1. 通過(guò)電話/在線解答客戶咨詢,提供服務(wù),對(duì)客戶的需求進(jìn)行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見(jiàn)等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫(kù);
4. 維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度及忠誠(chéng)度;
5. 協(xié)助上司和團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo);
桂林象山區(qū)辦公室銷售招聘(有崗位晉升)
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桂林 象山區(qū) 辦公室銷售 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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渠道/分銷專員
3500-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前張經(jīng)理人事經(jīng)理1.帶領(lǐng)市場(chǎng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)辦公室裝修業(yè)務(wù),拓展及整合渠道業(yè)務(wù)資源,開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,擴(kuò)張業(yè)務(wù)范圍;
2.定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)部門的發(fā)展方向和管理理念以及市場(chǎng)動(dòng)態(tài);
3.配合公司制定市場(chǎng)戰(zhàn)略,組織和監(jiān)督落實(shí)完成月度、季度、年度銷售業(yè)績(jī)目標(biāo);
4.維護(hù)和管理好新老客戶,建立客戶資料庫(kù)。 -
總賬會(huì)計(jì)
4000-5000元2024-11-05陳海寧人事◆崗位描述:
1、審核各項(xiàng)原始單據(jù);開(kāi)具銷售發(fā)票
2、全盤賬務(wù)的核算,查漏補(bǔ)缺,給領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)可靠的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);
3、完成編制月/季/年度相關(guān)的會(huì)計(jì)報(bào)表及統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
4、憑證裝訂及整理;
5、做好審計(jì)年度結(jié)算等工作;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算與控制;
7、合理整合資金,把控公司的資金重大流向,防范資金使用風(fēng)險(xiǎn),提高公司資金周轉(zhuǎn)使用率;
8、負(fù)責(zé)收集、研究財(cái)稅政策,提高公司稅收籌劃、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控能力;
9、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的日常管理工作;
相關(guān)要求:
1、大專以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)專業(yè),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。有一般稅納人、工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉賬務(wù)處理流程,熟知會(huì)計(jì)報(bào)表制作,熟悉財(cái)務(wù)工作流程、稅法政策;
3、能獨(dú)立完成全盤賬務(wù)處理,數(shù)據(jù)分析、處理能力強(qiáng)。
4、熟練使用財(cái)務(wù)軟件。
工資:4000-5000
雙休,節(jié)假日正常放假
工作地點(diǎn):辦公室象山區(qū)南溪山,工廠臨桂人民路
有意向請(qǐng)聯(lián)系~
約 2 個(gè)崗位
按地區(qū):
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林象山區(qū)辦公室銷售招聘(有崗位晉升)最新投遞
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桂林象山區(qū) 銷售專員招聘工資
¥
3681
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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15.8%2K
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42.6%3K
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21.9%4K
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14.2%5K
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3.3%6K-8K
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1.1%8K-1W
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1.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷69.4%
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初中3.8%
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高中15.3%
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中專3.8%
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大專6.6%
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本科1.1%
桂林象山區(qū)銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占69.4%,初中占3.8%,高中占15.3%,中專占3.8%,大專占6.6%,本科占1.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)75.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年23%
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5-10年0.5%
桂林象山區(qū)銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占75.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占23%,5-10年占0.5%。