1、為客戶提供車輛保險續(xù)保;
2、為客戶提供車輛保險咨詢服務;
3、配合主管完成客戶車輛保險的各項服務;
4、定期完成出單客戶的資料整理;
桂林保險管理招聘（有崗位晉升）
共找到
581條
桂林 保險管理 招聘
（有崗位晉升）職位。好工作，上桂聘
-
品質(zhì)主管
4000-10000元
2024-11-05
蘇自權總助崗位職責：
1、 公司質(zhì)量規(guī)劃、質(zhì)量方針、質(zhì)量KPI的制定及推進；
2、 產(chǎn)品全生命周期的品質(zhì)管控、分析、改善的推進及不良數(shù)據(jù)庫的管理；
3、熟悉ISO90001, ISO14001, SA8000, 16949等質(zhì)量管理體系，以及對品質(zhì)控制、品質(zhì)策劃、品質(zhì)改善有實際操作經(jīng)驗；
4、公司質(zhì)量保證體系建設及有效性維護；
5、參與新品研發(fā)，做好部門團隊建設，員工帶教、考核等管理工作。
任職要求
1、年齡：40歲以下。
2、學歷要求：本科及以上學歷。
3、專業(yè)要求：化工、食品等相關專業(yè)。
4、經(jīng)驗要求：5年以上工作經(jīng)驗或3年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗。 -
高級文員
3500-6000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 包吃包住
- 國內(nèi)外旅游
- 團建
- 過節(jié)費
2024-11-05
蘇自權總助崗位職責：
1，文件處理：負責打印，復印，分發(fā)，歸檔各種文件，保證文件的規(guī)范性，準確性和及時性；
2，會議安排：組織協(xié)調(diào)各種會議，包括預定會議室，準備會議資料，記錄會議紀要，跟進會議決議等；
3，檔案管理：建立，整理，保管各種檔案，按照規(guī)定分類，編號，期限進行管理，保障檔案的完整性和可查性；
4，數(shù)據(jù)報表管理：負責總經(jīng)辦各項生產(chǎn)及銷售數(shù)據(jù)報表的制作與分析；
5，辦公用品管理：負責采購，分配，盤點各種辦公用品，如紙張，筆，各類文件夾等；
6，辦公設備維護：負責使用，維護，報修各種辦公設備，如電腦，打印機，復印機等，保證辦公設備的正常運行和使用壽命；
7，溝通協(xié)調(diào)：與各個部門和人員進行溝通協(xié)作，如傳達領導指示，匯報工作進展，協(xié)調(diào)工作關系等，保障工作的順利和高效；
8，完成領導臨時交辦的工作。
任職要求：
1，男女不限，22歲-35歲，身體健康，無不良嗜好；
2，本科以上學歷，熟悉辦公軟件，熟知Excel表格操作；
3，工作細心、認真、有責任感；
4，溝通表達能力強，執(zhí)行力強； -
賽爾康短期臨桂上班
4800-5500元
2024-11-05
崔宏巖法人桂林賽爾康大量招聘臨時工，員工打卡18元每小時。
崗位輕松，管理人性化，加班穩(wěn)定。
上六休一，八點對八點，每天只加兩小時，每周休息一天，保證充足的休息時間，帶薪培訓。
【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機充電器
【年齡要求】18—48歲
【上班班次】部分拉線還是長白班，其他拉線開始倒班，后續(xù)根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班，倒班也是做六休一。
【員工崗位】流水線，手工，坐班。
【伙食條件】先吃后扣。
【住宿事項】 住宿免費，水電費平攤
【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍，熱水，宿舍還有WIFI覆蓋
需要持有本人銀行卡:
四大銀行、郵政銀行皆可。
當月最后一天發(fā)上個月21-本月20號工資。
請聯(lián)系崔經(jīng)理 安排面試入職。 -
門店管理
4000-6000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
2024-11-05
孫群芳行政1、有強烈的責任心、愛心、進取心 2、有良好的管理能力 1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務 規(guī)范 2、執(zhí)行銷售計劃，策劃促銷方案和促銷活動， …… 回籠銷售款項，帶領員工完成銷售目標 4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度 5、有基本的育嬰知識 6、懂得一些基本的心理學，能準確捕捉寶媽（準媽媽）及家屬的心理狀態(tài) -
往應屆本科生/管培生
4500-7000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-05
楊女士招聘專員2、管理通道發(fā)展方向：技術、質(zhì)量、銷售、人力、財務、項目管理、供應鏈管理等管理領域。 福利待遇 1、六險一金：繳納社會五項保險和住房公積金，另外繳納意外保險。 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元
2024-11-05
呂剛杰3.做好風險控制管理，保證貨款及時回收。 4.負責轄區(qū)市場信息的收集及分析反饋。 任職資格: 1、具備較強的業(yè)務拓展能力和團隊精神。 2、具備良好的溝通能力和商務協(xié)調(diào)能力。? -
現(xiàn)烤烘焙師
3000-4500元
2024-11-04
吳麗萍人事經(jīng)理有服務意識，有衛(wèi)生管理意識 -
銷售顧問
4000-15000元
2024-11-04
