1、三年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，財(cái)務(wù)成本控制管理經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉制造企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)成本管理流程和財(cái)務(wù)成本核算方法。 3、精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)成本分析處理經(jīng)驗(yàn)，并有制造企業(yè)成本核算管理的經(jīng)驗(yàn)。 4、熟悉制造類(lèi)企業(yè)供應(yīng)鏈、物料、成本、生產(chǎn)和財(cái)務(wù)管理等業(yè)務(wù)流程。 5、具有全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理能力。 6、熟練使用Excel等辦公軟件及相關(guān)的ERP管理軟件。

采購(gòu)員

2200-2800元

桂林立德智興半導(dǎo)體有限公司

桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 2年以上 25-45歲本科以上電子檢測(cè) 軟件優(yōu)質(zhì)企業(yè)

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-09-21

熟悉、熟練采購(gòu)相關(guān)工作內(nèi)容。善于溝通、交流。有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。因崗位需要：有油補(bǔ)，有駕照、有自駕車(chē)者優(yōu)先。

機(jī)械工藝工程師

6000-8000元

桂林立德智興半導(dǎo)體有限公司

桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 10年以上電子檢測(cè) 軟件優(yōu)質(zhì)企業(yè)

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2024-09-21

機(jī)械裝配作業(yè)工藝培訓(xùn)； 4. 監(jiān)督產(chǎn)品作業(yè)過(guò)程中的工藝規(guī)范的執(zhí)行； 5.對(duì)各生產(chǎn)車(chē)間設(shè)備定期維護(hù)指導(dǎo)及點(diǎn)檢； 6. 工裝治具設(shè)計(jì)及定期維護(hù)點(diǎn)檢； 7. 產(chǎn)品質(zhì)量與功能的改善。 8.

臨桂區(qū)送餐員

4500-8000元

桂林光速電子商務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-天下桂林步行街 15人快遞運(yùn)輸民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美

周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

2024-09-21

桂林光速電子商務(wù)有限公司直招美團(tuán)送餐員啦?。。?這是一個(gè)機(jī)會(huì)，不僅能成為員工，更有機(jī)會(huì)成為我們的合伙人！桂林光速電子有限公司誠(chéng)聘美團(tuán)外賣(mài)送餐員，男女不限，能吃苦耐勞要求：男女不限，自備電動(dòng)車(chē)，無(wú)案底，負(fù)責(zé)區(qū)域餐食送達(dá)，服從管理公司福利：月休4天，全勤獎(jiǎng)，餐補(bǔ)，話(huà)補(bǔ)，環(huán)境好，彈性工作晉升空間大：普通員工—組長(zhǎng)—儲(chǔ)備站長(zhǎng)—副站長(zhǎng)—站長(zhǎng)—運(yùn)營(yíng)經(jīng)理—優(yōu)秀合伙人待遇：這是一份看你對(duì)人民幣有多少需求的工作！正常跑：4000-4500元/月努力跑：5000-6000元/月使勁跑：6000-10000元/月本公司象山、秀峰、七星、臨桂區(qū)均設(shè)有站點(diǎn)?？筛鶕?jù)住處就近選擇，詳情...

雅婧童裝導(dǎo)購(gòu)（臨桂區(qū)）

2500-6000元

桂林雅婧電子商務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-天下桂林步行街 5人 18-45歲服飾服裝民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-09-21

主要負(fù)責(zé)雅婧兒童服飾店的導(dǎo)購(gòu)活動(dòng)，開(kāi)拓、維護(hù)客戶(hù)資源，完成公司的銷(xiāo)售任務(wù)。 1.在團(tuán)隊(duì)的協(xié)作下，完成公司下達(dá)的個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)； 2.建立并完善VIP客戶(hù)的信息收集，整理工作； 3.做好售前、售中、售后工作，以客戶(hù)為中心。工作時(shí)間：輪班制，7小時(shí)1班次，月休4天。招聘店鋪：臨桂步行街F2-15，F(xiàn)3-19；臨桂吾悅3樓3022雅婧童裝店，有意向請(qǐng)直接進(jìn)店面試。

