桂林財富名城安全培訓招聘（有培訓提升）

一、崗位職責：
1、公司提供客戶資源，不需員工自己尋找資源，員工負責篩選和維護好有效客戶，按照主管的指示，有效完成工作；
2、了解客戶的信息和需求，認真解答客戶的疑問，主動與客戶溝通，與客戶建立長期關系；
3、分享和推薦公司財稅服務，做好代理記賬等一些列工商資質辦理推廣，引導客戶認識和了解公司的整套服務體系;
4、不斷改善和提升自身的工作技能和服務水平，積極參加公司組織的技能培訓，提高專業(yè)知識水平；
5、根據主管的工作安排，按時完成工作任務。
二、任職資格：
1、18-35歲，男女不限，對自己有要求，有一定的工作抗壓能力；
2、掌握一定的電腦、網絡和手機操作；
3、無相關經驗者可通過帶薪培訓和專人指導上崗，有工作經驗的可儲備培養(yǎng)；
4、有一定的溝通表達能力，思維活躍，喜歡輕松活潑的辦公氛圍；
5、有親和力，性格開朗，學習能力好，喜歡接受團隊管理；
6、有銷售經驗或者代理記賬行業(yè)經驗優(yōu)先考慮。
三、薪酬福利待遇：
1、薪酬結構:底薪3000(包含業(yè)績和平時工作量考核）+工作提成(5-40個點)+開單福利+紅包獎勵機制；（新人綜合薪資5000左右，老員工綜合薪資8000-1W+）；
2、辦公福利:每人提供電腦辦公和工作手機；
3、帶薪培訓:提供定期的新人培訓和不定期的專業(yè)知識和專業(yè)技能培訓,企業(yè)大學為員工提供終身學習和培訓,表現突出者可獲得到北京總部培訓提升的機會；
4、導師指導:由經理或主管直接帶教學習上崗,幫助新員工解決問題;
5、:員工一儲備主管一團隊主管一部門經理一分公司總監(jiān)——城市總經理——區(qū)域總經理；
6、員工福利:每周固定下午茶，提供節(jié)日福利，不定期的員工聚餐和員工活動；
7、活潑輕松的團隊氛圍:我們有強大的團隊,也有奢華的小組團隊,我們熱愛活潑開朗、輕松愉快的工作氛圍,追求好好學習,天天賺錢的工作態(tài)度；
8、定期員工活動:員工生日會paty,員工下午茶,節(jié)日慶?；顒?K歌 party,運動會,聚餐,每月啟動會,定期團建；
9、定期員工福利:節(jié)日禮物節(jié)日福利,生日會禮物,過年福利等；
10、定期員工獎勵:優(yōu)秀個人和優(yōu)秀團隊獎勵,現金獎勵,禮品獎勵,電影票,活動基金,季度旅游獎勵,年度旅游獎勵等；
四、工作地點：
地理位置優(yōu)越:公司坐落于桂林市七星區(qū)體育館體育中心北樓5層
五、工作時間：
朝九晚六（夏季），早九晚五點半（冬季），周末雙休，享受國家法定的節(jié)假日、婚假、產假(陪)、病假、喪假、年假等帶薪假期

工作內容：公司提供客戶資源，不需員工尋找資源，負責篩選和維護好有效客戶，按照主管的指示，有效完成工作；
1.采用電話的形式聯(lián)系中小型企業(yè)，向企業(yè)銷售我公司服務；
2.配合部門主管完成本部門銷售任務；
工作時間：
上午09:00-12:00下午14:00-18:00周末雙休，節(jié)假日正常放假；
福利：享受各類帶薪假（法定假日、年假、婚假、產假、陪產假、帶薪病假等）及健全的社保體系。
職位要求：
1、18-35歲，口齒清晰；
2、對電話銷售工作有較高的熱情；
3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力；
4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；
5、有相關電話銷售工作經驗者優(yōu)先。
晉升通道：銷售-銷售主管-銷售經理-事業(yè)部負責人，由集團為你保駕護航！
公司福利：
1、提供專業(yè)的新人崗前培訓、專業(yè)知識培訓、工作技能培訓、管理領導培訓等，全方位助你成長。
2、周末雙休、享受各類帶薪假（法定假日、年假、婚假、產假、陪產假、帶薪病假等）及健全的社保體系。
3、員工福利：提供節(jié)日福利，不定期的員工聚餐和員工活動。