謝先生人力資源總監(jiān)按時完成PDA的錄入,填寫《保有客戶管理卡》。 2、主動開展銷售工作，完成銷售任務。 3、積極參加業(yè)務培訓，熟悉產(chǎn)品知識，熟練掌握業(yè)務流程及相關知識。 …… 1.有駕照優(yōu)先 2.形象良好，有一定的親和力，溝通及表達能力強 3.為人穩(wěn)重、勤奮、能吃苦耐勞，有高度責任感和開拓精神 4.工作勤奮，敬業(yè)，具有團隊合作精神，服從管理 5.喜愛銷售工作并用于挑戰(zhàn)高薪者優(yōu)先 -
景區(qū)講解員
5000-8000元
2024-11-04
黃女士人事經(jīng)理按照日常管理要求進行設備或場地清理工作，確保達到清潔的標準。 6. 遵守公司各項規(guī)章制度和部門各項操作流程。 7. 完成領導分配的其他工作。 -
電商運營/助理
3500-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2024-11-04
飛宇人事崗位描述 1.負責店鋪日常運營工作，實現(xiàn)制定的銷售目標； 2.負責對所管理店鋪各類付費推廣的投放；實時對推廣效果進行跟蹤、調(diào)整，及時提出營銷改進措施，給出切實可行的改進方案； 3.對店鋪產(chǎn)品訪問量 -
配送員（酒小二普陀店）
3500-7000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-04
崔女士人事六、人員要求： 1. 18-30歲以內(nèi)；吃苦耐勞；積極熱情；服從管理。 2. 對當?shù)貐^(qū)域內(nèi)的街道熟悉，懂得使用手機地圖搜索地址。 歡迎加入我們！[勾引][勾引] -
配送員（酒小二聯(lián)達店）
3500-7000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-04
崔女士人事六、人員要求： 1. 18-30歲以內(nèi)；吃苦耐勞；積極熱情；服從管理。 2. 對當?shù)貐^(qū)域內(nèi)的街道熟悉，懂得使用手機地圖搜索地址。 歡迎加入我們！[勾引][勾引] -
旅游銷售
2500-20000元
2024-11-04
葉先生人事經(jīng)理及時向銷售部負責人反映客戶信息，以便公司適時改變銷售策略； 6、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況； 7、協(xié)助解決客戶售后服務工作； 8、每天做銷售小結，每月做工作總結； 任職要求 1、專科以上學歷，市場營銷、旅游管理 -
生產(chǎn)部經(jīng)理
7000-15000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-04
吳女士人事1、負責主持部門的全面工作，組織并督促部門人員完成本部門職責范圍內(nèi)的各項工作任務； 2、根據(jù)月生產(chǎn)計劃和銷售訂單組織和實施生產(chǎn)； 3、貫徹落實部門各崗位責任與工作標準； 4、對安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理 -
采購助理
3500-5000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
2024-11-04
吳女士人力資源一、崗位職責 1、銷售文檔管理：負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。 2、數(shù)據(jù)統(tǒng)計：負責采購、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計。 -
銷售人員
3500-10000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-04
蔣女士人事專員職責： 1、負責光通信類產(chǎn)品銷售工作，開拓和維護市場，建立良好的合作關系，促進業(yè)務的持續(xù)發(fā)展, 完成銷售目標； 2、維護客戶關系以及客戶間長期戰(zhàn)略合作機會； 3、做好應收賬款管理，協(xié)調(diào)公司發(fā)貨、技術服務 -
2025屆筑夢生-商管-新業(yè)務管理 校招
7500-9000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 5人 應屆畢業(yè)生 20-23歲 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-04
謝小姐工作職責: 負責酒店或心頤薈服務體系、經(jīng)營狀況及營銷推廣，通過健全完善服務體系、管理規(guī)范及銷售渠道，持續(xù)提升產(chǎn)品服務力及銷售業(yè)績。 …… 任職要求: 1.專業(yè)不限，旅游管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先; 2.具有較強的溝通表達能力、邏輯思維能力; 3.對酒店行業(yè)有一定的認識與熱情; 4.具有相關實習經(jīng)驗或社團活動經(jīng)驗豐富者優(yōu)先。 -
2025屆筑夢生-商管-財務管理 校招
7500-9000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 5人 應屆畢業(yè)生 20-23歲 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-04
謝小姐工作職責: 負責預算管理、投資分析、會計管理、財務租費、稅務管理、資金結算、檔案管理等工作，助力業(yè)務單元經(jīng)營、支撐公司業(yè)務發(fā)展。 -
2025屆筑夢生-商管-企劃管理 校招
7500-9000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 5人 應屆畢業(yè)生 20-23歲 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-04