營(yíng)運(yùn)主管

3500-7000元

桂林雅婧電子商務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人服飾服裝民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-09-21

保證店鋪的良好運(yùn)營(yíng)，提高店鋪的規(guī)范化程度，強(qiáng)化店鋪人員的培訓(xùn)與考核，提升店鋪的形象，有效推行公司的制度，帶領(lǐng)店鋪完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)。

公司直招C1C2小車(chē)司機(jī)

5500-8500元

廣西逸程汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū) 5人 21-59歲餐飲汽車(chē) 汽車(chē)銷(xiāo)售

加班補(bǔ)貼
培訓(xùn)提升

2024-09-21

【工作內(nèi)容】崗位職責(zé)：公司提供合規(guī)營(yíng)運(yùn)車(chē)輛，自行保管，公司派單，根據(jù)系統(tǒng)規(guī)劃路線導(dǎo)航接送乘客。【工作時(shí)間】出車(chē)時(shí)間可根據(jù)公司規(guī)定的時(shí)間，也可自行安排，時(shí)間自由！工作家庭兩不誤！【福利待遇】保底360元/天，按單提成！多勞多得！工資周結(jié)！【職位要求】 1、男女不限，男士21-59歲，女士21-55歲，身體健康。 2、駕齡3年以上，近3個(gè)記分周期內(nèi)未扣滿(mǎn)十二分。 3、無(wú)酒后駕駛、交通肇事罪、吸毒、暴力犯罪等不良記錄。歡迎投遞簡(jiǎn)歷、來(lái)電咨詢(xún)。

c1c2旅游/機(jī)場(chǎng)/駕駛員

6500-9500元

廣西逸程汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車(chē)市場(chǎng) 2人 3年以上 21-59歲餐飲汽車(chē) 汽車(chē)銷(xiāo)售

加班補(bǔ)貼
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-09-21

鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理

5000-10000元

荔浦美天新能源有限公司

桂林-靈川縣 10人

2024-09-21

根據(jù)公司“鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理商”政策協(xié)議在桂林市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)招鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理，正確宣導(dǎo)創(chuàng)維光伏品牌優(yōu)勢(shì)、惠民政策、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及承諾，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)扶持找到適合安裝光伏電站的農(nóng)戶(hù)屋頂，協(xié)助完成錄單、跟單及后期農(nóng)戶(hù)服務(wù)對(duì)接。

倉(cāng)管

3000-5000元

桂林市匯海萊裝飾材料有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人 1年以上 25-45歲高中以上裝飾裝飾材料高新技術(shù)企業(yè) 專(zhuān)精特新企業(yè)

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-09-21

1. 庫(kù)存管理：膜區(qū)倉(cāng)管員需要熟悉膜產(chǎn)品的庫(kù)存管理流程，負(fù)責(zé)物料的進(jìn)貨、存儲(chǔ)、出庫(kù)等環(huán)節(jié)的跟蹤和管理，確保庫(kù)存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。 2. 物料驗(yàn)收：負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)庫(kù)的膜材料進(jìn)行驗(yàn)收，確保數(shù)量和質(zhì)量符合要求，記錄相關(guān)數(shù)據(jù)，確保物料的合規(guī)性。 3. 倉(cāng)庫(kù)規(guī)劃：根據(jù)生產(chǎn)需求和倉(cāng)庫(kù)空間，合理規(guī)劃倉(cāng)庫(kù)布局，優(yōu)化物料存放方式，提高倉(cāng)庫(kù)空間利用率。 4. 物料保管：負(fù)責(zé)膜材料的保管工作，確保物料的安全、整齊、衛(wèi)生，防止物料損壞和污染。 5. 出庫(kù)作業(yè)：根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃或訂單需求，負(fù)責(zé)膜材料的發(fā)放工作，確保物料按時(shí)送達(dá)生產(chǎn)線。 6. 庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)：定期進(jìn)行庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)，比對(duì)庫(kù)存數(shù)據(jù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保庫(kù)存的準(zhǔn)確性和一致性。 ...