站點旁邊的商圈（商圈指是你的配送范圍，一般在2-3公里以內），系統(tǒng)派單給騎手，騎手根據系統(tǒng)內的導航路線去商家拿餐送到客戶手里，很簡單易操作，剛入職員工有老騎手帶領熟悉路線（一周后就是老員工）.我們外賣小哥是現在很多人的選擇，因為他區(qū)別于其他行業(yè)，做銷售你得有人脈，有關系，才可以賺錢，在廠里你得加班，熬時間，熬資歷才會有不錯的工資，但是在咱們上班時間很自由，配送員工資哪怕是個月，只要別人在送單，你也在送，那你得工資正常就會達到10000左右，甚至更高。歡迎加入外賣員配送員團隊，我們一直在招募騎手送餐員，所以歡迎兄弟們加入。
工作地點：桂林站點就近分配或自選安排
歡迎您的加入——這是一個發(fā)展廣闊的平臺！
一、任職要求
1、男/女不限,身體健康(健康證)，無不良嗜好，無犯罪前科。
2、工作經驗不限，學歷不限，具有團隊精神，能吃苦耐勞,賺錢欲望強.歡迎曾經任職過的優(yōu)秀員工重返公司;
3、會騎電動車，會用導航，微信,可自備車，無車均可提供租車。
二、薪資待遇
薪資結構： 基本工資 單量提成 福利津貼 保險等
1、固定單價制
高溫補貼、沖單獎、大額訂單補貼、惡劣天氣補貼、滿勤獎勵、優(yōu)秀員工獎勵、夜宵訂單補貼、各種過節(jié)福利等（因各個區(qū)域不同，詳細補貼以站點為準）
初期干：4000-6000
好好干：6000-8000
努力干：8000-10000以上
別問我薪資待遇，你的工資你自己說了算
三、工作時間：6-8小時左右。
四、員工福利
1、提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平，后期工作優(yōu)異者提供帶薪年假
2、傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮品，節(jié)假日公司都會聚餐狂歡，團結一心的人文文化，這就是你的第二個家！

站點旁邊的商圈（商圈指是你的配送范圍，一般在2-3公里以內），系統(tǒng)派單給騎手，騎手根據系統(tǒng)內的導航路線去商家拿餐送到客戶手里，很簡單易操作，剛入職員工有老騎手帶領熟悉路線（一周后就是老員工）.我們外賣小哥是現在很多人的選擇，因為他區(qū)別于其他行業(yè)，做銷售你得有人脈，有關系，才可以賺錢，在廠里你得加班，熬時間，熬資歷才會有不錯的工資，但是在咱們上班時間很自由，配送員工資哪怕是個月，只要別人在送單，你也在送，那你得工資正常就會達到10000左右，甚至更高。歡迎加入外賣員配送員團隊，我們一直在招募騎手送餐員，所以歡迎兄弟們加入。 工作地點：桂林站點就近分配或自選安排 歡迎您的加入——這是一個發(fā)展廣...

1、通過專業(yè)的知識，催乳手法、心理指導、營養(yǎng)指導、護理和手法，指導并幫助產婦解決產后無乳、乳少、乳癰、回乳等癥狀服務性的工作； 2、通過專業(yè)的服務與客戶建立好良好關系，提高客戶滿意度； 【福利】基本工資?績效?崗位補貼?全勤（上不封頂） 【我們提供】 1、突出貢獻、優(yōu)秀員工評選另行獎勵，有類似工作經驗的員工，根據實際技能水平另行評定薪資標準。 2、公司每年不定期舉行集體旅游、集體活動。 3、提供廚房自熱功具，遇加班時提供餐飲、水果等， 4、春節(jié)、\\\"三八\\\"婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)發(fā)放過節(jié)、福利禮品等。

1、每月根據團隊銷售目標，制定銷售方案，并執(zhí)行銷售計劃，確保 銷售計劃順利進行，對銷售過程中出 現的問題提出糾正措施和指導建議， 完成團隊業(yè)績 2、每月制定培訓計劃，對團隊 進行業(yè)務和營銷技巧培訓，保證培訓

