1)協(xié)助安全管理部門主管工作，履行分管的安全生產(chǎn)工作職責(zé)。
(2)組織開展各類安全生產(chǎn)檢查及隱患整改活動。
(3)負責(zé)日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作，對因工作失職原因?qū)е率鹿守撚胸?zé)任。
(4)負責(zé)建立健全職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動記錄等安全標(biāo)準(zhǔn)化文件。
(5)參加制定安全教育培訓(xùn)計劃，完成布置的安全培訓(xùn)考核任務(wù)。
(6)組織應(yīng)急救援預(yù)案培訓(xùn)和定期演練。
(7)參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理。
(8)負責(zé)安全管理部門主管布置的其他工作。
桂林安全技術(shù)員招聘
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72條
桂林 安全技術(shù)員 招聘
職位。好工作，上桂聘
-
設(shè)備技術(shù)員
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
1小時內(nèi)
江女士招聘主管工作職責(zé)：
1、嚴格遵守公司GMP質(zhì)量管理體系中的人員衛(wèi)生、更衣流程、生產(chǎn)潔凈區(qū)管理規(guī)程。對車間人員進行設(shè)備運轉(zhuǎn)原理、操作、維修和保養(yǎng)、安全方面的培訓(xùn)。
2、編寫設(shè)備URS/TS，組織設(shè)備采購調(diào)研、安裝、調(diào)試、驗收工作。編寫并貫徹執(zhí)行設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程（SOP）及維護、保養(yǎng)等設(shè)備管理規(guī)程，并組織培訓(xùn)。完成相應(yīng)變更工作負責(zé)備品備件的采購計。
3、編制、落實車間設(shè)備檢修計劃，監(jiān)督計劃的實施。負責(zé)檢修前的技術(shù)交底、施工準(zhǔn)備，檢修中的質(zhì)量檢查，檢修后的記錄整理、歸檔工作，并參與試車驗收工作。
4、負責(zé)制作日常設(shè)備零部件及設(shè)備加工圖、指導(dǎo)維修班加工、配合工藝員、工段長繪制有關(guān)圖紙。
5、負責(zé)車間設(shè)備帳、卡、物、箱盤點工作。負責(zé)管理本車間設(shè)備調(diào)撥、報廢、更新、停用、閑置等業(yè)務(wù)工作。
6、完成其他有關(guān)設(shè)備或安全的臨時性工作。
任職資格：
1、機械或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷
2、1年及以上機械相關(guān)工作經(jīng)驗
3、熟悉產(chǎn)品的制造工藝、加工工藝；熟悉機械部件的設(shè)計；熟練操作辦公軟件及AutoCAD等制圖應(yīng)用軟件；具備設(shè)備管理理論知識，熟悉GMP要求；具備設(shè)備維護、維修經(jīng)驗 -
原料藥工藝技術(shù)員
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
1小時內(nèi)
江女士招聘主管工作職責(zé)：
1、組織、協(xié)調(diào)實施負責(zé)產(chǎn)品的日常生產(chǎn)
2、協(xié)助工段長在產(chǎn)品生產(chǎn)前后的崗位巡視，對衛(wèi)生、水電、設(shè)備、狀態(tài)標(biāo)識等進行檢查，以及對產(chǎn)品批號的復(fù)核，發(fā)現(xiàn)問題及時解決或協(xié)調(diào)解決。
3、負責(zé)在生產(chǎn)過程中，監(jiān)督操作人員嚴格控制各生產(chǎn)崗位的工藝參數(shù)，指導(dǎo)和監(jiān)督操作人員嚴格按照GMP的要求進行生產(chǎn)。
4、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度和公司安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)章制度。
5、負責(zé)對在崗員工進行GMP\\SMP\\SOP\\SOR以及產(chǎn)品知識的培訓(xùn)工作；對分管工藝技術(shù)范圍內(nèi)的職工進行工藝、操作安全知識教育，參與車間、工段有關(guān)安全規(guī)章的制訂和宣傳。
6、協(xié)助車間主任做好該產(chǎn)品的小試、中試，優(yōu)化產(chǎn)品工藝。
7、負責(zé)產(chǎn)品的工藝改進、降本增效、工藝安全方面工作
8、協(xié)助QA進行相關(guān)質(zhì)量保證工作
9、完成其他臨時性工作。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，藥學(xué)、制藥工程、化學(xué)工藝等相關(guān)專業(yè)
2、1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗
3、熟悉產(chǎn)品工藝及原料藥制備方法，能熟練掌握辦公軟件使用技能，具備一定的英語讀寫能力 -
售后技術(shù)員
3500-5000元
1小時內(nèi)
曾春艷人事1、負責(zé)產(chǎn)品安裝調(diào)試指導(dǎo)工作
