企業(yè)，求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項目更穩(wěn)妥工作更放心，報名交資料與我...

廚師（安哥拉）

10000-11000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 2年以上 25-50歲 初中以上 建筑 機電 人力資源 中介 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè)
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-11-05
陳經(jīng)理
招聘顧問
派往國家：安哥拉 崗位要求：會面食，北?菜方?為主，會做?待招?餐。 其他要求： 1、50歲以下，身?健體?康，無慢?病性?或重大手術(shù)， 2、吃?耐苦?勞，無不?嗜良?好，服?管從?理，能長?駐期?外工作。 面試方式：簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試 簽證辦理周期：1.5個月左右 薪?福酬?利： 1、薪資人?幣民?打卡。 2、首?簽次?訂2年合同，期?可滿?根據(jù)情?自況?由選擇?否是?續(xù)簽，能力?出突?者合同?內(nèi)期?還可?受享?調(diào)薪?晉及?升至?應(yīng)相?管理崗位。 3、工?期作?間公?包司?吃住，發(fā)?日放?常生活用品，公?提司?供完?生善?活服務(wù)?安及?全保障，無?顧后...

薪酬績效主管

15000-20000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 10年以上 30-45歲 本科以上 建筑 機電 人力資源 中介 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè)
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
2024-11-05
陳經(jīng)理
招聘顧問
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助建立公司的全面激勵體系，設(shè)計激勵方案（績效管理、薪酬福利、員工慰問等）并組織實施、跟蹤激勵效果、評估效果和改進。 2、研究、建立符合公司實際需求的崗位全序列績效管理體系，并主導(dǎo)績效考核工作的組織開展、具體執(zhí)行、效果評估及優(yōu)化改革工作。 3、負責(zé)公司崗位全序列薪酬制度體系的完善、優(yōu)化、執(zhí)行工作，根據(jù)薪酬管理制度做好人力成本預(yù)決算工作。 4、督促和指導(dǎo)各部門日?？冃Э己?、薪酬福利等工作的開展。 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、工商管理相關(guān)專業(yè)。 2、10年以上績效、薪酬管理經(jīng)驗，熟練掌握績效管理、薪酬福利...

榮耀電子廠普工

5500-6000元
桂林-臨桂區(qū) 99人 47歲以下 人力資源 咨詢 中介
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-04
盛女士
經(jīng)理
桂林深科技臨時工18+1塊一小時，月入5000+ 人走賬清 做滿2個月加一元穩(wěn)崗補貼 桂林臨桂電子廠招聘正式工 一、內(nèi)容：手機生產(chǎn)，工作輕松，崗位穩(wěn)定，易上手 二、招聘崗位：倉管、包裝 …… 身體健康 2、工作時間是：8：00-20:00 月休4天 四、薪資待遇 臨時工薪資待遇：19/小時 包住 正式工薪資待遇： 正式工：綜合底薪2090+加班費+崗位補貼+夜班補貼 …… +180餐補 廠齡補貼0-200元/月，星級補貼0-320元/月.夜班補貼20元/晚 平時加班17/小時 周末加班22/小時 夜班補貼20/晚 綜合月薪 4000-5000 面試完當(dāng)天安排住宿
桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達廣場 1人 3年以上 26-45歲 本科以上 進出口 物業(yè)
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
2024-11-04
周女士
人事總監(jiān)
1、完成房地產(chǎn)項目的前期市場調(diào)研，撰寫各階段的策劃方案并配合執(zhí)行 2、開展目標市場分析和市場營銷定位分析，撰寫調(diào)研報告 3、搜集房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析房地產(chǎn)市場發(fā)展趨勢 4、與銷售部門對接，配合其各階段的工作需求，對銷售人員進行營銷推廣培訓(xùn) 5、負責(zé)房地產(chǎn)市場信息系統(tǒng)和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的維護
約 52 個崗位

桂林相關(guān)熱門崗位

補貼培訓(xùn)補貼

臨桂區(qū)附近熱門公司

桂林經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心
培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。
桂林市鑫源物流有限公司
圓通速遞有限公司桂林市分公司，負責(zé)圓通速遞業(yè)務(wù)，淘寶電商業(yè)務(wù)
碧桂園生活服務(wù)集團股份有限公司桂林臨桂分公司
受公司委托,承接公司業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
桂林山水職業(yè)學(xué)院
高等學(xué)歷教育。
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