1.通過線上解答用戶咨詢;
2.將已處理問題歸類整理;
3.發(fā)生緊急意外情況,負(fù)責(zé)對客戶的解釋說明工作;
4.通過良好的溝通和專業(yè)知識,為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)并提升用戶保有率。
5.通過與客戶的溝通,有效分析客戶的需求,提高客戶的滿意度。
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
桂林部門內(nèi)勤招聘
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桂林 部門內(nèi)勤 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
銷售內(nèi)勤
3000-4000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
- 餐補
- 國家法定假日
- 滿一年帶薪年假
- 部門獎金
2024-11-08姚女士人事主管崗位要求:
1、負(fù)責(zé)公司銷售合同、協(xié)議等文件資料的管理歸類、整理建檔和保管工作
2、制作和管理訂單及各類報表,根據(jù)處理流程,核對、接收銷售訂單
3、收集、整理和歸納市場行情信息、產(chǎn)品知識和客戶運營資料,提出分析報告
4、客戶報計劃的開單、日常數(shù)控、資料存檔、商業(yè)調(diào)撥、銷售支支援報務(wù)等各項工作。
應(yīng)聘要求:
1、一年以上銷售內(nèi)勤經(jīng)驗
2、對數(shù)據(jù)敏感,會熟練運用辦公軟件,計算公式,會運用處理數(shù)據(jù)
3、做事有邏輯條理,工作細(xì)致認(rèn)真
4、醫(yī)藥相關(guān)或財務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先考慮 -
采購助理
3500-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2024-11-04吳女士人力資源一、崗位職責(zé)
1、銷售文檔管理:負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
2、數(shù)據(jù)統(tǒng)計:負(fù)責(zé)采購、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
3、市場信息收集:協(xié)助收集、整理、歸納市場行情、價格,以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料,為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。
4、客戶溝通協(xié)調(diào):協(xié)助銷售人員做好客戶的接待和電話來訪工作,在銷售人員缺席時,及時轉(zhuǎn)告客戶信息,妥善處理。
5、后勤支持工作:協(xié)助開展?fàn)I銷內(nèi)勤工作。
6、協(xié)助投標(biāo)文件排版、資料整理等工作。
二、崗位要求
1、采購、銷售相關(guān)統(tǒng)計經(jīng)驗2年以上;
2、年齡25—35歲,大專以上文憑;
3、吃苦耐勞,可適應(yīng)高強度、繁雜工作。
三、薪資待遇
繳納五險、包工作餐
約 2 個崗位
按地區(qū):
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林 后勤招聘工資
¥
3043
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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36.1%2K
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53%3K
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4.8%4K
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3.6%5K
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1.2%6K-8K
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1.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷61.9%
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初中4.8%
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高中6%
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中專8.3%
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大專17.9%
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本科1.2%
桂林后勤招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.9%,初中占4.8%,高中占6%,中專占8.3%,大專占17.9%,本科占1.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗66.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.4%
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1-3年28.6%
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3-5年2.4%
桂林后勤招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占66.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.4%,1-3年占28.6%,3-5年占2.4%。