接-派-訂單業(yè)務(wù)司機(jī)

5000-7500元

廣西逸程汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-恒大城 5人 22-59歲餐飲汽車(chē) 汽車(chē)銷(xiāo)售

加班補(bǔ)貼
培訓(xùn)提升

2024-09-21

上班時(shí)間：工作10個(gè)小時(shí)，月休4天任職要求： 1,年齡22-59歲C2照及以上，3年駕齡。無(wú)酒駕案底記錄，無(wú)一次性扣12分記錄 2,無(wú)不良記錄，無(wú)重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全意識(shí)。 3,為人踏實(shí)，老實(shí)忠厚，保密意識(shí)強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)加班。 4,車(chē)輛由公司提供新能源電車(chē),加入公司門(mén)檻低，退車(chē)流程簡(jiǎn)單快捷，無(wú)其他任何隱藏費(fèi)。薪資待遇：工作10個(gè)小時(shí)保底360一天，多勞多得，上不封頂

旅游銷(xiāo)售

3500-36000元

桂林優(yōu)徠國(guó)際旅行社有限公司

桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 3人大專(zhuān)以上航空旅游旅行社

五險(xiǎn)
周末雙休
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

2024-09-21

1、根據(jù)客戶(hù)需求，提供合適的旅游咨詢(xún)服務(wù)及方案，幫助客戶(hù)確定旅游出行解決方案及增值服務(wù)等相關(guān)需求 2. 英語(yǔ)四級(jí)以上，英語(yǔ)越好，優(yōu)勢(shì)越大 3. 有旅游定制相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4. 優(yōu)秀員工的工資水平是桂林同行業(yè)天花板。 5. 每日上班時(shí)間7小時(shí)，周末雙休或輪休，節(jié)假日休/輪休，工作滿(mǎn)1年有帶薪年假5天。

直招小車(chē)司機(jī)

5600-8000元

廣西逸程汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車(chē)市場(chǎng) 8人餐飲汽車(chē) 汽車(chē)銷(xiāo)售

加班補(bǔ)貼
培訓(xùn)提升

2024-09-21

崗位職責(zé)：公司提供合規(guī)營(yíng)運(yùn)車(chē)輛，自行保管，不需要到公司上下班打卡，公司派單，根據(jù)系統(tǒng)規(guī)劃路線導(dǎo)航接送乘客即可【工作時(shí)間】出車(chē)時(shí)間可根據(jù)公司規(guī)定的時(shí)間，也可自行安排，時(shí)間自由！工作家庭兩不誤！【福利待遇】工作十小時(shí)保底360/天》按單提成！多勞多得！工資周結(jié)！【職位要求】 1、男女不限，男士22-59歲，女士22-55歲，身體健康。 2、駕齡3年以上，近3個(gè)記分周期內(nèi)未扣滿(mǎn)十二分。 3、無(wú)酒后駕駛、交通肇事罪、吸毒、暴力犯罪等不良記錄。歡迎投遞簡(jiǎn)歷、來(lái)電咨詢(xún)。

旅游-機(jī)場(chǎng)-專(zhuān)車(chē)司機(jī)1

4800-7800元

廣西逸程汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū) 2人 3年以上 21-60歲餐飲汽車(chē) 汽車(chē)銷(xiāo)售

加班補(bǔ)貼
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-09-21

【工作內(nèi)容】崗位職責(zé)：公司提供合規(guī)營(yíng)運(yùn)車(chē)輛，自行保管，公司派單，根據(jù)系統(tǒng)規(guī)劃路線導(dǎo)航接送乘客。【工作時(shí)間】出車(chē)時(shí)間可根據(jù)公司規(guī)定的時(shí)間，也可自行安排，時(shí)間自由！工作家庭兩不誤！【福利待遇】按單提成！多勞多得！工資周結(jié)！【職位要求】 1、男女不限，男士21-59歲，女士21-55歲，身體健康。 2、駕齡3年以上，近3個(gè)記分周期內(nèi)未扣滿(mǎn)十二分。 3、無(wú)酒后駕駛、交通肇事罪、吸毒、暴力犯罪等不良記錄。歡迎投遞簡(jiǎn)歷、來(lái)電咨詢(xún)。

