1)協(xié)助安全管理部門主管工作，履行分管的安全生產(chǎn)工作職責。
(2)組織開展各類安全生產(chǎn)檢查及隱患整改活動。
(3)負責日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作，對因工作失職原因導致事故負有責任。
(4)負責建立健全職責范圍內的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動記錄等安全標準化文件。
(5)參加制定安全教育培訓計劃，完成布置的安全培訓考核任務。
(6)組織應急救援預案培訓和定期演練。
(7)參加生產(chǎn)安全事故的調查處理。
(8)負責安全管理部門主管布置的其他工作。
桂林安全管理人員招聘
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桂林 安全管理人員 招聘
職位。好工作，上桂聘
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家具木門廠木工（學徒工））
3500-10000元
1小時內
唐建明總經(jīng)理1、在管理人員廠長的領導和車間負責人指揮下開展工作;
2、自覺遵守公司安全、品質、衛(wèi)生等各項規(guī)章制度，自覺服從工作安排;
3、嚴格按照所在工序操作工藝要求進行作業(yè);
4、增強效率意識，加強協(xié)調配合，確保當班生產(chǎn)任務的按時完成;
5、正確選用作業(yè)設備、工具、嚴格按照操作過程操作機械、設備，嚴禁違章操作或未經(jīng)培訓操作。 -
斷橋窗開料師傅
5000-8000元
1小時內
蔣主任人事部1. 1、在管理人員廠長的領導和車間負責人指揮下開展工作；
2、自覺遵守公司安全、品質、衛(wèi)生等各項規(guī)章制度，自覺服從工作安排；
3、嚴格按照所在工序操作工藝要求進行作業(yè)；
4、增強效率意識，加強協(xié)調配合，確保當班生產(chǎn)任務的按時完成；
5、正確選用作業(yè)設備、工具、嚴格按照操作過程操作機械、設備，嚴禁違章操作或未經(jīng)培訓操作。
1、能吃苦耐勞，工作認真；
2、為人誠懇、熱情；
3、有團隊合作精神。 -
生產(chǎn)管理人員
4000-10000元
1小時內
蔣女士人事招聘崗位要求：
1.認同數(shù)字化管理思維邏輯
2.認同幫助員工成長文化
3.認同學習文化，學習是公司發(fā)展和個人成長的必經(jīng)之路
4.有創(chuàng)新能力，不屈不撓的精神
5.有不服輸?shù)钠床?br /> 崗位職責：
1.每天制作生產(chǎn)計劃，生產(chǎn)前充分的思考，做出預算
2.每天對自己部門核算，做管理分析，發(fā)現(xiàn)問題，及時做出改進措施
3.利用晨會，與員工信息共有，共同完成月度目標
4.每月參加月度經(jīng)營分析會，提升自己的管理能力，優(yōu)化部門標準，優(yōu)化流程
公司的優(yōu)勢：
1.管理體系優(yōu)秀，開展數(shù)字化經(jīng)營，以心為本的經(jīng)營
2.生產(chǎn)規(guī)模國內行業(yè)前5名
3.優(yōu)越的薪酬制度，晉升的機會多
4.影響力，每年參加香港國際展會，廣交會
5.個人學習成長，深圳咨詢公司陪跑企
桂林法德利包裝有限公司是一家集設計、生產(chǎn)、銷售世界級工廠。主要生產(chǎn)高端禮品盒珠寶盒、手表盒、茶葉盒，工藝精湛，產(chǎn)品暢銷27個國家。
桂林法德利包裝成立于2013年，法德利包裝始創(chuàng)于2004年，在浙江諸暨華東國際珠寶城。專注珠寶首飾包裝20年，公司目前生產(chǎn)規(guī)模排名全國前5。
公司提倡的理念是追求全體員工物資與精神兩方面的幸福，追求全體員工物質與精神兩方面的幸福的同時，始終堅持做感動人心，價格厚道的好產(chǎn)品，讓每一個人都能享受工匠創(chuàng)造的美。
法德利愿景是：
1、是一家員工覺得自豪的、幸福的、受人尊敬的公司。
2、是一家客戶覺得自豪的、幸福的、值得托付的公司。
3、是一家長期持續(xù)繁榮的世界級公司。
法德利的管理體系是阿米巴經(jīng)營，為了員工的物質與精神兩方面的幸福；為了實現(xiàn)企業(yè)長期持續(xù)的發(fā)展；開展數(shù)字化經(jīng)營，培養(yǎng)具有經(jīng)營者意識的人才，實現(xiàn)以經(jīng)營哲學為基礎的全員參加的經(jīng)營。
法德利價值觀：精進、奮斗、誠信、卓越、熱情。
薪酬體系追求全體員工共同幸福為基礎，向奮斗者傾斜, 以崗定級，以崗定薪，人崗匹配，能上能下，導向力出一孔，利出一孔。
我們共同創(chuàng)建平臺，賺錢、長本事，實現(xiàn)個人價值！法德利平臺期待并歡迎您的加入！
法德利阿里巴巴國際站的SKA商家，公司生產(chǎn)規(guī)模國內行業(yè)排名前五，具有絕對的交期、品質、價格優(yōu)勢。公司每年參加春季廣交會，每年3、6、9月份參加香港國際珠寶展會以及不定期參加國外大型珠寶展會，為業(yè)務員提供直接與大客戶、精準客戶交流現(xiàn)場簽單的機會，簽單的機會相比外貿(mào)型公司遙遙領先。公司開展阿米巴經(jīng)營模式，實行月度獎金、專項獎金、年度獎金、虛擬股分紅制，還有五險，生日福利、過節(jié)福利，員工專屬食堂，不定期團建活動等，是一個學技術、學管理、開心、快樂、賺錢、長本事助力您實現(xiàn)物質與精神兩方面幸福的平臺，如果您向往幸福，對工作充滿熱情，愿意學習進步，我們期待您的加入！ -
普工和操作工
3000-10000元
1小時前
唐建明總經(jīng)理1、在管理人員廠長的領導和車間負責人指揮下開展工作; 2、自覺遵守公司安全、品質、衛(wèi)生等各項規(guī)章制度，自覺服從工作安排; 3、嚴格按照所在工序操作工藝要求進行作業(yè); 4、增強效率意識，加強協(xié)調配合 -
電腦雕刻操作員
4000-8000元
2024-11-10
唐建明總經(jīng)理1、在管理人員廠長的領導和車間負責人指揮下開展工作; 2、自覺遵守公司安全、品質、衛(wèi)生等各項規(guī)章制度，自覺服從工作安排; 3、嚴格按照所在工序操作工藝要求進行作業(yè); 4、增強效率意識，加強協(xié)調配合 -
櫥柜、衣柜制作安裝師傅
4000-10000元