急招實習生?。?！ 崗位要求： 1、25,26屆在校生，計算機專業(yè)或大數據相關專業(yè)； 2、會使用函數處理數據表格； 3、會做透視表； 4、對數據敏感，學習適應能力強； 5、熟練使用辦公軟件，尤其是 excel表格應用； 6、可實習半年以上。 崗位職責： 1、協(xié)助會計經理用函數處理相關數據，分析數據，做成直觀數據表格； 2、協(xié)助會計經理處理完成透視表； 3、使用辦公軟件協(xié)助會計經理處理相關文件； 4、其他臨時性工作安排。 福利待遇： 薪資（1000-2000）+意外險+下午茶+不定期團建 上班時間： 早九晚六（12:00-14:00午休）+周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪...

崗位職責： 1.根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃；建立和優(yōu)化人力資源管理體系，包括招聘、培訓、薪酬、績效考核等； 2.負責組織行政管理工作的開展，包括但不限于辦公環(huán)境、設備、用品的管理，檔案管理 …… 規(guī)章制度的制定與執(zhí)行，組織編制人力資源管理的相關制度和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行； 6.公司辦公用品和日用品采購和把控，定期清點整理公司固定資產物品； 6.負責行政部門的日常事務管理工作，包括團隊建設、員工培訓

崗位職責： 1.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略和整體財務發(fā)展規(guī)劃、國家有關財經法規(guī)政策以及公司內控制度的要求，建立和完善財務核算制度； 2.組織公司資產、往來賬款、經營成本、營運費用等方面的會計核算工作；組織指導財務部門編制財務報表，財制定年度財務計劃、財務預算和財務分析工作，為公司決策提供及時、準確的財務信息支持； 3.在稅收政策的指導下，全面負責公司的稅務籌劃管理，處理與稅務相關事務，協(xié)調稅務關系； 4.統(tǒng)籌運營整個財務部門日常工作，協(xié)調部門發(fā)展； 5.其他臨時性工作安排。 崗位要求： 1.24-40歲，大專以上學歷，財會、金融、經濟等相關專業(yè)； 2.有3-5年財務相關工作經驗； 3....

4.熟悉運用計算機軟件 薪資福利： 1.底薪3000+全勤200+績效2000+其他福利=綜合薪資5000+ 根據公司效益發(fā)放年終獎勵 2.享受法定節(jié)假日和年假+團建活動 3.不定期員工培訓 …… ，包含但不限于本地門診組織的培訓，全國行業(yè)交流培訓，第三方平臺組織培訓等 工作時間： 早八晚六（12:00-14:00午休），月休4天

1. 協(xié)助國外教育機構或者個人制定中國的旅游行程客戶旅行途中服務的提供和跟蹤以及客戶的維護 2. 英文專業(yè)本科以上學歷，大學英語六級，專業(yè)四級或以上同等英文水平，專業(yè)八級者優(yōu)先 3. 對中國旅游概況以及全國線路安排有基本的了解。 4. 具有良好的英文聽說書寫能力。

做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)； 4、 監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 5、 妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各項事務； 6、 負責對營業(yè)員的考核、培訓

崗位內容： 1、負責在線解答（微信群) 客戶咨詢，幫助客戶解惑答疑； 2. 對通過平臺報名黃金第一口奶的客戶數據進行電話核實，邀請客戶加入微信群； 3. 有效管理孕婦和月齡群，積極跟進促進成交； 崗位要求： 1、有客服相關經驗者優(yōu)先， 2、愛崗敬業(yè)，有一定的抗壓力，具有較強的責任心和團隊合作精神； 3、具有良好的親和力（情緒管理）、極強的溝通與應變能力，具有較強的服務意識； 備注： 底薪+提成+補貼+全勤，每月有員工生日會，不定期團建活動 上班時間： 早上9：00-——18：00，月休息4天

