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共找到 49條 桂林 桂林城南萬達(dá)廣場 補(bǔ)貼 招聘 職位。好工作,上桂聘
桂林-臨桂區(qū) 1人 22-40歲 高中以上 建筑 機(jī)電 人力資源 中介 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2024-11-07
陳經(jīng)理
招聘顧問
招聘崗位:駐外保安
派往國家:剛果金
一、工作職責(zé):
1、協(xié)調(diào)和監(jiān)督所負(fù)責(zé)區(qū)域的安保運(yùn)營工作落實(shí)情況。
2、參與資產(chǎn)保護(hù)、人員保護(hù),信息網(wǎng)絡(luò)防護(hù),視頻監(jiān)控設(shè)備防護(hù)等工作。
3、參與外出護(hù)衛(wèi)任務(wù),途徑地點(diǎn)預(yù)先評估選擇,護(hù)衛(wèi)車隊(duì)管理工作。
4、配合負(fù)責(zé)人做好對突發(fā)事件的處理,定期組織應(yīng)急演練。
5、根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際安全情況,協(xié)助撰寫安保方案、應(yīng)急預(yù)案等工作。
6、與客戶對接,做好項(xiàng)目人員的各科目安全培訓(xùn)工作。
7、維護(hù)與當(dāng)?shù)剀娋年P(guān)系,及時獲取當(dāng)?shù)匦畔ⅲ瑢λ诘貐^(qū)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估。
二、崗位要求:
1、年齡40以下,退伍軍人優(yōu)先。
2、溝通表達(dá)能力強(qiáng),情商高,穩(wěn)重踏實(shí),為人正派,服從管理
3、優(yōu)秀的駕駛能力,手動、自動檔車輛均可駕馭。
4、強(qiáng)大的心理抗壓能力,良好的心理素質(zhì)和心理健康。
5、熟練使用常規(guī)辦公軟件,有一定的學(xué)習(xí)能力
6、熱愛海外安保事業(yè),能接受長期海外發(fā)展。
三、福利待遇:
1、月度工資發(fā)放包括國內(nèi)基本工資、海外補(bǔ)貼工資和國別補(bǔ)貼,約合計(jì)人民幣12K-15K,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)上浮;根據(jù)集團(tuán)業(yè)績和國家項(xiàng)目業(yè)績,發(fā)放年度績效獎金;
2、五險(xiǎn)一金、全球醫(yī)療意外保險(xiǎn)、海外員工宿舍、海外餐食;年度帶薪年假、節(jié)日補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼和活動;
3、完善的安保和職場能力培訓(xùn)體系、暢通的職業(yè)生涯發(fā)展通道、全球化視野和國際化團(tuán)隊(duì)。
面試方式:簡歷表選人,電話/視頻面試(根據(jù)用人單位要求有需要可進(jìn)行現(xiàn)場面試)
簽證辦理周期:1.5個月左右
說明:
1.本崗位需服務(wù)費(fèi),出國費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。
2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。
備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。
桂林-臨桂區(qū) 1人 5年以上 25-50歲 大專以上 建筑 機(jī)電 人力資源 中介 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
2024-11-07
陳經(jīng)理
招聘顧問
派往國家:泰國
崗位職責(zé):
崗位要求:
1、有5年以上工程一線工作經(jīng)驗(yàn),在工地協(xié)調(diào)工作合理。
2、圖紙精通、具備施工技術(shù)知識。
面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試
合同周期:一年一簽
簽證辦理周期:1個月左右
福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。
說明:
1.本崗位需服務(wù)費(fèi),出國費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。
2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。
備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。
桂林-臨桂區(qū) 20人 18-45歲 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-06
戴先生
HR
普工(4000-5000元/月)
需求量:男普工18-45歲
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)充電樁的裝配
工作特性:長期、穩(wěn)定,加班多,非流水線工作,獨(dú)立崗位,活動自如
住宿:免費(fèi)(水電免費(fèi))
(食宿都在園區(qū))
工作時間:8:00-21:00
餐:餐補(bǔ)300元/月(食堂先吃后扣正餐8元餐,早餐3元)
工作地址:臨桂區(qū)秧塘工業(yè)園
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
桂林-臨桂區(qū) 20人 18-45歲 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-05
戴先生
HR
【工作內(nèi)容】 1.負(fù)責(zé)在流水線貼輔料,包裝,掃碼等; 2.負(fù)責(zé)CNC開機(jī)工作。 【應(yīng)聘要求】 16-45歲;初中以上學(xué)歷; a-身體健康,無重大疾?。?b-?案底(人事系統(tǒng)自動查詢); c-?不良信用記錄(征信有問題銀行卡被凍結(jié)不予錄用,工資必須發(fā)放到本人名下銀行卡);
桂林-臨桂區(qū) 1人 5年以上 25-44歲 大專以上 建筑 機(jī)電 人力資源 中介 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
2024-11-05
陳經(jīng)理
招聘顧問
派往國家:幾內(nèi)亞 崗位要求:44周歲內(nèi),有安全員證,有礦山經(jīng)驗(yàn)(土建安全員也可以),可以召開安全會議,懂礦山安全、車輛安全、人員安全的相關(guān)知識。 面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試(根據(jù)用人單位要求有需要可進(jìn)行現(xiàn)場面試) 合同周期:一年一簽,可續(xù)簽 簽證辦理周期:1個月左右 福利待遇:交五險(xiǎn),所有生活用品、洗刷用品、勞保用品、住宿、床上用品全包,6-9個月左右回國休假45天,生活保障由公司統(tǒng)一安排。 說明: 1.本崗位需服務(wù)費(fèi),出國費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。 2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。 備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與...

