1、根據行政后勤部制度的工作時間進行日常保潔工作;
2、負責公司辦公區(qū)過道、電梯內、電梯間、茶水間等公共場所衛(wèi)生的清掃,保持所有公共場所的衛(wèi)生整潔,地面干凈、無塵土、無衛(wèi)生死角,做到每天拖四遍,每周用肥皂水拖一遍;
3、負責會議室、貴賓廳會前、會后的清掃、整理工作;
4、負責打掃各獨立辦公室的地面衛(wèi)生,清掃辦公室和公用走道之垃圾,清洗痰盂;
5、保持公共場所樓梯扶手、窗臺表面無灰塵,光潔明亮,做到每天擦兩遍,保持環(huán)境美觀;
6、保持所有公共場所玻璃窗在視線內無灰塵、蜘蛛網、印痕,每周擦一遍以上;
7、 垃圾箱位置設置合理、數量充足,無外溢現(xiàn)象,表面干凈無污跡,每天清理兩次。
按城市:
按地區(qū):
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人事專員
3000-4000元- 五險
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1、負責員工招聘,確認定崗、調崗、轉正等日常人事工作;考勤統(tǒng)計,協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、負責日常辦公用品的采購,建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、負責來訪客人接待、辦公室保潔、安全等日常行政工作;
4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);
5、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
6、辦理相應的社會保險等;
7、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
約 1 個崗位
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桂林象山區(qū) 保潔招聘工資
¥
2315
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 4K,最多人拿:2K
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5.4%小于2K
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78.6%2K
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16.1%3K
學歷要求分析
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不限學歷91.2%
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初中8.8%
桂林象山區(qū)保潔招聘需要什么學歷?不限學歷占91.2%,初中占8.8%。
經驗要求分析
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不限經驗77.2%
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1-3年22.8%
桂林象山區(qū)保潔招聘需要什么經驗?不限經驗占77.2%,1-3年占22.8%。