2、協(xié)助客戶解決產(chǎn)品或服務(wù)在使用過程中的問題，為客戶提供可靠解決方案，確認客戶使用中出現(xiàn)的具體故障現(xiàn)象，分析排查故障原因，根據(jù)維修方案，完成故障解決
3、為客戶提供產(chǎn)品配套的保養(yǎng)和培訓(xùn)方案 -
實驗室技術(shù)員
3000-4000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
1小時前
吳小姐人事主管工作內(nèi)容： 1.根據(jù)作業(yè)指導(dǎo)書及相關(guān)規(guī)范做好項目實驗分析 2.熟練正確地掌握本崗位檢測分析的技術(shù)和有關(guān)儀器設(shè)備的使用和維護 3.按質(zhì)按量及時完成所負責(zé)實驗分析項目的檢測，規(guī)范填寫原始記錄，并及時整理、報送檢測數(shù)據(jù) 4.及時認真填好試劑記錄、儀器設(shè)備使用記錄并做好儀器設(shè)備的維護保養(yǎng)。 相關(guān)要求、福利待遇： 1.態(tài)度、溝通、協(xié)調(diào)能力良好，責(zé)任心強，學(xué)習(xí)能力、計算能力及動手能力強，對數(shù)據(jù)敏感，具有團隊合作精神，能積極完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時工作。接受加班（可調(diào)休） 2.上班時間：周一至周五8：30-12：00，13：30-17：30，五險，周末雙休，法定假日休，節(jié)假日福利；不包吃住，最好是本... -
周結(jié)小時工離職三天內(nèi)人走賬清
4500-5500元
2024-11-10
安主管經(jīng)理生產(chǎn)手機，QC，品管，倉庫，技術(shù)員，返修 人走賬清 離職工資三天內(nèi)全部結(jié)算 -
曲軸廠機電修/電氣工程師
4500-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-10
楊主管招聘主管三：質(zhì)量技術(shù)員/工程師 1、薪資待遇：4500-10000 2、崗位要求：本科及以上學(xué)歷，機械類相關(guān)專業(yè)；熟悉質(zhì)量管理方法和工具，熟悉質(zhì)量體系；具有解決問題，協(xié)調(diào)沖突的能力，英語口語優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。 …… 四、產(chǎn)品技術(shù)員/工程師 1、薪資待遇：5000-10000 2、崗位要求：本科及以上學(xué)歷，機械類或材料類相關(guān)專業(yè)；兩年以上產(chǎn)品工藝、設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗。 -
手機廠招工人走賬清
4500-5000元
2024-11-10
安主管經(jīng)理生產(chǎn)手機，QC，品管，倉庫，技術(shù)員，返修 人走賬清 離職工資三天內(nèi)全部結(jié)算 -
LED大屏技術(shù)員
4000-6000元
2024-11-10
何先生總經(jīng)理主要工作內(nèi)容：安裝LED顯示屏，現(xiàn)場操控，維護LED屏幕 待遇：月休4天（排休），學(xué)習(xí)期3個月3500，正式錄用五險4000底薪+操控費。有年假。 希望愿意投身桂林會展行業(yè)的可以來試試。 -
廠區(qū)直招正式工
4000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-10
安主管經(jīng)理生產(chǎn)手機，QC，品管，倉庫，技術(shù)員，返修 人走賬清 離職工資三天內(nèi)全部結(jié)算 -
技術(shù)員
3000-5000元
2024-11-10
周女士招聘專員負責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的調(diào)試，保證機器的正常運作，能夠?qū)C器小故障進行快速的處理，協(xié)助生產(chǎn)管理完成生產(chǎn)任務(wù)。 -
軟件技術(shù)員
6000-6600元
2024-11-10
周立新創(chuàng)史人1. 熟悉軟件技術(shù)，小程序，運維 2. 我們正在尋找那個對的人，要求：志同道合，合作伙伴一起做項目，你負責(zé)技術(shù)管理運維，我負責(zé)資源，渠道對接，我們一起把它做大做強，共贏，（唐僧從大唐取經(jīng)已出發(fā)，阿彌陀佛）施主路口見 黑石集團，艻世明說“做大事和做小事的難度都是一樣的，兩者都會耗費你的時間和精力，如果下定決定心做事，就要做大事，要確保你的夢想值得追求，未來的收獲可以配得上你的努力”。我們“選擇一個值得追求宏偉目標(biāo)，讓回報與你的努力相匹配”？ 我也喜歡做件大事，不喜歡分散精力，我喜歡抓住巨大的機合，把他們變成現(xiàn)實，有上岸的嗎？.不會讓你失望。加油?? r -
操作工包住宿260/天
6000-8500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-10
楊主管招聘主管（2）體檢費用58元/人，體檢費由個人支付，隨個月工資入賬； 2、休假： 全體員工享有國家法定假（每年11天）； 3、培訓(xùn)晉升: A、技術(shù)通道：員工-技術(shù)員—助理工程師-工程師-主任工程師-總工程師 -
環(huán)評編制、排污填報技術(shù)員
3000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 項目提成
2024-11-10
