桂林保險管理招聘（有崗位晉升）

共找到 588條桂林保險管理招聘（有崗位晉升）職位。好工作，上桂聘

銷售經(jīng)理

5000-10000元

陽朔白氏農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司

桂林-秀峰區(qū)-麗景公寓 1人農(nóng)業(yè) 投資

五險
提供住房
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2024-11-01

徐女士

董事長助理

1.崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊。任職資格: 1、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 2、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀; 3、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力; 4、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

來料檢驗技術(shù)員

3500-4000元

巴斯波（桂林）皮件有限公司

桂林-象山區(qū) 1人 2年以上高中以上制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美

五險
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎
培訓(xùn)提升

2024-11-01

柳女士

崗位描述
1、按照原材料檢驗標(biāo)準(zhǔn)，對照圖紙、實物樣及客戶要求，對到貨的貨品規(guī)格、包裝進(jìn)行進(jìn)廠檢驗，確保質(zhì)檢合格的貨品用于生產(chǎn)；
2、根據(jù)檢驗的結(jié)果，做好相關(guān)的質(zhì)量檢驗記錄，并及時反映異常情況；
3、做好有關(guān)質(zhì)量檢驗文件和樣品留樣的管理、使用、標(biāo)識(包括不良品的隔離和標(biāo)識)等工作；
4、庫存材料的品質(zhì)確認(rèn)和復(fù)檢工作。

車間普工

4000-4500元

桂林鑫瑞金屬材料有限公司

桂林-七星區(qū) 5人機(jī)械制造冶金材料

五險
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2024-11-01

莫翔

人事招聘

1、遵守公司及車間有有關(guān)管理規(guī)章制度，服從車間主管和班長的工作安排
2、嚴(yán)格執(zhí)行各頂制度及流程;
3、按生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書及生產(chǎn)工藝單要求,)進(jìn)行本崗位產(chǎn)品的生產(chǎn)操作:
4、負(fù)責(zé)本工序產(chǎn)品質(zhì)量的自檢和上道工序產(chǎn)品互檢;
5、通過工藝改進(jìn)等方式持續(xù)降低本工序的生產(chǎn)成本;
6、維護(hù)本崗設(shè)備,保持工作場地整潔
7、按時,按質(zhì)、按量做好設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng);
8、嚴(yán)格執(zhí)行公司消防安全制度和環(huán)保規(guī)定:
9、完成車間領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù);
10、落實生產(chǎn)崗位生產(chǎn)安全責(zé)任制。
11、按工藝要求操作,保證質(zhì)量完成生產(chǎn)任務(wù),完成設(shè)備保養(yǎng)工作。
|薪資福利:8小時班，計件提成+五險,每月休息2-4天
1、男女不限,,能吃苦耐勞,做事踏實
2、工作具有積極性并且穩(wěn)定性,能接受倒班

倉庫主管

3900-8500元

疊彩區(qū)小蔣炒貨經(jīng)營部

桂林-疊彩區(qū)-虞山食品批發(fā)城 3人批發(fā) 食品

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
項目提成
培訓(xùn)提升

2024-11-01

丁女士

老板

崗位職責(zé) 1、主要工作管理倉庫采購和廠家溝通對接 2、負(fù)責(zé)組織倉庫盤點工作上班時間上午8點到下午6點.月休3天.包中午工作餐.

綜合辦助理

3500-4500元

桂林萬禾市場管理有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場 1人 2年以上 23-35歲本科以上農(nóng)業(yè) 商場物流民營環(huán)境優(yōu)美

五險
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2024-11-01

魏先生

人事專員

4.收發(fā)文管理（1）督促總經(jīng)辦全體成員按時提交月度計劃、工作周報、考勤收集并提交人力資源部。（2）依照發(fā)文流程對集團(tuán)各成員單位、各部門提交文件進(jìn)行登記、綜合審校和制發(fā)管理。 …… （3）組織梳理和綜合審核集團(tuán)各成員單位、各部門已發(fā)文件，根據(jù)實際情況進(jìn)行制修訂或規(guī)范管理。 5.標(biāo)書編制根據(jù)業(yè)務(wù)需求，協(xié)助投標(biāo)要素數(shù)據(jù)庫建設(shè)，按照相關(guān)規(guī)范要求進(jìn)行投標(biāo)文件編制工作。