謝小姐工作職責: 負責吾悅廣場各類大型活動的策劃推廣、自媒體運營、外部媒體資源對接、會員積累及會員渠道激活等工作，提升用戶消費體驗及吾悅廣場品牌知名度。 任職要求: 1.平面設計、新聞學等專業(yè)優(yōu)先; 2.溝通表達能力好，執(zhí)行力強; 3.有大型學生會/社團/學校活動組織經(jīng)歷、自我創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先; 4.有相關實習經(jīng)歷者優(yōu)先。 -
2025屆筑夢生-商管-招商管理 校招
7500-9000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 5人 應屆畢業(yè)生 20-23歲 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-04
謝小姐工作職責： 負責吾悅廣場主力店、次主力店、餐飲、服裝服飾、精品、兒童等各業(yè)態(tài)品牌商戶的招商，確保吾悅廣場精彩開業(yè)。 任職要求: 1.專業(yè)不限; 2.性格外向，具有較強的溝通表達能力，擅長交際; 3.有大型學生會/社團/學校活動組織經(jīng)歷、自我創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先; 4.有相關實習經(jīng)歷者優(yōu)先。
按城市：
按地區(qū)：
按商圈：
按行業(yè)：
桂林相關熱門崗位
桂林保險管理招聘（有崗位晉升）最新投遞
-
蔣女士投遞了 桂林民鑫房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 門店管理 職位2024-11-15 -
石先生投遞了 桂林飛宇科技股份有限公司 的 電商運營/助理 職位2024-11-14 -
黃先生投遞了 桂林福達股份有限公司 的 往應屆本科生/管培生 職位2024-11-14 -
趙先生投遞了 桂林叫酒網(wǎng)絡科技有限公司 的 配送員（酒小二聯(lián)達店） 職位2024-11-14 -
陸先生投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 2025屆筑夢生-商管-財務管理 職位2024-11-14 -
朱先生投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 生產(chǎn)部經(jīng)理 職位2024-11-14
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林 保險顧問招聘工資
￥
4175
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：4K
-
2.8%2K
-
27.8%3K
-
41.7%4K
-
16.7%5K
-
8.3%6K-8K
-
2.8%8K-1W
學歷要求分析
-
不限學歷47.2%
-
高中13.9%
-
中專13.9%
-
大專25%
桂林保險顧問招聘需要什么學歷？不限學歷占47.2%，高中占13.9%，中專占13.9%，大專占25%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗69.4%
-
1-3年30.6%
桂林保險顧問招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占69.4%，1-3年占30.6%。
相關企業(yè)
-
一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機動車充電銷售；代駕服務；汽車拖車、求援、清障服務；停車場服務；非融資擔保服務；國內(nèi)貨物運輸代理；裝卸搬運；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務；會議及展覽服務；運輸貨物打包服務；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路旅客運輸經(jīng)營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網(wǎng)絡預約出租汽車經(jīng)營服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
餐飲 10-30人 -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；商務秘書服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務所業(yè)務）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務代理代辦服務；個人商務服務；項目策劃與公關服務；采購代理服務；翻譯服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源 10人以下 -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
人力資源
-
人力資源信息咨詢（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準的為準）；網(wǎng)絡技術開發(fā)、技術轉(zhuǎn)讓、技術咨詢；企業(yè)形象策劃、商務信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；設計、代理、制作、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；家庭服務（國家禁止或限制的服務除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
電子/模具/醫(yī)療器械 100-499人