吳小姐人事主管1、負責(zé)按時、按質(zhì)、按量完成排污、環(huán)境影響評價、應(yīng)急預(yù)案、驗收報告的編制，會土壤調(diào)查、水土保持報告者優(yōu)先； 2、負責(zé)完成從項目接單（技術(shù)溝通、資料收集、編寫、審核、打印裝訂、報批等）到取得批文的整個過程工作； 3、負責(zé)項目完成后相關(guān)資料收集、整理，并按存檔要求及時歸檔； 4、負責(zé)協(xié)助環(huán)評總工及環(huán)評工程師進行報告核對工作； 5、負責(zé)配合業(yè)務(wù)部門做好項目評審的相關(guān)組織工作； 6、負責(zé)做好客戶服務(wù)、環(huán)評報告評估部門的溝通、協(xié)調(diào)工作； 7、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時工作； 8、定期或不定期主動學(xué)習(xí)崗位技能知識和相關(guān)知識。 要求： 1. 環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，要有編... -
汽車曲軸技工純計件高收入
5200-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-10
楊主管招聘主管3、薪資待遇：3500-6000 6、機電修/電氣工程師： 1、大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 2、薪資待遇：4500-8000 7、質(zhì)量技術(shù)員/工程師： 1、本科及以上學(xué)歷 …… 4、薪資待遇：4500-10000 8、產(chǎn)品技術(shù)員/工程師 1、本科及以上學(xué)歷，機械類或材料類相關(guān)專業(yè)。 2、兩年以上產(chǎn)品工藝、設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗。 -
華為國企普工待遇好
3800-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-10
楊主管招聘主管. 5、員工享有國家法定假期,享有工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期. 6、公司為員工提供公平、公正之晉升機會，可通過內(nèi)部統(tǒng)一考試晉升，如下職位皆自員工內(nèi)部提拔，如生產(chǎn)基層管理人員、品保、技術(shù)員 -
技術(shù)員
3000-5500元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-10
梁艷萍1. 負責(zé)客戶網(wǎng)絡(luò)及其辦公設(shè)備的維護、管理、故障排除等日常工作； 2. 負責(zé)上門維修和客戶送修的辦公設(shè)備； 3. 負責(zé)培訓(xùn)客戶使用終端設(shè)備、管理軟件； 4. 負責(zé)解答客戶及業(yè)務(wù)部門提出的相關(guān)技術(shù)疑問。 1. 通信、電子工程、自動化、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；男性優(yōu)先；應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先； 2. 熟練掌握計算機及辦公設(shè)備（打印機，復(fù)印機等）系列產(chǎn)品的操作及一般故障處理與維護； 3. 掌握小型網(wǎng)絡(luò)的布線，及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的調(diào)試； 4. 溝通能力好，能吃苦耐勞，為人誠實本份，動手能力與自學(xué)能力較強； 5. 團隊合作意識強,與客戶溝通能力好；服從公司安排； 6. 愿意聽從公司外派入駐縣城； 7.... -
七星區(qū)招普工+有社保
4600-5000元
2024-11-10
梁女士招聘主管【晉升空間】：做得好，經(jīng)過評定，可晉升班組長、品質(zhì)管理、技術(shù)員 【崗位要求】：女工18-38歲，初中以上學(xué)歷；動手能力強，無色盲，視力好，工作積極主動 -
七星區(qū)長白班月入四千
4000-6000元
2024-11-10
梁女士招聘主管【晉升空間】：做得好，經(jīng)過評定，可晉升班組長、品質(zhì)管理、技術(shù)員 【崗位要求】：18-35歲，初中以上學(xué)歷；動手能力強，無色盲，視力好，工作積極主動 -
七星區(qū)普工（提供食宿）
3800-5500元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 恒溫車間 坐班
2024-11-10
梁女士招聘主管晉升空間：做得好，經(jīng)過評定，可晉升班組長、品質(zhì)管理、技術(shù)員 崗位要求：女工18-38歲，男工20-35歲，初中以上學(xué)歷；動手能力強，無色盲，視力好，工作積極主動 -
七星區(qū)正式工
3500-5500元
2024-11-10
梁女士招聘主管【晉升空間】：做得好，經(jīng)過評定，可晉升班組長、品質(zhì)管理、技術(shù)員 【崗位要求】：18-38歲，初中以上學(xué)歷；動手能力強，無色盲，視力好，工作積極主動
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桂林相關(guān)熱門崗位
桂林安全技術(shù)員招聘最新投遞
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唐先生投遞了 桂林市臨桂區(qū)燕飛勞務(wù)服務(wù)部 的 操作工包住宿260/天 職位2024-11-10 -