2024-11-10
唐建明總經(jīng)理1、在管理人員廠長的領導和車間負責人指揮下開展工作; 2、自覺遵守公司安全、品質、衛(wèi)生等各項規(guī)章制度，自覺服從工作安排; 3、嚴格按照所在工序操作工藝要求進行作業(yè); 4、增強效率意識，加強協(xié)調配合 -
華為國企普工待遇好
3800-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-10
楊主管招聘主管普通棉布工衣）、工作鞋. 5、員工享有國家法定假期,享有工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期. 6、公司為員工提供公平、公正之晉升機會，可通過內部統(tǒng)一考試晉升，如下職位皆自員工內部提拔，如生產(chǎn)基層管理人員 -
品質經(jīng)理（陽朔）
4500-6000元
2024-11-09
張小姐人事文員3、負責收取保安服務費；負責管理、檢查、督辦各項目保安服務的單位勞務費的回收工作，做好客戶單位合同到期續(xù)簽工作；? 4、全面負責日常管理和隊伍教育工作，依據(jù)保安服務合同，安排崗點隊員和管理人員配置與綜合調整 -
安全員
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-08
韋冬玲崗位要求： 1、本科及以上學歷，化工及安全管理相關專業(yè)； 2、1年以上安全管理工作經(jīng)驗； 3、持有安全管理人員證或注冊安全工程師證的人員優(yōu)先考慮； 4、熟悉有關安全的法律法規(guī)、國家標準或行業(yè)標準 -
儀器生產(chǎn)技術員
3000-6000元·13薪
2024-11-08
熊繼維行政經(jīng)理協(xié)助生產(chǎn)管理人員進行生產(chǎn)調度和安排，保證生產(chǎn)計劃的實施 2. 電子線路板刷程序和硬件維修，物探儀裝配生產(chǎn)、檢測； 3.負責儀器生產(chǎn)技術工作，包括生產(chǎn)、組裝過程中的檢測工作; 任職要求： 1. -
普工
2300-5000元
2024-11-05
顏智勇經(jīng)理1、在管理人員廠長的領導和車間負責人指揮下開展工作； 2、自覺遵守公司安全、品質、衛(wèi)生等各項規(guī)章制度，自覺服從工作安排； 3、嚴格按照所在工序操作工藝要求進行作業(yè)； 4、增強效率意識，加強協(xié)調配合 -
應往屆博士
20000-40000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-05
楊女士招聘專員崗位職責 1、產(chǎn)品工程師或質量工程師方向培養(yǎng)：主要是曲軸、離合器、齒輪、鍛造毛坯（前軸、齒輪）、鍛壓模具及沖壓模具等產(chǎn)品的設計及研發(fā)； 2、儲備管理干部（生產(chǎn)、質量、技術、精益等方向管理人員）。 -
應往屆碩士
8000-15000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-05
楊女士招聘專員崗位職責 1、產(chǎn)品工程師或質量工程師方向培養(yǎng)：主要是曲軸、離合器、齒輪、鍛造毛坯（前軸、齒輪）、鍛壓模具及沖壓模具等產(chǎn)品的設計及研發(fā)； 2、儲備管理干部（生產(chǎn)、質量、技術、精益等方向管理人員）。 -
生產(chǎn)技術員
3500-4500元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 生日福利
- 定期體檢
- 公司團建
2024-11-04
侯林麗人事經(jīng)理功能檢測及維修等工作； 2.負責產(chǎn)品制造過程現(xiàn)場的工藝技術管理,指導、監(jiān)督檢查工藝執(zhí)行情況工作； 3.負責相關操作人員專業(yè)培訓，對生產(chǎn)提供技術支持； 4.負責相關工藝守則及工藝紀律檢查標準制定，協(xié)助生產(chǎn)管理人員做好生產(chǎn)工藝 -
酒店餐飲部經(jīng)理
5000-8000元
2024-11-02
玉圭園3、加強餐廳的日常管理，不斷提高服務質量，培養(yǎng)和提高下級管理人員的現(xiàn)場監(jiān)督能力和管理水平。 4、抓好設施、設備的維護保養(yǎng)和管理工作，使之經(jīng)常保持完好的狀態(tài)，防止事故的發(fā)生。 -
后勤-司機
2000-3000元
2024-11-01
陳女士人事司機崗位職責/工作內容： 1、積極參加業(yè)務和安全學習，自覺遵守交通規(guī)則，服從交通管理人員的指揮；做到無違章、無事故、安全禮讓、文明行車; 2、自覺遵守各項規(guī)章制度，堅守工作崗位; 3、出車準時，隨叫隨到 -
組裝
5000-6000元
2024-10-31
張主管招聘主管免費發(fā)放被褥四件套. 6、員工享有國家法定假11天,享有工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期. 7、公司為員工提供公平、公正之晉升機會，可通過內部統(tǒng)一考試晉升，如下職位皆自員工內部提拔，如生產(chǎn)基層管理人員 -
出納兼辦公室文員
3000-4000元
2024-10-29
田總總經(jīng)理1.負責原始憑證整理粘貼，審核工地管理人員備用金使用情況 2.登記公司每日收支流水賬，打印銀行回單，年底匯總各個銀行流水存檔。 -
工程主任
5000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
2024-10-29
羅小姐主管工程主任1名 崗位要求： 1、年齡:45歲以下 2、機電一體化相關專業(yè); 3、在制藥企業(yè)從事設備管理、部門/崗位管理、GMP管理人員優(yōu)先考慮; 4、熟悉設備設施管理、CAD軟件的應用，有較強的學習和自學能力 -
儲備干部
3000-5000元
- 五險
- 期權
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-29
申女士人事專員6、儲備干部是企業(yè)管理階層的儲備人才，通過系列的培訓和鍛煉，最終成為中層甚至高層管理人員。 有激情，愛崗敬業(yè)，有良好的學習能力和溝通能力。
