1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的文案撰寫、宣傳推廣物料內(nèi)容策劃、內(nèi)容撰寫及其它相關(guān)工作, 與設(shè)計(jì)師討論廣告內(nèi)容和版面設(shè)計(jì);
2、參與項(xiàng)目階段推廣計(jì)劃及活動(dòng)方案的制定, 負(fù)責(zé)活動(dòng)物料的設(shè)計(jì)對(duì)接、執(zhí)行對(duì)接供應(yīng)商, 保證各項(xiàng)廣告業(yè)務(wù)的執(zhí)行;
3、把控項(xiàng)目的一切平面及文案稿件, 負(fù)責(zé)完稿確認(rèn)及監(jiān)督發(fā)布;;
4、負(fù)責(zé)收納各媒體單位的聯(lián)系方案及媒體資料,同廣告發(fā)布或媒體單位聯(lián)系預(yù)訂廣告版位及形式;協(xié)調(diào)組織與客戶之間的利益關(guān)系,部門廣告策劃政策的順利進(jìn)行;
5、負(fù)責(zé)部門平面各類文件的歸檔工作;
桂林材料公司報(bào)告撰寫招聘(有崗位晉升)
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桂林 報(bào)告撰寫 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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品質(zhì)主管
6000-10000元2024-11-13李女士人事部崗位職責(zé):
1、現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理,及異常改善推進(jìn),過程數(shù)據(jù)管理與分析,品質(zhì)管理流程梳理與優(yōu)化;
2、組織客訴調(diào)查,報(bào)告撰寫,改善措施推進(jìn)與落地;
3、所轄區(qū)域客戶審核/內(nèi)部審核/第三方審核問題回復(fù)報(bào)告的預(yù)審核;
4、組織品質(zhì)改善活動(dòng),團(tuán)隊(duì)建設(shè)與工程師培養(yǎng)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,機(jī)械、電力電子、材料、電氣設(shè)備相關(guān)專業(yè)畢業(yè),5年以上大型企業(yè)任職背景優(yōu)先考慮;
2、熟悉質(zhì)量管理體系和IATF16949體系的標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)行,系統(tǒng)掌握品質(zhì)管理各個(gè)環(huán)節(jié)和流程,熟練認(rèn)證體系、目標(biāo)管理、創(chuàng)新管理等方面的知識(shí)技能;
3、熟練掌握質(zhì)量管理各種工具,熟悉8D、FMEA、MSA、SPC管理過程,可靈活運(yùn)用工具分析、解決、預(yù)防改進(jìn)問題。 -
檢驗(yàn)員
3000-4000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2024-11-07小唐主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品零件檢驗(yàn)與監(jiān)督工作;
2、負(fù)責(zé)撰寫每月對(duì)產(chǎn)品零件的檢驗(yàn)記錄并將統(tǒng)計(jì)結(jié)果轉(zhuǎn)化成報(bào)告提交;
3、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
任職資格:
1、基本能夠懂得機(jī)械制圖相關(guān)知識(shí);
2、能夠懂得正常使用計(jì)量工具;
3、熟練使用word、Excel等辦公軟件,具有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、及溝通、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
約 2 個(gè)崗位
按商圈:
按行業(yè):
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易先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 品質(zhì)主管 職位2024-11-13
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桂林 文案編輯招聘工資
¥
3667
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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14.1%2K
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39.4%3K
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31.3%4K
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9.1%5K
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4%6K-8K
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1%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷59.6%
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初中1%
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高中1%
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大專30.3%
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本科8.1%
桂林文案編輯招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.6%,初中占1%,高中占1%,大專占30.3%,本科占8.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)72.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1%
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1-3年26.3%
桂林文案編輯招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占72.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1%,1-3年占26.3%。