岑先生投遞了 廣西日騰科技發(fā)展有限公司 的 軟件技術(shù)員 職位2024-11-10 -
陽先生投遞了 廣西日騰科技發(fā)展有限公司 的 軟件技術(shù)員 職位2024-11-10 -
陽先生投遞了 桂林峰可達會展有限公司 的 LED大屏技術(shù)員 職位2024-11-10
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唐先生投遞了 桂林市臨桂區(qū)燕飛勞務(wù)服務(wù)部 的 操作工包住宿260/天 職位2024-11-10 -
庾先生投遞了 桂林市臨桂區(qū)燕飛勞務(wù)服務(wù)部 的 操作工包住宿260/天 職位2024-11-10
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桂林 生產(chǎn)安全員招聘工資
￥
4416
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K，最多人拿：4K
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5.6%2K
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22.2%3K
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27.8%4K
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22.2%5K
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22.2%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷36.8%
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高中10.5%
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中專10.5%
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大專26.3%
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本科15.8%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占36.8%，高中占10.5%，中專占10.5%，大專占26.3%，本科占15.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗63.2%
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1-3年31.6%
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5-10年5.3%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占63.2%，1-3年占31.6%，5-10年占5.3%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：企業(yè)管理;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);物業(yè)管理;大數(shù)據(jù)服務(wù);社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù);會議及展覽服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）;停車場服務(wù);人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源 10人以下
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一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；商務(wù)秘書服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務(wù)所業(yè)務(wù)）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；個人商務(wù)服務(wù)；項目策劃與公關(guān)服務(wù)；采購代理服務(wù)；翻譯服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
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電子/模具/醫(yī)療器械 100-499人
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一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；市場營銷策劃；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
生產(chǎn)銷售乳膏劑(含激素類)、原料藥、片劑、硬膠囊劑、顆粒劑、微丸劑、軟膏劑(含激素類)、輔料;有機化學(xué)原料制造銷售(危險化學(xué)品除外);醫(yī)藥技術(shù)咨詢服務(wù)。