主要負責在各大網站論壇撰寫發(fā)布文章 1、能吃苦耐勞服從管理完成上級交代的任務。 2、有良好的學習溝通能力。 3、從事過網絡推廣熟悉知乎貼吧微博等各大平臺的規(guī)則。 此工作底薪3000+提成+獎勵=月入五千-兩萬。 我們公司業(yè)務員沒有低于一萬收入的，如果你是有闖勁的年輕人歡迎加入我們。

1、有微信、微博、小紅書、快手、抖音、貼吧等新媒體平臺進行產品宣傳推廣； 2、能通過多渠道提高產品曝光度，增加粉絲數量，能夠獨立拍攝剪輯短視頻為直播間引流。 3、具有良好的策劃思考能力，并能獨立撰寫新媒體運營方案； 4、具備團隊協(xié)作，管理團隊能力 1、大專以上學歷，熟悉微信、微博、抖音、論壇、軟文等網絡推廣媒介，了解不同平臺玩法； 2、網感好，腦洞大、互聯(lián)網/微信/小紅書/B站重度用戶； 3、具有1年以上新媒體從業(yè)經驗，邏輯思維清晰，責任心強，注重團隊合作，有較強的抗壓性 能絕對性完成領導交付的工作任務

1、定期拜訪旅行社客戶，密切關注市場動向，進行市場價格調研，及時調整銷售策略； 2、熟悉產品情況，擬定市場營銷方案； 3、為客戶提供咨詢服務，保持良好溝通，處理客戶投訴； 4、挖掘新客戶，了解客戶需求，為客戶提供合適的產品或服務； 5、完成上級領導交代的工作。

工作內容： 1、參與酒店的市場調研，根據年度計劃，制定前廳部的各項業(yè)務指標、規(guī)劃和預算，制定房間價格及促銷計劃，配合銷售部進行宣傳促銷； 2、督導前廳預訂、接待、收銀、電話總機、車隊等服務崗位，確保前廳各崗位服務規(guī)范，秩序良好； 3、開展客房預訂業(yè)務，審閱有關報表，掌握客房狀況，參與預訂管理及客源預測等工作； 4、掌握賓客每日抵、離數量及類別，迎送、接待重要團隊及賓客，為賓客安排住房，辦理登記入住手續(xù)； 5、為賓客提供聯(lián)絡協(xié)調等對客服務，包括門廳迎送、問題咨詢、投訴處理、行李搬運、出租車代叫、郵電服務等； 6、批閱大堂副理的投訴記錄和工作建議，親自處理重要客人投訴和疑難問題。 要...

一、崗位要求： 1、年齡20-35歲，大專以及以上學歷，女士優(yōu)先； 2、有酒店銷售經驗、具備一定人脈關系的優(yōu)先； 3、工作認真負責，溝通能力強。 二、工作內容： 1、不斷學習所在行業(yè)的專業(yè)知識與前沿趨勢，充分熟悉公司產品和業(yè)務，拓展客戶資源； 2、接待客戶，及時回應客戶的問詢，協(xié)助客戶辦理相關業(yè)務； 3、定位客戶所在機構中的關鍵決策人，建立并維護良好關系，深入理解客戶需求，及時獲取客戶反饋，處理用戶投訴； 4、維護與關鍵客戶的長期合作關系，進一步挖掘合作潛力，制訂項目計劃，開展客戶游說、引導和服務，實現項目簽約，達成營銷或銷售任務； 5、作為公司、內部其他團隊與客戶之間的橋梁...

1、按照酒店業(yè)客房服務標準和工作程序，布置標準間、大床房、套房、特色客房（親子房）等； 2、進行客房清潔整理和殺菌消毒，及時補充客用品，如香皂、毛巾、廁紙等； 3、提供對客服務，包括洗衣、日用品租借、會議布置、離店送別等服務； 4、檢查退房后的客房設施情況，是否損壞、有故障，查看賓客是否有遺漏物品，填寫客房檢查工作單； 5、清潔走廊、布草房等公共區(qū)域； 6、定期保養(yǎng)、更換清潔用品。

、審核公司財務報表、核對關聯(lián)往來，合并報表并進行財務分析，向公司管理層提供各項財務報告； 3、主持公司財務預決算、財務核算、會計監(jiān)督和財務管理工作； 4、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理指導培訓及評估