1)協助安全管理部門主管工作,履行分管的安全生產工作職責。
(2)組織開展各類安全生產檢查及隱患整改活動。
(3)負責日常安全生產監(jiān)督檢查工作,對因工作失職原因導致事故負有責任。
(4)負責建立健全職責范圍內的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動記錄等安全標準化文件。
(5)參加制定安全教育培訓計劃,完成布置的安全培訓考核任務。
(6)組織應急救援預案培訓和定期演練。
(7)參加生產安全事故的調查處理。
(8)負責安全管理部門主管布置的其他工作。
桂林秀峰區(qū)4S店安全經理招聘
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桂林 秀峰區(qū) 安全經理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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網銷經理
3500-7000元- 五險
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2024-11-13黎經理人事1、對數字營銷業(yè)務進行統籌管理,并編寫數字營銷經營計劃和總結報告
2、負責數字營銷業(yè)務的目標預估、目標設定、目標分解及目標達成
3、與企劃部協作,制定數字營銷業(yè)務的推廣策略及費用預算
4、分析網絡平臺效益,擇優(yōu)選擇網絡平臺
5、負責數字營銷團隊成員的目標達成進度的過程監(jiān)控,并實施績效考核
6、負責數字營銷團隊各成員工作量評估及工作效果評估,及時優(yōu)化人員結構與工作流程
7、負責數字營銷過程及結果指標的管控及數據分析(依據 DMS/G助手各項關鍵指標),制定并實施改善計劃
8、監(jiān)督數字營銷團隊成員的流程執(zhí)行規(guī)范,協助提升吉利汽車的客戶滿意度
9、協助展廳經理,維護展廳環(huán)境。
10、收集、分析團隊成員能力弱項,協同種子講師進行業(yè)務知識與工作技巧的提升培訓
11、與企劃部聯動,撰寫日常促銷文案,開展網絡集客、團購活動的策劃與執(zhí)行工作
12、負責線上客戶投訴及抱怨留言的回復、應對、安撫工作
13、負責對接廠商其它數字營銷工作的開展 -
展廳經理(吉利店)
4000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-11-13黎經理人事1、帶領展廳銷售團隊完成公司分配的銷售任務
2、協助銷售總監(jiān)制定公司的展廳銷售策略
3、監(jiān)管銷售目標完成進度,督促銷售顧問完成業(yè)績指標
4、監(jiān)控銷售顧問流程的規(guī)范執(zhí)行,協助提升吉利汽車客戶滿意度及品牌形象
5、協助銷售總監(jiān)制定團隊績效,監(jiān)督、指導、考核團隊成員的各項工作
6、協助銷售顧問處理客戶異議,配合客戶關系部及時妥善處理客戶投訴
7、分析團隊成員各項能力指標,定期開展團隊能力提升指導工作
8、負責對線下客戶資源進行統計、分析,制定線下銷售方案,向銷售總監(jiān)匯報各項指標的完成情況
9、負責交車計劃的制定及協調執(zhí)行
10、監(jiān)控銷售顧問客戶跟進、成交、維護工作,并定期進行總結改善
11、負責展廳及展車的6S管理,實時監(jiān)控并維護展廳銷售環(huán)境
12、負責展廳銷售輔助(試乘試駕、代辦上牌、車輛調撥等)工作的協調與管理
13、負責本店BOC檢查弱項的整改計劃制定與實施 -
吉利汽車總經理
10000-15000元2024-11-13黎經理人事1、根據廠家商務政策的戰(zhàn)略目標,制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式,經董事長確定后組織實施;
2、主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內部管理;
3、擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度;
4、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施;
5、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;
6、召集、主持公司辦公會議,檢查、督促和協調各部門的工作進展,主持召開行政例會、專題會等會議,總結工作、聽取匯報;
7、主持公司的全面經營管理工作,組織實施公司決議;
8、向董事長提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃;
9、處理公司重大突發(fā)事件;
10、推進公司企業(yè)文化的建設工作。
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桂林 生產安全員招聘工資
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4416
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薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
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學歷要求分析
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不限學歷36.8%
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高中10.5%
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中專10.5%
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大專26.3%
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本科15.8%
桂林生產安全員招聘需要什么學歷?不限學歷占36.8%,高中占10.5%,中專占10.5%,大專占26.3%,本科占15.8%。
經驗要求分析
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不限經驗63.2%
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1-3年31.6%
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5-10年5.3%
桂林生產安全員招聘需要什么經驗?不限經驗占63.2%,1-3年占31.6%,5-10年占5.3%。