按商圈：
按行業(yè)：
桂林相關熱門崗位
桂林安全管理人員招聘最新投遞
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鄧女士投遞了 桂林法德利包裝有限公司 的 生產(chǎn)管理人員 職位2024-11-11 -
龔先生投遞了 廣西桂林晶麗雅裝飾材料有限公司 的 電腦雕刻操作員 職位2024-11-10 -
楊先生投遞了 廣西桂林青山環(huán)保科技集團有限公司 的 后勤-司機 職位2024-11-09 -
黃小姐投遞了 廣西鯨海信息技術有限公司 的 組裝 職位2024-11-09
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舒小姐投遞了 湖南翔盛建筑工程有限公司 的 出納兼辦公室文員 職位2024-11-08 -
鄧小姐投遞了 桂林鑫鼎科技有限公司 的 普工 職位2024-11-08
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桂林 生產(chǎn)安全員招聘工資
￥
4416
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K，最多人拿：4K
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5.6%2K
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22.2%3K
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27.8%4K
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22.2%5K
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22.2%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷36.8%
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高中10.5%
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中專10.5%
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大專26.3%
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本科15.8%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么學歷？不限學歷占36.8%，高中占10.5%，中專占10.5%，大專占26.3%，本科占15.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗63.2%
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1-3年31.6%
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5-10年5.3%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占63.2%，1-3年占31.6%，5-10年占5.3%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機動車充電銷售；代駕服務；汽車拖車、求援、清障服務；停車場服務；非融資擔保服務；國內貨物運輸代理；裝卸搬運；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務；會議及展覽服務；運輸貨物打包服務；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路旅客運輸經(jīng)營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網(wǎng)絡預約出租汽車經(jīng)營服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā) 50-100人 -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源信息咨詢（憑許可證在有效期內經(jīng)營，具體項目以審批部門批準的為準）；網(wǎng)絡技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢；企業(yè)形象策劃、商務信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；設計、代理、制作、發(fā)布國內各類廣告；家庭服務（國家禁止或限制的服務除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源 10人以下 -
許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：企業(yè)管理;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;物業(yè)管理;大數(shù)據(jù)服務;社會調查（不含涉外調查）;安全系統(tǒng)監(jiān)控服務;會議及展覽服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）;停車場服務;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：市場營銷策劃；網(wǎng)絡技術咨詢、電子商務信息咨詢、商務信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；電子產(chǎn)品（許可審批項目除外）、機電設備及配件（許可審批項目除外）、機械設備及配件、儀器儀表銷售；國家允許經(jīng)營的進出口業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