招旅游機(jī)場(chǎng)專(zhuān)線司機(jī)2

6000-8500元

廣西逸程汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車(chē)市場(chǎng) 5人 3年以上 22-58歲餐飲汽車(chē) 汽車(chē)銷(xiāo)售

加班補(bǔ)貼
培訓(xùn)提升

2024-09-21

負(fù)責(zé)接送旅游社，機(jī)場(chǎng)、火車(chē)站及桂林市區(qū)、周邊縣城的乘客上下班不需要到公司打卡，每周結(jié)算兩次，月休4天 1,年齡22-58歲C1照及以上，3年駕齡。 2,無(wú)不良記錄，無(wú)重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全意識(shí)。 3,為人踏實(shí)，老實(shí)忠厚，保密意識(shí)強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。 4,公司還有其他多種模式可選，詳情可來(lái)司了解。

萬(wàn)象城新媒體銷(xiāo)售專(zhuān)員

3000-10000元

桂林市翔嘉貿(mào)易有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 10人 18-28歲高中以上電子商務(wù) 零售創(chuàng)業(yè)公司高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美專(zhuān)精特新企業(yè)

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-09-21

任職要求： 1、年齡18歲-28歲之間；熟悉電腦操作，打字比較熟悉者優(yōu)先； 2、熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)，喜歡跟別人交流，基本抗壓能力，樂(lè)觀開(kāi)朗；崗位福利： 1、薪資構(gòu)成：浮動(dòng)底薪+浮動(dòng)提成+獎(jiǎng)勵(lì) 2、員工培訓(xùn) …… +員工國(guó)內(nèi)外旅游+周末活動(dòng)+節(jié)日禮品+員工生日會(huì) 3、入職達(dá)到公司的標(biāo)準(zhǔn)，即可提前轉(zhuǎn)正 4、生活便利(萬(wàn)象城商圈) 5、提供完善的入職培訓(xùn)和晉升空間，一年至少三次以上的晉升、旅游活動(dòng)。

質(zhì)量檢驗(yàn)員

3700-4500元·13薪

桂林福達(dá)股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 2人中專(zhuān)以上汽車(chē) 知名企業(yè) 上市公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-09-21

1.根據(jù)工藝要求，實(shí)施進(jìn)料檢驗(yàn)和過(guò)程檢驗(yàn); 2.根據(jù)檢驗(yàn)結(jié)果實(shí)施初步不合格品評(píng)審以及匯報(bào)上級(jí)組織不合格評(píng)審。 3.根據(jù)計(jì)量計(jì)劃定期送檢量檢具; 4.根據(jù)檢驗(yàn)結(jié)果出具檢驗(yàn)報(bào)告，并提交至相關(guān)部門(mén);; 5.負(fù)責(zé)做好各項(xiàng)檢測(cè)資料的保管工作; 6.做好量檢具的保管和維護(hù)工作。崗位要求： 1.測(cè)量、機(jī)械、工業(yè)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷; 2.具備專(zhuān)業(yè)的質(zhì)量檢驗(yàn)的知識(shí)和技能，熟悉企業(yè)相關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程，精通質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)方法，能熟練使用質(zhì)量檢驗(yàn)工具以及儀器; 3.具備1年以上質(zhì)量檢驗(yàn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 4.具備良好的分析和判斷能力; 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 6.工作認(rèn)真負(fù)...

smt生產(chǎn)主管

6000-8000元

桂林市朗谷科技有限公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上高中以上電子大學(xué)

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)

2024-09-21

4、人員管理與培訓(xùn)：負(fù)責(zé)SMT車(chē)間的人員規(guī)劃、安排、調(diào)配和任用，確保人員配置合理。組織員工培訓(xùn)和技能提升活動(dòng)，提高員工操作技能和工作效率。負(fù)責(zé)員工考勤管理、績(jī)效考核管理等相關(guān)工作。

約 1979 個(gè)崗位