汽修工

17000-18000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 5年以上 23-50歲 高中以上 建筑 機(jī)電 人力資源 中介 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
2024-11-05
陳經(jīng)理
招聘顧問
派往國家:科特迪瓦 崗位要求:50周歲內(nèi),5年以上工作經(jīng)驗(yàn),以重汽陜汽為主,能夠獨(dú)立修理底盤、發(fā)動機(jī)、前后橋,能帶外勞,身心健康,無不適合出國工作的疾病。 面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試 合同周期:一年一簽 簽證辦理周期:1個月左右 福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。 說明: 1.本崗位需服務(wù)費(fèi),出國費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。 2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。 備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我...

廚師(安哥拉)

10000-11000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 2年以上 25-50歲 初中以上 建筑 機(jī)電 人力資源 中介 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-11-05
陳經(jīng)理
招聘顧問
派往國家:安哥拉 崗位要求:會面食,北?菜方?為主,會做?待招?餐。 其他要求: 1、50歲以下,身?健體?康,無慢?病性?或重大手術(shù), 2、吃?耐苦?勞,無不?嗜良?好,服?管從?理,能長?駐期?外工作。 面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試 簽證辦理周期:1.5個月左右 薪?福酬?利: 1、薪資人?幣民?打卡。 2、首?簽次?訂2年合同,期?可滿?根據(jù)情?自況?由選擇?否是?續(xù)簽,能力?出突?者合同?內(nèi)期?還可?受享?調(diào)薪?晉及?升至?應(yīng)相?管理崗位。 3、工?期作?間公?包司?吃住,發(fā)?日放?常生活用品,公?提司?供完?生善?活服務(wù)?安及?全保障,無?顧后...

薪酬績效主管

15000-20000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 10年以上 30-45歲 本科以上 建筑 機(jī)電 人力資源 中介 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
2024-11-05
陳經(jīng)理
招聘顧問
崗位職責(zé): 1、協(xié)助建立公司的全面激勵體系,設(shè)計(jì)激勵方案(績效管理、薪酬福利、員工慰問等)并組織實(shí)施、跟蹤激勵效果、評估效果和改進(jìn)。 2、研究、建立符合公司實(shí)際需求的崗位全序列績效管理體系,并主導(dǎo)績效考核工作的組織開展、具體執(zhí)行、效果評估及優(yōu)化改革工作。 3、負(fù)責(zé)公司崗位全序列薪酬制度體系的完善、優(yōu)化、執(zhí)行工作,根據(jù)薪酬管理制度做好人力成本預(yù)決算工作。 4、督促和指導(dǎo)各部門日常績效考核、薪酬福利等工作的開展。 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理、工商管理相關(guān)專業(yè)。 2、10年以上績效、薪酬管理經(jīng)驗(yàn),熟練掌握績效管理、薪酬福利...

榮耀電子廠普工

5500-6000元
桂林-臨桂區(qū) 99人 47歲以下 人力資源 咨詢 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-04
盛女士
經(jīng)理
桂林深科技臨時工18+1塊一小時,月入5000+ 人走賬清 做滿2個月加一元穩(wěn)崗補(bǔ)貼 桂林臨桂電子廠招聘正式工 一、內(nèi)容:手機(jī)生產(chǎn),工作輕松,崗位穩(wěn)定,易上手 二、招聘崗位:倉管、包裝 …… 身體健康 2、工作時間是:8:00-20:00 月休4天 四、薪資待遇 臨時工薪資待遇:19/小時 包住 正式工薪資待遇: 正式工:綜合底薪2090+加班費(fèi)+崗位補(bǔ)貼+夜班補(bǔ)貼 …… +180餐補(bǔ) 廠齡補(bǔ)貼0-200元/月,星級補(bǔ)貼0-320元/月.夜班補(bǔ)貼20元/晚 平時加班17/小時 周末加班22/小時 夜班補(bǔ)貼20/晚 綜合月薪 4000-5000 面試完當(dāng)天安排住宿
約 49 個崗位

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桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心
培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。
桂林市鑫源物流有限公司
圓通速遞有限公司桂林市分公司,負(fù)責(zé)圓通速遞業(yè)務(wù),淘寶電商業(yè)務(wù)
碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司桂林臨桂分公司
受公司委托,承接公司業(yè)務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
桂林山水職業(yè)學(xué)院
高等學(xué)歷教育。

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